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掲載期間:〜2022年04月07日まで

  • 正社員

グラビティ株式会社

IoTエンジニア(クラウドサービス開発)※リモートワーク対応中※~IoT技術が医療の発展を支える~月平均残業時間12H、単身寮あり)

グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。
モノづくりへの想いは一緒ですが、
それぞれ一人ひとりのモノづくりのキャリアは違います。
同じエンジニアは一人もいません。

AI、機械学習へのキャリアを積むために現在はブロックチェーンのプロジェクトで
経験値を高めているエンジニア
初めは金融系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は
機械学習と最新技術を追い続けていくエンジニア
通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどのスペシャリストエンジニア
組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わった
新規開発に強みを持つエンジニア

「自分の得意技術を磨いていきたい。」
「〇〇さんだからお願いしたい。という自分にしかできない技術者になりたい。」

そんな「機会と場」がここにはたくさんあります。
グラビティメンバの仲間と一緒に、そんなキャリアを築いていきませんか。

募集要項

仕事詳細
現在プロジェクト対応は、リモートワーク中心の対応となっております。

電子顕微鏡システムに関するIoTクラウドサービスの開発をご担当頂きます。。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック

開発環境:Windows 言語:C#、JavaScript

●クラウドサービスについて
顕微鏡などの検査データをクラウドに集め、検査データを直ぐに部署間で共有したり、
検査過程の記録に基づき実験の再現性を高めるなど、検査研究者や技術者などの作業効率化を
高めるシステムです。
今後の医療の発展を支えているという大きな手ごたえを感じることのできる仕事です。
またクラウド技術の知識など最新技術を吸収できることで、
IoTやAIで必要となるスキルが積まれ市場価値高いエンジニアとして成長することができます。

◆従業員月平均残業時間推移 2021年度12.5H 2020年度:12.9H 2019年度:14.9H
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都八王子市
交通
北八王子駅 徒歩10分
給与・年収
480万円〜600万円

月給制または年俸制
【月給制の場合】
月額300,000~400,000円
基本給:230,000円〜280,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブ含む。その他残業手当、交通費手当別途支給
【昇給制度】
◆給与改定年1回

【賞与】
◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)

【年俸の場合】
480万~600万
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
待遇・福利厚生
【諸手当】
◆残業手当(全額支給)
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)など

◆各種社会保険完備
 健康保険組合:神奈川県情報産業サービス健康保険組合
◆保険組合契約保養所(伊豆)※補助金の出る施設(箱根、軽井沢、北海道など)
◆保険組合補助金スポーツ施設(ディズニーランドなど)
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
◆社員寮完備(家賃・引っ越し補助)

【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
休日・休暇
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇

【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし

【受動喫煙防止対策】
◆あり 屋内禁煙

【その他】
◆副業可(承認制)
配属部署
技術本部
求人更新日
2022年4月7日

企業情報

会社名
グラビティ株式会社
本社所在地
■本社
 東京都港区浜松町2丁目7-15 三電舎ビル6階

■横浜オフィス・R&Dセンター
 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18-5 アイズビル6階
設立日
2006年12月
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役 池田 欣邦
従業員数
66人
平均年齢
38.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3533
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
▼設計開発事業

モビリティ業界(CASE)を中心に、IoT、AI、アプリ開発、ブロックチェーン、組み込み、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。

従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。





●プロダクトサービス実績

民泊事業者向けのスマート施設管理サービス『CLANK』や業務用タブレット『Canblet』などさまざまな領域でIoT技術を活用したプロダクトの開発・提供、 ブロックチェーンフレームワーク『Rablock』の共同開発などを行っています。

その他・PR

求人の背景
プロジェクトの拡大による増員募集です。
この仕事で得られるもの
【裁量広げ自分の得意技術を積みあげていける環境です。】
・30代SE
前職まではアプリケーション開発が担当範囲でしたが、今はAWSなどのインフラ周りも担当しているので任される範囲は広がっています。データ分析系のプロジェクトでは、分析にかかる時間がわからないという課題があったので、機械学習で分析時間を予測することによって解決させるという提案をしその案が通りました。

・20代PG
現在の業務はAWSを使ったソフト開発をしています。AWSの知見を深めたく、プロジェクトのシフト希望出し現在の業務に至っています。その前に担当していたのはIoTデバイスのAndroidアプリ開発だったのですが、AWSの知見や経験があればIoT全体の領域に対応できると思いシフト希望出しました。
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】
毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。

