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掲載期間:〜2017年11月22日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 残業少なめ

コムウェア 株式会社

【コムウェア株式会社】SAPコンサルタント経験者募集!

ERPの分野で新たなチャレンジをするコムウェア

コムウェア株式会社は、ERPパッケージTOPシェアのSAPジャパンのサービスパートナー企業です。業務改革コンサルティングからシステム設計・開発・運用・保守を行っています。単にシステム導入支援だけでなく、ビジネスプロセスを改善し、お客様(大~中小企業)の「あるべき姿」を提案することで、価値創出を図ってまいりました。
15年を迎えたいま、更なる成長を目指し、新しいメンバーを募集いたします!

募集要項

仕事詳細
SAP導入案件のコンサルティング(業務分析、要件定義、アプリケーション開発から導入インプリメンテーション)
職種
システムコンサルタント、プリセールス
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
■クライアント先常駐者:都内または関東近郊(クライアントによる)
※まれに地方都市での案件もありますが、参画いただく場合は出張となります。
■本社勤務者:東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル15F
交通
■クライアント先常駐者
 クライアント先による
■本社勤務者
 各線「新宿駅」より徒歩10分、「大久保駅」より徒歩5分、「新大久保駅」より徒歩7分、「西武新宿駅」より徒歩5分
給与・年収
年収:450万円 - 650万円
※経験、能力、前職給を考慮の上、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
賞与、社員旅行、退職金制度、社内親睦会、再雇用制度

【保険】
雇用保険 健康保険 厚生年金

【諸手当】
役職手当、マネジメント手当、住宅手当、育成給、出向手当、出張手当、残業手当(当社規定により支給)

【通勤交通費有無】
あり
休日・休暇
週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇(初年度は入社月により3~10日)、夏季休暇・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
※2014年度年間休日123日
求人更新日
2017年11月22日

企業情報

会社名
コムウェア 株式会社
(企業カナ名称:コムウェア)
本社所在地
東京都 新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビルディング15F
設立日
2000年09月
資本金
1億3,000万円
代表者
代表取締役社長 小松 良和
従業員数
75人
平均年齢
32.7歳
主要取引先
◆アビームコンサルティング株式会社
◆SAPジャパン株式会社
◆株式会社NEC情報システムズ
◆NTTコミュニケーションズ株式会社
◆MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューション株式会社
◆クレスコ・イー・ソリューション株式会社
◆株式会社CRCシステムズ
◆株式会社CSKシステムズ
◆住商情報システム株式会社
◆スミセイ情報システム株式会社
◆株式会社DTS
◆東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
◆株式会社日清製粉グループ本社
◆株式会社日立情報システムズ
◆株式会社日立製作所
◆プライスウォーターハウスクーパース株式会社
◆フロックスゲート株式会社
◆丸紅情報システムズ株式会社
◆株式会社ユアソフト
◆株式会社菱化システム
事業内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング
および・設計・開発・運用・保守

その他・PR

ERPの分野で新たなチャレンジをするコムウェア
コムウェア株式会社は、2000年9月に創業したSAPジャパンの認定パートナー企業。
創業当初からSAPジャパンと深いパートナーシップを築き、設立14年目となる今年、従業員数75名の規模ながら、数多くのERP導入プロジェクトの実績を重ね、コンサルティングから設計・開発まで、トータルなサービスを提供している。
SAPジャパンの中小企業向けERP『Business One』を国内第1号ユーザーでもある。

「これまでは、大手ITコンサルティングファームや大手システムインテグレーターとともにプロジェクトを進めるケースが多かったが、今後はソリューション・セールスにも注力し、当社がプライムで案件を取り、プロジェクトを進めていく予定。」と管理部部長の鈴木氏。
大規模なコンサルティングファームの一員になってしまうと味わえないこと!
これからも成長を続ける企業。個人の能力を高めるという考えはもちろんのこと、会社を成長させていきたいという部分をいかに共有できるかを重視する企業といえる。
また、会社作りの醍醐味のほか、保守・運用、開発からコンサルティングまで一連の導入フェーズを経験でき、守備範囲の広いマルチなコンサルタントを育成している同社なら、決して大手ITコンサルティングファームでは味わえない経験が出来るのではないだろうか。
社員の能力開発の向上が経営理念
同社は経営理念にもあるように、社員の能力開発の向上に努めている。
社外に専用の研修センターを設け、豊富なトレーニングキット・ソフトウェアを使用し、スキルの高い上司・ 先輩からオペレーティングシステムやプログラミング言語、ネットワーク等に ついての十分な研修を受けることもできるという。

SAP認定コンサルタント資格取得に関しては会社が全面的にバックアップしており、事前の社内研修やSAPジャパン社のアカデミーへの参加など、積極的に資格を取得することが可能だ。
現在、社内の技術者の多くがSAPの認定コンサルタント資格を取得している。
即戦力採用に積極的
現在同社では、SAPのERP経験者の採用を積極的に行っている。
中途入社比率が高く、平均年齢32.7歳の同社では、開発・導入経験豊富なコンサルタントを求めている。

「今後のプライム受注のためにも即戦力として、また会社作りにも積極的に参加してくださる、若手リーダーの方のご応募を、お待ちしています。」と最後に語ってくれた。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次役員面接 ⇒ (ハイクラスの場合は現場責任者と二次面接) ⇒ 内定
面接時に交通費の一部を支給いたします。
応募資格
【応募要件】
SAP経験(1年以上)
上流フェーズからのコンサルタント経験
ABAP開発経験
出張可能な方
学歴不問
資格不問(但し、SAPコンサル資格をお持ちの方尚歓迎)
マネジメント経験不問

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。