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朝日ソーラー株式会社

営業◆高還元率◆平均月給60万円◆スピーディーなキャリアアップ◆全国18拠点で募集中&転勤ナシ!

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★メンバーの約75%が月収80万円以上★ 固定給は〈月給36万円〉スタートで安心! 入社1年目から稼げる理由は 『売上が翌月反映』『高還元率』だから。 頑張れば頑張っただけ収入UPに繋がります。 ◆物価高騰支援として月1万円ベースアップしました!◆ ≪入社3ヶ月間は固定月給36万円保障(勤務地による)≫ ◎給与=固定給+歩合+報奨金+諸手当 ■入社3ヶ月目まで(試用期間)<一律新人特別手当5万円を含む> 【1】固定月給34万円(長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・広島・愛媛・香川・岡山) 【2】固定月給35万円(福岡・宮城・長野) 【3】固定月給36万円(東京・神奈川・群馬・茨城・愛知・大阪) ■4ヶ月目以降<実績を優先した給与システム> 【1】固定月給29万円(長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・広島・愛媛・香川・岡山) 【2】固定月給30万円(福岡・宮城・長野) 【3】固定月給31万円(東京・神奈川・群馬・茨城・愛知・大阪) ≪諸手当≫ *家族手当 *資格手当(5,000円/月) *役職手当(1万円~10万円/月※役職に応じて) *新人社員は、歩合給とは別に初契約時に祝金1万円を支給いたします! 【賞与について】 年2回支給。
朝日ソーラー株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:2017年02月27日〜2017年03月27日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可

株式会社さくら住宅

[社](1)企画営業 (2)現場管理 (3)経理 ◎賞与年4回以上

【19期連続黒字経営】価格で勝負しない。地域に密着し、お客様満足を追及する総合リフォーム会社!◎リピート率70%以上

建物の老朽化や耐震意識の高まりなどにより、リフォームの需要は年々増加しています。それに伴い、新規参入も多い業界。その中で当社は、価格ではなく対応力や提案力、100%自社施工管理による丁寧な工事といった質の面で高い評価を受け、多くのお客様から選ばれています。それにより、19期連続の黒字経営も達成。一緒に本気で「日本一リフォームをお願いしたい会社」を目指してくれる方をお待ちしています!

募集要項

仕事詳細
(1)リフォーム企画・提案営業
お客様のお話を伺い、お客様のライフスタイルに合わせた最適なリフォームプランのご提案をします。※飛び込み営業なし。

(2)現場管理
営業との打ち合わせから、スケジュール管理や進捗確認、現場スタッフの取りまとめなど、現場管理全般を行います。

(3)経理
経理業務全般をお任せします。経験を活かし、活躍していただければと思います。実力次第では管理職へのステップアップも可能です。

◎基礎から丁寧に教えていくので、しっかりとコミュニケーションを取ることができる方であれば、未経験でも大丈夫ですよ!
職種
営業・セールス(個人向営業)、経理、財務、会計・税務、財務・会計・経理系その他、建築施工管理、土木施工管理、プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
本社/横浜市栄区桂台西2-4-3
鎌倉店/鎌倉市津西1-11-1※6/1〜近くに移転予定。
平沼店/横浜市西区西平沼町6-1(tvkハウジングプラザ内)
逗子店/逗子市沼間1-1-17
勤務時間
8:30〜17:30
交通
本社/JR「港南台駅」から「桂台中央」「港南台循環」行き、JR「大船駅」から「上之行」に乗車し、いずれも「桂台中央」下車
鎌倉店/「湘南モノレール 西鎌倉駅」徒歩すぐ
平沼店/「相鉄線 平沼橋駅」徒歩5分
逗子店/「JR東逗子駅」徒歩1分
給与・年収
月給(1)19万7000円〜23万7000円+報奨金
(2)(3)22万5000円〜27万2000円
待遇・福利厚生
◎賞与年4回以上◎資格取得祝い金◎各種資格・役職手当
◎永年勤続表彰◎車通勤OK◎交通費規定支給◎慶弔見舞金
◎社会保険完備◎退職金制度◎出産祝い金(規定有)
◎家族感謝手当(規定有)◎社員旅行◎(1)報奨金制度
◎健康診断費用◎海外・外部研修有◎試用期間(3か月)
休日・休暇
GW、夏季、年末年始、慶弔、有休/1時間単位での取得可
(1)水曜、他/月8〜11日 (2)(3)シフト制/月8〜11日
求人更新日
2017年3月27日

