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同社の設備部への配属となります。同部署では「設備設計」「設備積算」「設備施工管理」の3職種をローテーションしておりますので、幅広い知見を得ることのできる部署になっております。
おおよその目安になりますが、大体3～5年を目処にローテーションしていく予定です。

＜具体的には…＞
■設備設計
1つの物件に対して電気設備・機械設備に別れ2名体制で取り組みます。
設計部が大まかな平面プランを計画した時点で、設計部と機器や配管の収まりの検討･打合せを開始します。お客様の求める仕様･グレード･予算等や大まかなイメージを考慮しつつ、自分のイメージを加えながら図面作成をします。
また、積算担当からの設計図に対する質問へ回答し、必要があれば図面を修正して完成させます。

■設備積算
1人が受け持つ物件は年間で60件程です。設計担当と同様に1つの物件に対して電気設備・機械設備に別れ2名体制で取り組みます。
設備工事（電気･給排水空調）は、建築工事と協同して一つの建物を生産する重要な工事であり、建築費の約20～35％程度の割合を占めます。

■設備施工管理
建築の施工管理とは異なり同時期に何物件も担当するため、作業所には常駐しません。
協力業者の監理技術者が日々の状況を常駐で把握し、定期的に確認や変更指示を行うという管理方法を取っています。
積算･設計とは異なり、設備のプロとして電気･機械の両方に1人で対応します。

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

契約社員

【全国各支店で募集中】
・東京本社：東京都千代田区　都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩5分
・埼玉県さいたま市
・千葉県千葉市
・神奈川県横浜市
・宮城県仙台市
・青森県八戸市
・北海道札幌市
・愛知県名古屋市
・三重県四日市市
・大阪府大阪市
・福岡県福岡市／北九州市

4,500,000円 〜 8,000,000円

■１年間は契約社員⇒正社員登用
年齢・ご経験・所持資格によりますが、
正社員登用を前提として最長1年間の契約社員として勤務となります。

【　給与　】
・年収：460万円～770万円
・月給：30万円～46万円
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。
※上記金額は各種手当や賞与を含んだ想定年収になります。
※残業代：一般社員の方は別途支給となりますが、役職者の方は残業代支給対象外となります。
　　　　　役職にもよりますので詳細は面接にて。

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（6月・12月）

【　勤務時間　】
8：30～17：15　（実働8時間、休憩45分）

【 各種手当 】
・通勤交通費（全額支給）
・資格手当等

【 休日 】　＼年間休日125日／
週休2日制(土・日）祝日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇

2024年1月31日