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新日本住設WEST株式会社
「自分がイヤなことは、社員にもさせたくない」
当社の制度や社風には、代表のそんな想いが至るところに反映されています。例えば、労働環境。代表は休日返上で働くことに疑問を持っており、当社では希望休も選べることに加え、有給消化100パーセントも目指しています。
給与に関しては、未経験でも月給25万円を保障。ここには「全てのメンバーに公私共に充実した生活を送ってほしい」という想いが込められています。月給にプラスして、賞与(インセンティブ)を年3回支給。主任(グループリーダー)に昇格すると月給30万円〜に昇給します。
こういった隅々までに行き届いている代表の心遣いに惹かれて、以前の同僚や部下、取引先の元担当者の方が当社に転職してくるほど。最初は3名でスタートした会社ですが、今ではグループ総計148名を誇るまでに規模を拡大しています。社長の人柄、あなたもぜひ面接で触れてみませんか?