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株式会社 アイティフォー
ハードウエア開発・基板エンジニア 【名古屋勤務】
ファイナンシャル分野に強いプライムベンダー
コンサル系／独立系システムインテグレーターとして特にファイナンシャル分野に強く、ＥＣ、流通（POS）、ＣＲＭ、ＣＴＩの分野でも独自のソリューションを提供し躍進を続ける。直受注率は１００％に近く、顧客の懐に入りパートナーとして信頼されるスペシャリストが集う。
ファイナンシャル分野では、金融機関に限らずノンバンク向けシステムにも強く国内で最も実績とノウハウがありトップシェアを誇る。専門スキルに加えビジネススキルや業務スキル研修にも力を入れ、充実した教育制度により入社後にスキルアップを実感する社員が多い。
募集要項
仕事詳細
下記業務を主に行って頂きます。
POS開発、カードリーダーユニット開発、及びセールスサポートを担当いただきます。
【具体的な仕事の内容】
◇ＰＯＳやカードリーダー等の開発業務
（基板設計／デザイン打ち合わせ／金型開発管理／試作製造／部品選定）
◇品質管理・生産管理業務
（量産出荷品の不具合発生時の原因追求／工程見直し／レポート作成）
POS開発、カードリーダーユニット開発、及びセールスサポートを担当いただきます。
【具体的な仕事の内容】
◇ＰＯＳやカードリーダー等の開発業務
（基板設計／デザイン打ち合わせ／金型開発管理／試作製造／部品選定）
◇品質管理・生産管理業務
（量産出荷品の不具合発生時の原因追求／工程見直し／レポート作成）
職種
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅ＩＭＡＩビル6F
交通
JR名古屋駅より徒歩７分
給与・年収
年収：500万円 - 750万円
月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
賞与 年2回(6月/12月)、給与改定年1回（4月）
月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
賞与 年2回(6月/12月)、給与改定年1回（4月）
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
【待遇】退職金制度・社員持株会・ストックオプション制度・特許報奨制度・クラブ活動 （テニス、野球、サッカー、ゴルフ）・ 財形貯蓄・団体保険
【制度】企業年金・財形貯蓄 持株会 退職金
【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】
住宅手当、家族手当、通勤手当、技能資格取得奨励金(一時金支給方式：1万円～20万円)
【通勤交通費有無】
あり
【待遇】退職金制度・社員持株会・ストックオプション制度・特許報奨制度・クラブ活動 （テニス、野球、サッカー、ゴルフ）・ 財形貯蓄・団体保険
【制度】企業年金・財形貯蓄 持株会 退職金
【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】
住宅手当、家族手当、通勤手当、技能資格取得奨励金(一時金支給方式：1万円～20万円)
【通勤交通費有無】
あり
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇 年末年始（7日）、夏期休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）
※年間休日125日
※年間休日125日
配属部署
中部事業所
求人更新日
2017年11月24日
企業情報
会社名
株式会社 アイティフォー
（企業カナ名称：カブシキガイシャ アイティフォー)
（企業カナ名称：カブシキガイシャ アイティフォー)
本社所在地
東京都 千代田区一番町21番地 一番町東急ビル
設立日
1972年12月
資本金
11億2400万円
代表者
代表取締役社長 佐藤 恒徳
株式公開区分
東証プライム
従業員数
516人
平均年齢
42.4歳
URL
http://www.itfor.co.jp/
事業内容
「金融機関向けソリューション」「公共機関向けソリューション」「小売業向けソリューション」「ECサイト構築ソリューション」「RPA業務自動化ソリューション」「コンタクトセンターソリューション」の各事業。それらをつなぎ合わせる「基盤ソリューション」、システム導入後の保守、運用を提供する「カスタマーサービス」を提供。
その他・PR
- ファイナンシャル分野に強いプライムベンダー
- システムインテグレーターとして１９７２年に設立。２０００年には株式会社アイティフォー（旧社名：千代田情報機器株式会社）と社名を改め株式店頭公開し、２００６年には東証第一部上場を果たした。現在は、ネットワークシステム、ソリューションシステム、カスタマーサービスの３つの事業を柱に、基盤システム（通信ネットワーク）、セキュリティ（情報・対人対物）、業務効率支援システム（パッケージソフト）、音声系システム（コールセンター・通信設備・多重会話録音システム）までソリューションをトータルに提供する。
