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会社名非公開

【会社概要】
［販売棟数］2442棟
［離職率］12.74%
［平均年収］685万円
［平均年齢］約37.1歳
［最高年収］30代：1827万円

【同社の特徴】
同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、
予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。
大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、
だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、
じっくりと業務を行える環境が整っています。
土曜日に休みことも可能ですので、プライベートと両立が可能です。

【同社について】
首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開、年間販売棟数1,700棟以上の安定した業績がございます。
平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。
コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、
お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。
お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。
面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。
給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。安心して長く就労できる環境です。
年齢や年次に関係なくチャレンジできる環境が整っています。
評価は、年齢や入社年次に関わらず、結果だけでなくプロセスも重視。
評価基準も公平・明確で、賞与と昇給で還元します。

【同社の魅力】
もともとホーク・ワンには、残業や休日出勤が多いといった不動産業界の負の部分がないことも魅力の一つです。
その魅力を継承しつつ、社員が効率よく働けるよう業務ツールの変革も進めています。
これにより、「業務スピードが早くなった」「コア業務に集中できるようになった」「休みが増えた」
といった変化もみられるようになりました。
社員の気持ちに余裕が生まれることで、
個々の実力を遺憾なく発揮でき、よりクオリティの高い仕事が期待できます。