企業情報

会社名
株式会社さくら住宅
設立日
平成9年6月1日
資本金
基本金:9800万円
代表者
二宮 生憲
URL
http://www.sakura-jutaku.co.jp/
事業内容
新築・増改築・建築工事・建築企画設計
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
HPではより詳しい事業内容や施工の事例がご覧いただけます。ブログも頻繁に更新していますので、興味を持って下さった方はこちらもぜひご確認ください。

その他・PR

テレビ東京「カンブリア宮殿」に出演しました
「社員とその家族」「お客様」「協力業者」「地域住民」「株主」
その全てを幸せにすること。
この“五方良しの経営”が、当社の経営方針です。

そんな「人を大切にする経営」は、テレビやラジオ、専門誌など、
これまでに様々なメディアで取り上げられ、
日本全国から問い合わせがあり、多くの工事依頼をいただいております。

その他に、経済産業省による「先進的なリフォーム事業者表彰」や
「第5回 日本でいちばん大切にしたい会社 審査委員会特別賞」を受賞(2015年)。
社員を第一に考え、社会に役立つ人材を育てる姿勢が、
社会から注目を受けると共に、高い評価を得ています。
まずは社員を第一に考える
社員の満足なくして、お客様の満足はない。
そういった考えから、当社では顧客第一主義ではなく
「社員第一主義」をモットーとしています。

お客様から支持される会社づくりに必要なのは
ノルマや社員間の競争ではなく、
目標とその達成に向けて社員同士が助け合える体制です。
当社では社内全体で共有認識を持てるように、
パートを含めた全員に全ての経理をオープンにしています。

また、社員満足度向上のため、「永年勤続表彰」「海外研修」
「出産祝い金(100万円)」「家族感謝手当」「資格取得祝い金」など、
福利厚生や待遇、諸制度の充実に、積極的に取り組んでいます。
対等だからこその信頼関係
当社では、契約においては、お客様と常に対等だと考えています。
売ることを優先して価格競争に走ったり、
強引に契約を進めたりということは一切ありません。
そうすることでクレームを事前に排除することもできる上、
アフターサービスなどのお客様サービスを徹底し、
お客様からの高い支持を生み出すことができています。

当社とお客様の信頼の証の一つが「お客様株主制度」です。
お客様に当社の株を保有していただくこの独自制度の根底には
「会社は社会の公器である」という考えがあります。
これにより、社会や地域への継続的な貢献も可能となりました。
“五方良しの経営”とは
1.社員とその家族を幸せにする
2.外注先・下請け企業の社員を幸せにする
3.顧客を幸せにする
4.地域社会を幸せに、活性化させる
5.株主を幸せにする

応募方法

応募方法
ここまでお読み頂きましてありがとうございます!
ご応募の際は、下記「応募する」より、必要事項をご記入の上、送信下さい。
お電話での受付もしております。下記電話番号までご連絡下さい。
※お問い合わせやご質問もお気軽にどうぞ!ネット応募は24時間受付中!
選考プロセス
ご応募の確認ができ次第、こちらから折り返しご連絡させて頂きます。
[応募受付]
こちらから、お電話またはメールにてご連絡を差し上げます。
履歴書(写貼)を郵送又はご持参下さい。

[面接]
当日は、緊張せずリラックスした気持ちでお越し下さい!
まずは、お話をたくさん聞かせて下さいね。

[採用!]
※現在お勤めされている方も面接・入社日等、お気軽にご相談下さい。
応募資格
パソコン(Word・Excel)操作ができる方、
要普通免許、高卒以上、有資格者優遇、未経験者歓迎/(1)(2)
(1)建築関係の有資格者優遇
(2)1級・2級施工管理技士及び、建築関係有資格者優遇
(3)簿記2級以上の方、月次決算ができる経験者歓迎