株式会社タカラ/[社](1)総務・経理・人事(2)社内ＳＥ＊土日祝休の転職・求人情報（21027220）

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プログラマーの他の求人はこんなものがあります

アバナード株式会社

ERP/CRM（マネージャークラス）

海外勤務
年間休日120日以上

: 年俸制：500万円～1500万円（12分割） ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定月給には残業代は含まれておりません。残業手当は実残業時間に応じて全額支給となります。 ※なお、管理監督者は残業手当の対象外です。 ※試用期間は6ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）【賞与について】年1回
: 東京都

株式会社キャリアシステムズ本社【東証プライム上場グループ】

ITエンジニア/私服で全員WEB面接/残業月平均10時間位/ リモート案件あり/参画現場は営業と随時要相談！

学歴不問
転勤なし

: 月給40万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当(通勤・役職・出張費) ＜想定年収：500万円～840万円＞ ※1年目、2年目は年俸制（賞与は対象外/詳細は面接にて説明します） ※残業代は100%支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません） ※上記金額は経験・スキルを考慮して当社規定により決定します【賞与について】賞与年2回※昨年度実績2ヶ月分

株式会社GAGA

インフラエンジニア／AWSセレクトティアパートナー認定企業／プライム案件7割／インセンテイブ制度有

第二新卒・既卒者可
転勤なし

: 年俸300万円～850万円（12分割） ※上記金額に固定残業代は含みません。発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間6か月（期間中の給与、雇用形態、待遇の差異はありません） ※経験者は前職給与を考慮いたします ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します【インセンティブについて】・プロジェクト継続中に単価UPした場合、単価上昇額の6割を支給・OJT教育担当者に月2万円（最大1年間）・リファラル採用で入社した際は入社後からの稼働月分を積み立てし、半期毎に支給(月5,000円/人)

株式会社Ｄｅｆ　ｔｒｉｂｅ

SE・PG◆前給保証◆年収UP率100％◆東京エリア開設の新規募集

未経験者歓迎
学歴不問

: ■月給27.5万円以上+各種手当+賞与年1回 ※中途入社者全員が前職から給与アップしています ※固定残業代（20時間分・3万3513円以上を含む）　20時間を超える場合は追加支給 ※経験・年齢・希望に合わせて給与額を決定します <社員の意見を取り入れた給与システム> スキルや実績以外にも「周りを見てサポートできる」などの活躍も正当に評価し、15段階の評価システムに応じた、給与テーブルを設定しています。もちろん、エンジニアからの給与交渉も歓迎。実際、1年目に1万円、2年目に2万円と月給を上げ、 3年目には月給が7万円も上がったエンジニアもいます。 PL／PMへ昇格すると、さらに大幅な月給アップも可能です。案件単価・還元率は全て公開固定費をかけずにエンジニアへの高還元率を実現しています。還元率は70～80％と業界高水準です。

株式会社wild idea

開発エンジニア未経験OK残業少なめリモート4割週4勤務＆時短も選べる平均残業月10時間髪型服装自由

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 未経験：25万円～／1年程度：30万円～／3年程度：40万円～ ★開発経験3年以上の方 or 設計以上の経験者の給与額例★ └月給40万円以上＋交通費 ★開発経験1年以上の方 or 運用保守経験者の給与額例★ └月給30万円以上＋交通費 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 └詳細は面接でお伝えします。残業はほとんど発生いたしません。 ※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇に差異はございません。

MicroWorld株式会社

SE（PL候補）リモート案件あり前給保証毎年成長率125％AIやブロックチェーン等の案件多数土日面接OK

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ★基本前職給与保証あり！年収150万円アップを叶えた先輩も ≪年俸制≫600万円～1000万円＋業績賞与 ┗想定月収：50万円～85万円＋各種手当 ※毎月年俸の1/16を月給として支給。 ※残りの4ヶ月分は、6月・11月にそれぞれ賞与として2ヶ月分ずつ支給します ※経験やスキルによって優遇します ※上記金額には固定残業代（5.1万円／35時間分）を含み、超過分は別途支給いたします ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません【賞与について】年に1度、業績賞与を支給しています。（毎年支払い実績あり）
: 東京都、新潟県

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2017年04月24日〜2017年05月22日まで

正社員
未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可
土日祝日休み

株式会社タカラ

[社](1)総務・経理・人事(2)社内ＳＥ＊土日祝休

「いいな」と商品を手に取るのは、ラベル・パッケージの広告力です。≪ラベル・パッケージを手掛ける企業の次世代を担う！≫

ラベル・パッケージは、商品の顔。またキャンペーンツールや賞味期限・原材料などの情報伝達など、様々な機能を持たせることが可能です。私たち『株式会社タカラ』は、商品価値を高める「ラベル・パッケージの企画・デザイン」をはじめ、「ラベルを貼る・包装する」といった機械開発・販売まで、ラベル・パッケージに関するあらゆることを手掛けています。今回は次世代を担う人材募集。新しい風を吹かせてください。

募集要項

仕事詳細

(1)総務・経理・人事
◆採用業務 ◆労務管理 ◆勤怠管理 ◆社会保険関係手続 ◆役員会・株主総会運営 ◆社用車、社宅管理 ◆会社行事の運営 ◆外部パートナー対応 ◆決算業務 ◆予算管理 ◆資料・書類作成 ◆備品等の管理など
＊経営資料の作成などもお願いするので、
経営の観点や見識が深まります。
＊まずは、簡単な経費集計など、ルーチン業務からスタート！
徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
(2)社内ＳＥ
◆受発注・販売管理システムの運用管理
◆社内ネットワーク、ＰＣの管理
◆社内への、経営・営業支援データ提供
（システム上の在庫・売上情報など）
◆外部パートナーへのシステム発注
◆ＨＰの運営管理
＊数年後を目途に社内システムを刷新予定。
ゆくゆくはそのプロジェクトをお任せします。
＊まずは、タカラのシステムの仕組みを覚えることからスタート！
(1)(2)共に、能動的に仕事に取り組んで頂ける方を歓迎します。

