日研トータルソーシング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、
その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として
長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。

【具体的には……】
ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。
工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。
工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。

【入社後の流れ】
＜研修センターで1ヶ月半の研修＞
機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。
同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！
※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。

＜配属先を決定＞
配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。
チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。
※先輩のいない配属先はありません。

【教育研修制度】
入社後は都道府県認可の「認定職業訓練校」である自社研修施設で「知識・スキル」を1ヶ月半かけて伝授します。
それに加え、個人で受講したら約100万円かかる研修が、当社の場合は無料！
また、研修を終えてからも「機械保全技能士」「衛生管理者」など国家資格も取得できる環境が整っています。

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、サポート系その他

正社員

全国各就業先
・転居を伴う転勤はございますが、「限定されたエリア内での転勤に限る」ことができる、
　「地域限定社員」という働き方を選択することも可能ですので、
　『定期的に友人と直接会って話したい』
　『家族の近くで働き、安心してもらいたい』
　『初めての正社員だから腰を据えて働きたい』
　という方でも安心して働くことが可能です。

※対象エリアは下部に記載しておりますので、ご確認ください

なお、転勤とはいっても3ヶ月に1回転居するというように、「短期的に転勤を繰り返す」という事は
殆どございませんので、全国転勤可能な方でも、1つの場所で長く働くことが大半です。
また、転勤する際も研修先・就業先の近隣エリアにて、「家具家電付きの寮完備」となっておりますので、
面倒な家探しもございません！

<地域限定対象エリア>
※下記エリア内への転勤に限定できます
　
〇北海道・東北
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
　
〇関東・甲信越
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、長野県、新潟県
　
〇東海
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
　
〇近畿・北陸
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、富山県、石川県、福井県
　
〇中四国
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
　
〇九州
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

3,000,000円 〜 4,000,000円

【雇用形態】
正社員
契約社員

【給与】
年収：300 ? 400万円

●詳細
月給（基本給）：22万円～
＋残業手当（100％支給）＋賞与2回

・残業手当は100％支給します！
入社後、1ヶ月半（研修期間）は月給（基本給）：18万円。その後月給（基本給）：22万円～。
・賞与／年2回
・昇給／あり

※経験・能力などを最大限考慮して決定します。
※地域限定の場合、賞与支給額に差がありますので年収には差異があります。

【モデル年収例】
年収800万円 ／ 経験10年 ／月給40万円＋賞与＋各種手当
年収500万円 ／ 経験3年 ／月給25万円＋賞与＋各種手当

【勤務時間】
8：30～17：30
所定労働時間8時間、休憩1時間

※2交替制（8：15～17：10、20：05～翌5：05）等の働き方も勤務もあります。
※勤務地・プロジェクトにより異なります。

【試用期間】
4.5~5ヶ月
研修期間は月給18万円　配属3か月間22万円　配属4か月目22万3千円（本採用となり正社員雇用）　

【加入保険】
社会保険完備

【福利厚生】
通勤交通費支給（規定有）
時間外手当（100％支給）
深夜手当
休日勤務手当
資格手当(規定あり)
寮・社宅完備（規定あり）
赴任旅費支給（規定あり）
資格取得支援制度（受験料、テキスト代など全額会社負担）
食堂あり（勤務地による）
制服貸与
保養所
ベネフィットステーション（ホテル、レストラン、レジャー施設を特別価格で利用可

年間休日：115日
※会社カレンダーによる
完全週休2日制または月8日以上の休日（勤務地による）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇・育児休暇

2024年4月1日