要となるソリューションシステム事業では、ファイナンシャル・ＥＣ・流通・ＣＴＩシステムに特化し、コンサルティングからシステム構築・運用保守にいたるまで企業をサポートする。その中でも同社は、特にファイナンシャル分野で長い歴史と多くの実績がある。国内で初めて延滞債権管理業務をシステム化するなど独自のノウハウを持ち、債権管理、与信審査、個人信用情報照会などの業務範囲を得意とする。全国の第一地方銀行で約７割のシェアをおさえ、ノンバンクでも高いシェアを占めるなど、ファイナンシャル分野において揺るぎない地位を築いている。
蓄積されたノウハウや実績が強みとなり自社開発パッケージソフトの販売を中心に順調に業績を伸ばす。 - 顧客からパートナーとして信頼され頼られる存在
- ほぼ１００％の顧客と直接契約を結ぶ同社では、対面する顧客は企業の中核を担う業務のエキスパート達だ。時にはそのエキスパートから業務改善に関してアドバイスを求められることもある。顧客のパートナーとして対話し、反応を受けながら仕事を進める。そうした環境に魅力を感じ入社する社員も多い。前職では金融システムのＳＥとして間接的に開発に携わることが多かった伊藤氏は、「『一緒になって構築しましょう』という立場で、直接お客様とお話ができるところに特に面白みを感じます。」と現職でのモチベーションを語る。
同社では、社員の業務範囲を１つの分野（パッケージ）に特化し、そこで専門性を深めスペシャリストとなるよう環境を整えている。「パッケージが軸としてありますから、関わっている中で流れを学ぶことができますし、経験が浅くても即戦力として力を発揮することもできます。」と言い、１つの分野でキャリアを積み上げることができる同社の環境に満足している。そして、「早くお客様のコンサルティング的なニーズにも答えられるように頑張りたい」と意欲を見せる。 - スキルアップ、ステータスアップも後押ししてくれる会社
- 「金融に強いというと、硬いイメージを持たれてしまうこともありますが、実際はアグレッシブに事業を展開しています」と開発本部長は言う。ファイナンシャル分野では、今後対応業務範囲を拡げ顧客の業務をトータル的に支援できるようなパッケージソフトの開発を進める。
同社は事業の成長に注力するのみでなく、社員の成長にも力を注いでいる。社内外のＩＴスキル研修だけでなく、業務スキルといった専門的研修から、ビジネスマナー、ビジネス文書など社会人としての基礎教育に加えコーチングも取り入れ、コミュニケーションスキルのアップも重視している。こうした研修会は定期的に行われ社員の参加を会社が後押ししている。「経営方針として社員教育に力を入れていますから、上司も協力して社員が出席できるようサポートします」。
実際に研修を受けている社員からも、「社会人として多少の常識はあると思っていたが、研修を通して、更にビジネスマナーやコミュニケーション能力が高まった」「会社が自分の成長をバックアップしてくれていると感じる」と評価が高い。
そして、スキルアップし実力を認められればステータスアップする機会も多いにあるのも同社の魅力の一つだ。「実力主義なので、年齢に関係なくどんどん上がっていけます。リーダーシップを発揮できる機会が多い会社です」と、歴史ある会社の良いところも備えながら良い意味でベンチャー気質でもあり、実力次第で大きなチャンスが拡がっている。 - 業務経験の長い年齢の高い方も活躍の場があります
- 顧客とのやりとりも多く、業務への深い理解を求められる同社ではプログラミングの知識が浅くとも業務知識の深い方や、コミュニケーションスキルの高い社会経験の長い方にも「是非お力を借りたい」と採用の幅を広く考えている。「お客様と信頼関係を築き、ＩＴに詳しくないお客様にもわかりやすく説明できることが大切です」と福田氏は言い、採用選考では、コミュニケーションスキルが特に重視される。
社内教育制度が整った同社なら、今までの経験を活かしながら新しい知識を吸収し、より一層活躍できる場がきっとあるだろう。
そして、国内外のツアーを自分で選択することができるフリープランの社員旅行や、有給休暇以外に会社が特別休暇を設けるなど、「しっかり休みをとってリフレッシュしてもらいたい」と仕事外でも社員への配慮を欠かさない。
ベンチャー気質でありながら安定したビジネス基盤を持ち、経験豊かな会社で自分を試せるまたとないチャンスがある。社内は知的で整然としていながら寛げる雰囲気があった。そして、取材でお会いした方や廊下で見かけた方からも、「目的を持って歩いている」勢いのようなものを感じた。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
※入社日はご相談に応じます。
※入社日はご相談に応じます。
採用人数
1名
応募資格
【学歴】専門学校卒業以上
【必須経験】
（1）デジタル回路設計等の経験。
（2）基板開発に携わった経験（回路設計～基板製作、検証）。
（3）電子デバイス部品（※）の動作原理等を理解している。
※電子デバイス部品：
液晶モジュール、ICカードリーダーライター、タッチパネル等
【歓迎】
（1）上流工程業務（仕様書作成や回路設計等の顧客説明）の経験。
【必須経験】
（1）デジタル回路設計等の経験。
（2）基板開発に携わった経験（回路設計～基板製作、検証）。
（3）電子デバイス部品（※）の動作原理等を理解している。
※電子デバイス部品：
液晶モジュール、ICカードリーダーライター、タッチパネル等
【歓迎】
（1）上流工程業務（仕様書作成や回路設計等の顧客説明）の経験。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