●オンライン勉強会について
チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。

▼動画研修
「量子コンピューティング」「メタバース」など

▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ
「WebRTC」
「GAN(敵対的生成ネットワーク)」
「統計学について」
「QTアプリケーション開発」
「物体検出アルゴリズムyoloについて」
「Appiumを用いたテスト自動化について」
「エッジコンピューティング」
など

▼チーム勉強会
「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・などチームごとに1年を通し制作活動しながらスキル習得。

普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなどメンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】※過去実績※
※これまでの技術勉強会実績
●モノづくり部
IoT、AIなどのテーマに沿って1年を通して制作活動実施。
1年後は成果発表実施。

●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。
・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者)

●資格取得勉強会
Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold、 Silver
エンベデッドシステムスペシャリスト試験
ディジタル技術検定1級
基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト、プロフェッショナル
JDLA Deep Learning for ENGINEER
Pythonエンジニア認定基礎試験・データ分析試験
英語TOEIC
など
●社員の声●
・PG(20代)/入社4年目/使用言語:TypeScript, Java
自分の裁量で業務を進めることができ、かつフォローアップしてもらえる環境です。若手の段階で様々なコーディングを経験させていただいています。また社内、現場内でもスキルを持った方が多く、気軽に相談に乗ってもらえるため、自分のスキルアップにも繋げることができます。

・SE(チームリーダー)/30代/入社3年目/使用言語:Python
グラビティの魅力は3つあります。1,最近技術に貪欲であること。2,やりたい、学びたいを尊重すること。3、自分の手を動かしてモノを作るのが好きなこと。私は機械学習やクラウドについて未経験で入社しましたが、ビックデータ解析プ ロジェクトにおいて自然言語処理・機械学習の知識を活かして新たな技術要素を導入したことで、取引先のお客様から表彰も受けました。
●社員の声●
・SE(50代)/入社3年目/使用言語:JAVA
自分の経験、やりたいこと、スキルアップについてじっくり話を聞いてもらい、 その上でそれぞれに合ったポジションを用意してくれます。実際にこれまでの経験を活かし、Androidの開発案件がやりたいと伝えたところ、フィットするポジションを用意してもらえました。
次は自分を中心としたチーム化が目標です。また、上司もエンジニアにとても理解ある方でいつでも話を聞いてくれるなど相談しやすい社風だと感じます。

・SE(40代)/入社4年目/使用言語:C++他
配属の前段階で細かな聞き取りがあり、希望や適性にあった環境を用意してくれます。伸び代をしっかり伸ばせるよう配慮してくれているため、スキルアップへのモチベーションも上がります。
その後の成長は自分次第!

・PG(20代)/入社1年目/使用言語: Java
会社全体が「エンジニアがやりたい仕事かどうか」を重視してくれています。自分のような若手で経験が浅くても必ず自分の意見ややりたい仕事かどうかを聞いてくれます。何よりまずは個を尊重してくれることがとても安心します。
【裁量を広げていける環境です。】
・40代SE
 前職は保守開発がメインでしたが、現在は、プロジェクトがPocの段階であるため、様々な技術要素(エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、スマートフォンネイティブアプリ)を駆使した開発を行っています。 新しい技術を幅広く採用する傾向が強く、今まで経験のなかった技術に触れる機会が多く前職と比べて技術の幅が広がっています。さらに、プロジェクトでは定期的(2週間ごと)に振り返りを行っているのですが、その中で技術的にチャレンジしたいことを発表できる場があり自分の案も採用されることも多いのでモチベーションもあがります。

・30代PG
 現在の業務はLSIイメージセンサ用の検証プログラム、ツール作成をしているのですが、新たにPython言語を経験できています。それでまはC言語、C++が中心でした。検証プログラムの処理内容、検証ツールは自由に作成しています。自分で考えた仕様を打ち合わせで提案しながら作っています。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次選考(面接)
 ▼
【STEP3】二次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
採用人数
1
応募資格
以下のご経験されている方
・JavaScriptでの開発経験とAzureでの開発経験もしくは、Node.jsを使った開発経験

[歓迎・活かせる経験]
・C#での開発経験
・JavaScriptでのアプリケーション開発経験

■求める人物像
・新しい技術に常に触れていたい
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。