職種

プログラマー、人事、総務、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE、データベース系SE、ネットワーク系SE、汎用機系SE、制御系SE、コンサルティングSE、システムエンジニア系その他、システムアナリスト、システムコンサルタント、セキュリティコンサルタント、ネットワークコンサルタント、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント、プロセスコンサルタント、プリセールス、コンサルタント・プリセールスその他、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロジェクト管理系その他、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

東京都

勤務地（住所）

東京本社(世田谷区用賀)

勤務時間

9:00〜17:00 (実働7h、休憩1h)

交通

東急田園都市線「用賀駅」徒歩6分

給与・年収

月給20万3000円以上
(月65h分、6万9098円の固定残業代含む/超過分は別途支給)
※試用期間有(6ヶ月/同条件)
【収入例】
年収430万円
月給23万円＋賞与4.6ヶ月(前年実績)
＋諸手当(地域・住宅上限3万円※条件有)／大卒入社3年目・26歳

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備
◆退職金 ◆財形貯蓄 ◆持ち株会制度
◆住宅手当有 ◆扶養手当有 ◆保養所施設

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
◆夏季 ◆年末年始 ◆慶弔 ◆有給 ※年間休日120日

求人更新日

2017年5月22日

企業情報

会社名

株式会社タカラ

設立日

1957年8月27日

資本金

1億4300万円

代表者

代表取締役社長津田邦夫

従業員数

220名

売上高

116億3500万円（2016年8月期）

URL

http://www.takarapac.com/

事業内容

各種ラベル類及び包装資材の販売、研究開発、印刷、各種包装省力機器の研究開発・販売

その他・PR

定着率がイイ。さらに、新しい風を。: 創業から60年。
掲げてきたのは、当社の企業理念でもある
「人間を大切にしよう」というモットー。
スタッフの働きやすさや働き甲斐を重視した経営姿勢から、
長く勤めるスタッフが多いです。

そんな当社が将来を見据えたとき、求めるのは新しい力。
海外展開を視野に入れていますし、国内でもニーズが多様化。
家族の形が変わり、核家族や独り暮らしが増えた今、
食品業界では小分けのパッケージが好まれるなど、
私たちの事業も柔軟に対応していく必要があります。

当社がもっともっと力をつけていくために、
あなたの柔軟な発想をお待ちしています。
新たな組織作りを／総務・経理・人事: 当社の総務・経理・人事は組織作り・組織運営に欠かせない存在。
採用活動はもちろん、社内教育の計画・立案からお願いしています。

また、役員会や株主総会の運営や資料作成と、
経営層が「どう会社を動かしていくのか」「会社の経営状況」など、
組織全体を見渡すことができるポジションです。

はじめは資料の数字が、ただの羅列に見えるかもしれませんが、
次第にビジネスの流れや予算の詳細が把握できるようになり、
面白さを感じられると思います。

最初は簡単なことからお任せしますが、
3年後、5年後は、
世代の組織作りを担って欲しいと考えています。
社内システムを刷新／社内ＳＥ: 数年後に社内システムの刷新を考えており、
将来あなたに、そのプロジェクトをお任せしたいと考えています。

そのために、まずは日々の社内システム運営やホームページ運営を通し、
当社商品やビジネスの流れをつかんでください。

プロジェクトを任せた際、次世代の社内システムは
どうあるべきなのか、何が必要なのか——
システム開発を任せる外部パートナーへ
適切な発注ができるよう、成長していってください。

当社のシステムは国内のみならず、タイなど海外にも広がっていますので、
あなたの仕事は世界へと広がっていきます。
スタッフ重視の経営をしています: スタッフの働きやすさ・働き甲斐を一番に考えた組織運営をしているので、待遇や福利厚生は充実◎
◆土日祝休み/年間休日120日
…リフレッシュできる環境があります。
◆残業月平均25ｈ
…自分の時間も大切にできる環境です。
遅くとも18:00頃には帰社することが
多いです。
◆住宅手当や扶養手当など福利厚生充実
…生活のことを考えた手当があります。

応募方法

ここまでご覧いただき、ありがとうございます。
下記「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、
お気軽にエントリーください。お送り頂いた内容を確認させて頂いた上で、
こちらからご連絡差し上げます。
※もちろんお電話でのご応募も大歓迎です！

選考プロセス

(1)(2)共に、会社・組織として動かしていく「軸」になる大切なお仕事なので、
協調力に自信あり！という方は、大歓迎！
安定的に長く務めたい・組織を動かす仕事がしたい…
どんな理由でもＯＫです！＊選考は１〜２週間程度を予定しています。
【応募】⇒【面接】⇒【内定】
※応募の秘密は厳守します。
※面接・入社日はご相談に応じます。
※4/29〜5/7はお休みとなります。その間にご応募いただいた場合は5/8以降にご連絡致します。

応募資格

◆自ら進んで仕事に取り組める方 ◆責任感に自信のある方
◆チームを大切にできる方・協調力に自信がある方
◆大卒以上 ◆(1)要普通免許

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