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掲載期間:〜2023年06月07日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社アリストル(旧:BeatFit)

★累計5億円調達済★これから組織構築を進める成長スタートアップで人事をやりたい人大募集!

株式会社BeatFitは、2018年に立ち上げた「最高の毎日をデザインする」をミッションにサービス開発を行うヘルスケア×データ分析を得意とするテクノロジースタートアップです。創業以来、圧倒的な開発スピードで事業を成長させてきました。現在はフィットネス音声ガイドアプリ「BeatFit」の開発、運営を行ないながら、マーケティングやWEB制作など、幅広く関連事業も行っております。

BeatFitは、隙間時間に手軽にセルフケアが出来る、他社には無いユニークな価値を提供しています。屋内外、時間を問わずいつでもどこでも好みのコーチと一緒に運動ができ、ダイエットや生活習慣改善が出来ることが特徴的です。

募集要項

仕事詳細
現在、組織は正社員が15名と小さな所帯になりますが、2022年末までに25名程度の組織になるため、会社の成長に合わせた人事採用業務、並びに組織開発業務をお願いします。

【具体的な仕事内容】
◎人事労務系の業務◎
■採用業務(求人票の作成、エージェント折衝、採用交渉など)
■労務業務(給与計算、社保対応、残業管理など) ※社労士と契約しています
■組織構築業務(評価制度、研修制度の構築など)

※採用業務が閑散な時期は広報業務をお願いする可能性がございます。
◎広報業務◎
■メディアリレーション/取材対応
■プレスリリースの作成・配信
■採用広報

★人事経験者はマネージャーとしてご活躍頂きたく思います。
★未経験の場合はが丁寧に教えますので安心してご応募ください
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南606
※リモートワーク可です
交通
渋谷駅徒歩8分
給与・年収
300万円〜900万円

※ストックオプション(採用時期によってあり)
※スキル・経験を考慮の上、優遇します
※みなし残業代(40時間)含む。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり
待遇・福利厚生
【勤務体系】
フルフレックス制(コアタイム無し)

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
交通費全支給

【福利厚生】
■ジム会費補助
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
配属部署
CEO直下
※コーポレートは現在組織としてなく、CEOと二人で当面は業務を行うことになります。
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
株式会社アリストル(旧:BeatFit)
本社所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南606
設立日
2018年01月
資本金
137,139,160円(資本準備金を除く)
代表者
代表取締役CEO 宮崎学
従業員数
15人
平均年齢
31歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5852
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■ヘルスケアテック事業

「Beatfit APP」「Beatfit for Business」

超高齢社会を迎え、世の中の健康意識や予防医療の市場が伸びる中、運動不足解消、メンタルヘルス対策を主な目的に開発されたデジタルヘルスソリューションサービス「Beatfit」(ビートフィット)を提供しています。行動科学や機械学習などの科学的アプローチを活用しながら行動変容を促すメカニズムを個人向け、法人向け(for Business)双方に展開しています。



■コンサルティング事業

ヘルスケアテック事業で開発した行動変容テクノロジーを軸に、戦略企画~デザイン・開発~保守・運用まで、顧客の経営課題解決に向けてワンストップで幅広いソリューションを展開しています。

その他・PR

求人の背景
コロナの影響で在宅勤務が増えた今、需要がさらに高まり、業績が伸びています。業務拡大に伴い、20人の壁、30人の壁を乗り越え、経営陣と一緒に弊社の「看板」となって会社や社員の魅力を世の中に広めていただく方を募集しております!

このポジションは、単なる「人事」「広報」のオペレーションにとどまらず、戦略から実行、会社全体のブランディングなど、経営の視点から経営層に向けて提言してもらうことが求められます。
この仕事で得られるもの
■人事業務に関する全般の知識・経験
■広報業務に関する全般の知識・経験
■10→30人にするために必要な組織構築の考え方

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.個別面接 数回実施することもあります
3.最終面接
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】
■大卒見込/大卒以上
■コミュニケーション力のある方
■人事業務に強い関心のある方(マネージャー志望の場合は経験が必要です)
■弊社で長期的なキャリア形成を図る予定のある方

【歓迎要件】
■事業会社での人事経験
■プロジェクトをゼロから立ち上げて推進した経験

【求める人物像】
■対人コミュニケーションが得意な方
■組織を作っていきたい方

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