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- 株式会社 エクザムの転職・求人詳細
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株式会社 エクザム
ユーザーに最高の体験を提供したいフロントエンドエンジニア募集！【一次から社長面接】
【事業概要】
株式会社エクザムは、Webコンサルティングから制作・運用までを一括して請け負うWEBインテグレーション事業を行っています。製造業、商社、通販、京都地元の老舗企業や大学・官公庁に至るまで、幅広い分野のクライアントとの直接の取引実績がございます。
また、自社の強みを活かしたオウンドメディアとして『京都で遊ぼう』という情報ポータルサービスを運営しています。
ここで行った試みをクライアントへのさらなる貢献のために活用しており、多くの方に喜んでいただいています。
【求める人材】
弊社は代理店を挟まない直接の取引が多いため、クライアント様の事業や担当者様の多様な立場やその先のエンドユーザを理解した上での開発が欠かせません。
単なる制作業務だけでなく、ご自身のスキルを最大限駆使して、成果物を通してクライアント様の信頼を勝ち取ることにチャレンジしたい方、能力や業績に応じた積極的な評価にやりがいを感じる方を歓迎します。
募集要項
仕事詳細
スキルに応じて、大〜小規模ウェブサイトの更新業務や、フロントエンドのエンジニアリング／コーディング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■HTML5+CSS3+jQueryによるソース・ファイル設計／コーディング
■クラウド型のプロジェクト管理ツールやファイル管理ツールの利用（Backlog・Basecamp・Git（bitbucket等））
■制作にともなうミーティング・ワークショップの参加
■プランナーやディレクターに随伴してのクライアントとの打ち合わせ等
【具体的には】
■HTML5+CSS3+jQueryによるソース・ファイル設計／コーディング
■クラウド型のプロジェクト管理ツールやファイル管理ツールの利用（Backlog・Basecamp・Git（bitbucket等））
■制作にともなうミーティング・ワークショップの参加
■プランナーやディレクターに随伴してのクライアントとの打ち合わせ等
職種
WEBデザイナー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
京都府
勤務地（住所）
京都市中京区西ノ京西中合町29
交通
1.京都市地下鉄東西線「西大路御池」駅下車4番出口
2.横断歩道を渡り、佐井通りを北へ
3.西側の歩道を北上し、田中会計事務所手前を西へ入る
4.十字路の左手前
(最寄り駅から徒歩5分程度)
2.横断歩道を渡り、佐井通りを北へ
3.西側の歩道を北上し、田中会計事務所手前を西へ入る
4.十字路の左手前
(最寄り駅から徒歩5分程度)
給与・年収
300万円〜550万円
給与は能力に応じて決定致します。
給与は能力に応じて決定致します。
待遇・福利厚生
交通費⼀部⽀給 (⽉2万円まで)
賞与年2回(7、12⽉。業績に応じます。)
各種社会保険完備（労働保険、社会保険）
賞与年2回(7、12⽉。業績に応じます。)
各種社会保険完備（労働保険、社会保険）
休日・休暇
土日・祝日、GW・夏季・年末年始休暇有り
配属部署
フロントエンドセクション
求人更新日
2021年12月1日
企業情報
会社名
株式会社 エクザム
（企業カナ名称：カブシキガイシャ エクザム)
（企業カナ名称：カブシキガイシャ エクザム)
本社所在地
京都市中京区西ノ京西中合町29 木下ビル
設立日
1964年01月
資本金
1000万円
代表者
代表取締役 木下由佳
株式公開区分
非上場
従業員数
37人
平均年齢
32.1歳
主要取引先
京都府/京都市/京都大学/大阪大学/龍谷大学/佛教大学/がんこフードサービス株式会社/菊の井/祇園祭り山鉾連合会/京セラ株式会社/京セラコ
ミュニケーションシステム株式会社/京阪電気鉄道株式会社/京阪電鉄不動産株式会社/下鴨茶寮/チョ
ーヤ梅酒株式会社/株式会社祇園辻利 他(順不同)
