大東建託株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？】
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。
オーナー様の様々な負担を軽減します。
35年一括借上で、家賃収入が長期的に安定して得られます。
また、相続の際に大幅な節税も可能。
メリットがたくさんあるので、提案もしやすいです。

【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。
大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。
まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。

【具体的に】
オーナー様を訪問し、
土地に関する願いやお悩みを伺います。
↓
お力になれそうなオーナー様へ
土地活用のご提案をし、土地の診断をしたり、
専門スタッフがアドバイスをしながら
経営の計画をたてます。
↓
計画について十分にご納得頂いた上で
ご契約を行います。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、金融・不動産その他

正社員

全国各地、希望を考慮します／面接も自宅近くの支店になります！
【勤務地一覧】全国227支店
http://saiyo.kentaku.co.jp/career/branch.php

3,000,000円 〜 10,000,000円

・賞与年2回+残業代100％支給＋インセンティブ
※残業代は1分単位で別途全額支給

【年収例】※年収に上限はありません
700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給
1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給
2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給

【　福利厚生　】
・社会保険完備 ・社員持株会・資格手当・財形貯蓄制度
・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得補助制度 ・契約保養所
・家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間）
・マタニティー休業 ・育児休業 ・介護休業 ・試用期間3か月（待遇に変更なし）

【年間休日126日】
・土日祝休み
・アニバーサリー休暇（※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度）
・産前・産後休暇、育児休業・マタニティー休業・介護休業制度
・夏季・冬季長期休暇

【月4回のノー残業デー】
17時半になると一斉に帰宅します。

2024年4月12日