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掲載期間:〜2018年01月30日まで

  • 正社員
  • 契約社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 残業少なめ

株式会社メドレー

【内勤・土日祝休み】キャリアアドバイザーとしてたくさんの方から「ありがとう」をいただけるお仕事です♪

インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する

【求人の概要】
あなたには、ジョブメドレーのキャリアサポートチームにJOINいただき、サイト上で迷っている方や、自力で転職先を見つけられずにいる求職者の方のサポートをお願いしたいと考えています。電話やメール、LINEを活用して求職者と医療機関をつなぐポジションで、双方から「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

メンバーの平均年齢は30歳と若く、社員の約4割を占める女性メンバーも、数多く活躍しています。特にジョブメドレー事業部は7割が女性、チームのメンバーは全員が女性です。私達と一緒に多くの「ありがとう」を生み出していきませんか?

【企業の概要】
メドレーはITの力で「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことをミッションとしているベンチャーです。
患者さんやそのご家族が「納得できる医療」を実現するため、160名を超えるメンバーが集まりました。
業績はここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増えています。現在は、上場に向けて動きを進めています。

今は医療メディア、スマホ診療アプリなど4つの事業を提供していますが、中でも医療介護領域の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」が急拡大しています。ジョブメドレーはメドレーを創業した2009年より事業を展開していますが、今では約10万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。

【メドレーが提供している他のサービス(参考)】
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」?
・スマホで医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS(クリニクス)」
?・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

募集要項

仕事詳細
「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポートをします。
・応募後のサポート
・応募に踏み切れない方へのサポート
求人の紹介や転職先を決めるためのポイントなどを電話やメールにてアドバイスします。

求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。
効率的に業務を行うために、技術チームがサポートしていますので、社内で利用するWEBツール等の企画にも取り組めます。現在、介護領域等にも力を入れている最中ですので、本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。

【やりがい】
・求職者や企業からの「ありがとう」が一番の励みですが、技術チームとの距離が近いため「サービス」を作り上げていっている実感が感じることができます。

【社内の雰囲気】
土日祝日は完全にお休みで休日対応はありません。
残業も月平均して15時間程度と安心して働くことができ、離職率も少ない会社です。
既婚メンバーもおり、長く働ける環境作りを目指しています。

【研修制度・キャリアパス】
ジョブメドレー事業に関しては、事業開始から8年が経過し、OJTを中心としたメンバーを成長させていくメソッドが確立されています。
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F
交通
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅4b出口すぐ
給与・年収
年収:300万円 - 400万円
・月給25万円以上
・業績賞与有:年2回支給

※経験や能力、サポート件数等により差がつきます。賞与確定時に経営陣との面談があり、給与査定等を行います。
※原則として契約社員からスタートいただきますが、結果を出していただいた方には正社員登用制度もございます。
※今すぐ即戦力になりづらい方でも、成長して将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーをさせていただくことがあります。
待遇・福利厚生
・原則 10:00-19:00として応相談
 ※休憩1時間含む、時間外労働あり
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給(当社規定に基づく)
・住宅補助制度(正社員・フルタイム契約社員については該当条件により月額3万円支給)
休日・休暇
週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
配属部署
ジョブメドレー事業部 キャリアサポートチーム

*キャリアアドバイザー30名、全員女性のチームです。 業容拡大のため、キャリアサポートスタッフ職の募集を行います。事業部全体では70名程度です。
求人更新日
2018年1月30日

企業情報

会社名
株式会社メドレー
本社所在地
〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
設立日
2009年06月
代表者
代表取締役社長 瀧口浩平
従業員数
719人
平均年齢
30歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2060
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。



人材プラットフォーム事業

・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」

・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」

・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」



医療プラットフォーム事業

・オンライン医療事典「MEDLEY」

・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」

・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」

・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」

その他・PR

インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する
日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の求人サービス「ジョブメドレー」を立ち上げました。
8年を経過した今、国内で最も掲載案件数の多いサービスへと成長し、医療介護の人材不足解決に貢献しています。

そして2015年2月、一人の医師として瀧口の想いに共鳴した豊田が共同代表者に加わり、医療情報提供サービス「MEDLEY」をリリースしました。患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、「納得できる医療」を受ける手助けとなるよう、数百名の協力医師の方々とともに、日々有益な医療情報の発信に努めています。

また同年4月、 介護施設の情報提供サービスである「介護のほんね」も加わりました。医療と介護の問題は相互に連動した課題を抱えていますが、これらの課題に対し、両面から包括的に取り組む素地を作ることができました。

そして2016年2月より、スマホで診療が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」の提供を開始しました。患者の受診継続率の向上や早期治療介入による重症化予防など、医療において遠隔診療の果たす役割は大きく、賛同いただける医療機関と共に遠隔診療の適切な普及を目指しています。サービスをリリースして1年、今では導入数国内No.1のサービスに成長しています。

メドレーでは、医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、これからも全社員が一丸となって努力を続けてまいります。
医療介護の領域で4つの事業を展開、メンバーは170名を超えチーム体制も充実
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指しています。

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

1年前と比べてメンバーは2倍になり、今では200名を超える組織になりました。代表を始め社内に医師免許を持つスタッフが複数名おり、元一部上場企業での事業責任者経験者や技術責任者(CTO)など、事業を拡大するために必要なメンバーが揃いつつあります。特にこの1年でメンバーは倍増し、数多くの優秀なメンバーが集まってきている状況です。10年後、20年後も必要とされる組織であり続けるために、これからも事業と組織を成長させていきたいと考えています。

そのプロセスにおいて、メドレー求める人物像は、
「仕事が好きで、会社と自分を成長させたいという思いを共有できる人」

成長のために努力しているような人、ガッツのある人が、今の成長フェーズには必要です。成長マーケットで、自分の力を試してみたい人や、社会的に意義の大きな事業に取り組みたい人などにとっては、魅力的な環境だと考えています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~2回)
採用人数
7名
応募資格
【求める条件】

1.電話を使った営業やサポートの経験のある方
原則として売り込み等があるサービスではなく、そういった負担はありません。ただ、発信数が多いため電話業務に慣れている方だと理想的です。電話・メールなどを活用したサポートの経験を求めます。

2.目標達成意欲の高い方
原則として個人で目標を追うことはありませんが、チーム全体として目標を追いながらお仕事をするポジションです。そのため、目標達成に向けてチームワークを重視しながら日々メリハリをもって集中してお仕事ができる方を求めます。

3.明るい印象を受ける対応ができる方
職務上顧客対応業務が多いため、明るい印象を受け、関係者の方々によい印象を持っていただけるように対応いただける方を歓迎いたします。

【歓迎条件】

・求人サービスを運営しているため、人材業界での経験、キャリアコンサルタントの経験のある方は、より早くキャッチアップできると考えています。

・また、旅行代理店・携帯販売店などでのカウンターセールスのご経験がある方もマッチしやすいです。

・上記に限らず、
- 販売業での店長、エリアマネージャー
- 講師・保育士
- 医療従事者
などの顧客対応経験のある方はフィットしやすいお仕事です。

【求める人物像】
・業務上明るい対応ができ、前向きな思考のある方
・ハキハキと話ができる方
・凡事徹底ができる方
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%:女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。