ミュニケーションシステム株式会社/京阪電気鉄道株式会社/京阪電鉄不動産株式会社/下鴨茶寮/チョ
ーヤ梅酒株式会社/株式会社祇園辻利 他(順不同)
URL
http://www.ekzm.co.jp/
事業内容
インターネット関連事業
・Webサイトの企画・デザイン・制作・運営
・Webコンサルティング
・Webシステム開発
・アプリ開発
・レンタルサーバサービス
・Web解析
・Webマーケティング
・Webサイトの企画・デザイン・制作・運営
・Webコンサルティング
・Webシステム開発
・アプリ開発
・レンタルサーバサービス
・Web解析
・Webマーケティング
その他・PR
- 求人の背景
- 弊社はこれまで20年近くに渡り、WEBのテクノロジーを用いたクライアント様の課題解決に取り組んできました。近年の需要増加に伴う業容拡大にも取り組んでおり、よりレベルの高いサービスをお客様に提供出来るよう、一層の体制強化が必要になっています。弊社はさらなる成長を目指して新しい風を吹き込むWebデザイナーを求めています。
2020年は新型コロナの影響で、私たちも柔軟な働き方ができるように制度を変えながら仕事しています。
各メンバの状況を踏まえながら、リモートワーク、出社、時差出勤等あらゆる制度でメンバのワークスタイルと健康を守ろうとしています。 - この仕事で得られるもの
- ■お客様の業界が多様なので種々様々なデザインを経験できます。
■ウェブサイトだけでなく、様々なウェブアプリケーションにおけるHTML+CSS、jsやPHPのコーディング等、あなたの得意分野を活かした活躍の場が得られます。
■自社コンテンツを抱えているので新しいデザインを試すチャンスが多くあります。 - 社是
- 一、一人で生きているのではなく、生かされていることに感謝しよう。
一、楽しい、おもしろい人生を生きよう。
一、社会に役立つ会社にしよう。
一、世界に向かって仕事をしよう。
一、常に最先端の会社であろう。 - ■社内コミュニケーション
- ・日報
グループウェアでその日行った業務、翌日以降の業務予定などを共有していま
す。社内状況を全体で把握することにより、連携力強化を目指しています。
その日の「気付き・学び」もここで共有し、業務改善に繋げています。
・朝会
毎朝、全員で10分程度、その後、各セクションに別れて10分程度のミーティングを
行っています。
全体朝会では持ち回りで１分間スピーチを行います。業務報告だけでなく、趣味のことや
日々の生活で気付いたことなどプライベートな情報発信ができる場でもあります。
セクション朝会では、当日の重要度の高い情報の共有や、当日の業務内容、退社
予定時刻を共有し、業務効率化を促すよう努めています。
・セクションミーティング
必要に応じて、セクション間の業務情報の共有を図るためのミーティングです。
セクション内の業務調整や緊急性の高い情報の把握をプッシュします。
・案件ミーティング
案件のキックオフの際や進捗に応じて適宜開催するミーティングです。
方向性の確認、スケジュールの共有等を行い、スムーズな作業進行ができるよう
実施します。 - ■学習支援
- ・新人、ミドル研修
それぞれのステージに応じた研修を行います。新人研修では会社の仕組みや業務を進める上でのポイント、クリティカル・シンキング等の基礎的な講習を実施します。ミドル研修では社外研修を含めた思考トレーニングやウェブの専門的知識、プロジェクトマネジメント、ビジネスに関するものを実施しています。
・資格取得補助制度
業務に関連する資格の取得を会社を挙げて応援する制度です。
受検・受講における費用負担を会社が補助します。
特にエンジニアでは、基本情報処理試験、応報情報処理試験の受験を推進しています。 - ■ワークスタイル
- ■弊社の特長は「多様性」。
Web業界だけでなく、様々な業界を経験したスタッフが集まっているので、他にはない面白いアイデアが続々出てきます。あなたの力でアイデアを実現させませんか。
■多様な働き方を認める各種制度
・副業OK！
弊社は従業員の副業を原則認めています（承認規定あり）。ミュージシャンから写真家、漫画家、会社役員まで、多様な職業を兼業しているスタッフが在籍しています。
・リモートワークOK!
