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未経験からCADオペレーターに挑戦☆お給料をもらいながらスキルアップ！
●ゼロから無料で３Ｄ−ＣＡＤ基礎を身に着けることが可能（費用は全て企業負担）
●研修中（１～２か月）も給与支給
●ご自宅から研修場所までの赴任費用、寮費（シェアハウス）、水光熱費は企業負担
●「ＣＡＤ」という言葉をよく知らなくても興味があればＯＫ
●研修後は実務経験をつむことでさらなるスキルアップを目指せます！


【職務内容】
・CAD設計の補助業務

【特徴】
技術研修・教育を行うための専門施設として全国に7つの研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。
また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。


【社内研修】
・未経験の方でも入社後、4～8週間の研修を行います。
　設計、製図の基礎から、3D-CAD（CATIA V5）を用いたサーフェス、モデリング、ドラフティング等、懇切丁寧に指導しています。
【社内教育】
・OJTや、特別にテーマを設定した研修など、必要に応じて、フレキシブルな指導を実施しています。
【その他】
・技術力を高めたいというエンジニアの向上心を応援しています。
・スキルや専門性を高めるための研修をいつでも受けることが出来ます。
・外部で行われている研修(語学研修、ビジネスマナー研修その他各種研修）でも費用をバックアップします。

CADオペレーター、CADオペレーター(建築・土木)

契約社員

青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【勤務地】
プロジェクトによる

【雇用形態】
契約社員
（配属6ヶ月経過後に正社員登用予定となります）

2,000,000円 〜

【月給】
・20万円以上（研修時18万円）
【年収例】
・年収360万円（28才／経験6年）
・年収450万円（33才／経験11年）
・年収600万円（35才／経験13年）
【昇給】
・給与改定 年1回（4月）
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
【賞与】
・年2回（7月・12月）

【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・地域手当
・役職手当

【試用期間】
・試用期間3ヶ月
　※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

【勤務時間】
・8：30～17：30（実働8時間）
　ただし、配属先により変更となる可能性があります。

【休日・休暇】
・週休2日制（土・日）/祝日
・GW、夏期、年末年始休暇/有給休暇・慶弔休暇/
　育児・介護休暇他
　※休日は配属先により異なります。
　※産休・育休100％

【福利厚生】
・健康保険（自社健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、
　労災保険完備
・退職金制度
・育児・介護休暇制度
・引越補助
・寮・社宅制度
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可

2019年6月5日