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社会福祉法人 春幸会
●○●特別養護老人ホーム なの花●○●
地域密着型&小規模施設のため、利用者さまとスタッフの距離が近く、なじみの関係を築けます◎
また、医療法人秋桜会と隣接し、建物内からの行き来を可能にしております。医療との連携が強く、利用者さまもスタッフも安心できる環境です!
★おすすめPOINT★
【働きやすさ◎】
■育休取得率100%
育休・産休の取得者が多く、育休取得率は100%です!
育休復帰後も時短勤務や深夜業制限制度等を活用しながら活躍していただけます。
有給取得率も高く、必要なお休みがきちんととれます。
■託児所あり
小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすいように、事業所内託児所を設置しております。0歳児から3歳児までご利用可能です。
2019年8月より、職員のお子さんのご利用について無償化!
【充実の福利厚生】
■各種保険完備
■退職金制度あり
■車通勤可/無料駐車場あり
■キャリアパス制度
年1回実施する職務評価に基づいて昇給するという、賃金制度と連動したキャリアパス制度を整備しています。
■医療費補助制度導入
スタッフ本人が法人内の「長崎新港診療所(内科・泌尿器科)」を受診した際の保険診療について、自己負担額分を全額法人が負担いたします。
体調不良時も安心です。
■医療保障保険(団体型)加入
入院時・手術時の不安を少しでも解消。
また、希望に応じて+αの保障をお手頃な保険料で上乗せすることも可能です。
■勤労者サービスセンター加入
各種給付金の支給やチケットのあっせん、各種割引サービス等がご利用いただけます。
■V・ファーレン長崎チケットサポーター
法人で観戦チケットを確保しておりますので、希望するスタッフへ無料でプレゼントいたします。
働きやすく、様々なサポートが充実しているため、
スタッフ一人ひとりが心に余裕を持ってケアを実践出来る環境です。
気になること等ありましたらお気軽にお問合せください♪