ビデオチャット等を駆使したフルタイムのリモートワークも可能です(承認規定あり)。育児や介護、その他遠隔地からの就業等、様々な事情でリモートワークを行いたい従業員の希望を積極的に取り入れています。
■メリハリのあるワークスタイル
休暇による業務調整に社内全体で積極的に取り組む雰囲気が醸成されてますので、長期休暇を取って旅行する人も多くいます。
■社員同士の交流会など
会社主催の花見、納涼会、忘年会、お疲れ様会（大型プロジェクトの打ち上げ等）があります。また、社員の企画でバーベキューやロードバイク走行会、肉会、鍋会などもあります。 - ■キャリア支援
- ■MBO（目標管理制度）※年2回
半期ごとに個々人がセクションごとに定められた指標に対して目標を設定すると共に、以前設定した目標に対する自己評価をシートに記入します。作成したものを基にセクションチーフとの面談を行います。
評価シートは、持っているスキル・経験・年齢に応じて３段階に分かれています。
■ロールマップシステム
エクザムでは、7段階の役割行動基準に基づいて、自身の行動を意識していく「役割等級制度」があります。私たちはこれをロールマップシステムと読んでいます。
この制度の目的は、「短期〜長期の時間軸の中で、連続的な目標を立て実行していく習慣を身につける」こと。自分がどのロールであれば、チームからどういう行動が期待されるのか？が明確になりますので、キャリアアップも意識できますし、コミュニケーション上も行き違いが生まれにくくなります。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▼書類選考
▼適性検査
▼担当者及び幹部面接（２回程度）
▼内定
※上記は変更となる場合がございます。
※応募の際は制作実績URL、または制作物のデータ等の提示をお願いします。
※自分をアピールできるものがあれば別途お知らせください。
▼適性検査
▼担当者及び幹部面接（２回程度）
▼内定
※上記は変更となる場合がございます。
※応募の際は制作実績URL、または制作物のデータ等の提示をお願いします。
※自分をアピールできるものがあれば別途お知らせください。
採用人数
2
応募資格
【必須】
■ウェブサイトの構築経験
■HTMLおよびCSSのコーディング経験
■スマートフォンサイト構築経験、レスポンシブデザイン構築経験
■様々な業界に精通した知識と適応力
■新しい技術を積極的に取り入れる姿勢
【あれば望ましい】
■最新のSEOに関する知識
■Webサイトの立ち上げから運用までトータルで携わった経験
■Wordpress、MovableType等、パッケージ系CMSの構築・実装経験
■タスクランナー（Grunt/Gulp/Webpack）使用経験
■コンポーネントを意識したcss設計経験
■AMP/PWAなど情報配信技術構築経験
MVCモデルでの構築（React、Vue.js、Vuex等）経験
■webGL/canvasなどリッチな表現を実装した経験
■ウェブサイトの構築経験
■HTMLおよびCSSのコーディング経験
■スマートフォンサイト構築経験、レスポンシブデザイン構築経験
■様々な業界に精通した知識と適応力
■新しい技術を積極的に取り入れる姿勢
【あれば望ましい】
■最新のSEOに関する知識
■Webサイトの立ち上げから運用までトータルで携わった経験
■Wordpress、MovableType等、パッケージ系CMSの構築・実装経験
■タスクランナー（Grunt/Gulp/Webpack）使用経験
■コンポーネントを意識したcss設計経験
■AMP/PWAなど情報配信技術構築経験
MVCモデルでの構築（React、Vue.js、Vuex等）経験
■webGL/canvasなどリッチな表現を実装した経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:442万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
