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『「いいよ」が、日々聞こえる会社です。』

「このセミナーに行きたいんですけど」
「いいよ」
「20万円くらいかかりますよ？」
「いいよ」

このように、メンバーの希望が二つ返事で承諾されることは日常茶飯事。スキル向上への投資を一切惜しんでおらず、学ぶ意欲さえあれば、かなりの高確率でゴーサインが出ます。

カリキュラムの内容は、何かしらの形で業務に紐づいていればOK。最近の事例を挙げると、Rubyでのサイト構築やWEBアナリティクスの知識習得など、ジャンルは多岐に渡ります。加えて、今回の配属先となるWEBチームは役員直下の2名体制で運営しており、承認までのフローもスピーディーです。

スキルを伸ばせる機会は入社してからいくらでも提供できるので、現時点での実務経験は問いません。それよりも大切にしているのは、新卒スカウトサイト『キミスカ』を自らで育てていきたいという意欲。2名のメンバーは共に25歳で、学生に近い視点からサービスづくりに取り組んでいます。

サービスのハンドリングは2名のメンバーが行っているように、自由度の高さはお墨付き。あなたもデザインだけに留まることなく、企画やプロモーションなどにもアイデアを出してください。そこで足りないと思う部分があれば、セミナーに行って補えば大丈夫。そのときもきっと、「いいよ」が返ってくるに違いありません。