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- 株式会社 Ｈ４（エイチフォー）の転職・求人詳細
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株式会社 Ｈ４（エイチフォー）
[社][1]人材コ-ディネ-タ-[2]物流センタ-内作業・管理
【23歳で年収620万円】【入社7ヶ月で係長】の古谷がH4を紹介します。
「もっと広い世界を見たい。」「やるなら若くて勢いのある会社で。」僕の志望動機はこれだけ。完全に派遣の業界は初めてだったけど、前職では大人数をまとめて、仕事の割り振りまでしていたので、全然関係ない業界の経験でも意外と役立つ事ってあるよ。僕が昇進する為に実践した事や会社の事を伝えたいので、興味がある方は是非見てほしいな。(古谷/元・とび職/写真)【入社1年半で年収930万円の支店長も活躍中】
募集要項
職種
建築施工管理、土木施工管理、プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
岐阜県、愛知県
勤務地（住所）
[1]◆一宮市丹陽町九日市場字中田63-1(一宮オフィス) ◆名古屋市熱田区中田町7-28 トキワビル203(名古屋オフィス) ◆大垣市和合新町1-15 中村第3ビル202(大垣オフィス)
[2]一宮市・春日井市・小牧市・名古屋市・大垣市など
◆[1][2]希望を100％考慮
[2]一宮市・春日井市・小牧市・名古屋市・大垣市など
◆[1][2]希望を100％考慮
勤務時間
9:00〜18:00
交通
◆一宮ICスグ近く(一宮オフィス) ◆イオンモール熱田近く(名古屋オフィス) ◆東大垣駅近く(大垣オフィス)
給与・年収
(1)月給24万6000円〜63万円(固定残業代6万3000円〜15万円含む/45時間分)※超過分は別途支給◆経験・能力・前職給与等を考慮
【年収例】
■現場・スタッフ管理：入社1年半
年収480万円(月給21万3000円＋残業手当＋諸手当＋賞与)
■人材コーディネーター：入社1年半
年収620万円(月給37万2000円＋諸手当＋賞与)
■支店長/営業職：入社1年半
年収930万円(月給42万円＋営業手当＋諸手当＋賞与)
【人材紹介のインセンティブ/一例】
人材紹介の契約が成立した際、手数料の
最大10％をインセンティブとして支給
■年収500万円の方の人材紹介が成立した場合
年収の30％(150万円)が弊社の手数料となり
その手数料の10％(15万円)支給
(2)月給21万3000円〜63万円
【年収例】
■現場・スタッフ管理：入社1年半
年収480万円(月給21万3000円＋残業手当＋諸手当＋賞与)
■人材コーディネーター：入社1年半
年収620万円(月給37万2000円＋諸手当＋賞与)
■支店長/営業職：入社1年半
年収930万円(月給42万円＋営業手当＋諸手当＋賞与)
【人材紹介のインセンティブ/一例】
人材紹介の契約が成立した際、手数料の
最大10％をインセンティブとして支給
■年収500万円の方の人材紹介が成立した場合
年収の30％(150万円)が弊社の手数料となり
その手数料の10％(15万円)支給
(2)月給21万3000円〜63万円
待遇・福利厚生
社保完、定期昇給年1回、賞与年2回、決算賞与(業績により)有、残業手当支給、研修3ヶ月は月給18万円、資格手当3000円〜5万円支給、引越補助有、社員寮(単身・家族)、通勤手当全額支給、通信費全額支給、携帯電話・社用車1人1台貸与有、禁煙手当、婚活パーティー手当、家族・住宅手当、旅行研修制度、社員旅行
休日・休暇
土日、年末年始 ※就業先により変動有
※有給、慶弔、その他特別休暇有
※有給、慶弔、その他特別休暇有
求人更新日
2017年2月6日
企業情報
会社名
株式会社 Ｈ４（エイチフォー）
設立日
2012年
資本金
5000万円
代表者
堀 世至臣
従業員数
50名(登録・派遣スタッフ5500名)
売上高
第1期目 1億4970万円(平成25年4月実績)
第2期目 5億4900万円(平成26年4月実績)
第3期目 11億900万円(平成27年4月実績)
第4期目 15億5000万円(平成28年4月実績)
第5期目 20億円(平成29年4月決算見込み)
第2期目 5億4900万円(平成26年4月実績)
第3期目 11億900万円(平成27年4月実績)
第4期目 15億5000万円(平成28年4月実績)
第5期目 20億円(平成29年4月決算見込み)
URL
http://www.h-4.jp/
事業内容
●人材派遣業(派23-301381)・紹介業(23-ユ-301176)・アウトソーシング事業
●イベントプロモーション事業
●利用運送事業/中運自貨第64号(事業者番号 0503196)
●物流システム開発及び販売
●イベントプロモーション事業
●利用運送事業/中運自貨第64号(事業者番号 0503196)
●物流システム開発及び販売
その他・PR
- ここはあなたに約束します
- 東海・関東・関西でも入社1年未満でチャンスをものにして、支店長・統括マネージャーに昇進した先輩が多数います。実際、現場からスタートした国井は入社1年半で支店長まで昇進しました。急激に業績を拡大しているH4だからこそ自分の成果とリンクして、成長していけるのが仕事の醍醐味。社員の意欲を尊重して、どんどん挑戦できる環境を整えています。
- ここは覚悟して欲しい
- 常に臨機応変な対応が求められる仕事です。派遣スタッフさんの急な欠員の時は根気よく代わりに勤務してくれる人を探さなければいけません。加えて、社内のメンバーとも助け合う精神が必要。先輩や上司からの意見を素直に聞き入れる協調性も大切ですし、時にはスタッフが気持ちよく働く為に、自分が率先して動かなければいけない事も念頭に置いて、仕事に臨んで下さい。
- 「地味〜」な積み重ねが、効率の良さを生む
- 前職でも多くの人と関わっていたけど
この仕事はもっともっと多い！
取引のある企業様の担当者さんをはじめ、
うちに登録してくれている派遣スタッフさんは全社で約5500名！
もちろん全員と関わるわけではないけど、それでも相当な人数になる。
そこで僕が大事にしたのは、じっくりひとりずつ言葉を交わす事。
「なんだ、地味だな〜」と思われるかも知れないけど結局これが一番。
相手の個性や職歴を見て、人に合った話し方をするのがポイント。
お互い仕事で思い描く絵を共有すると、
びっくりする位仕事がスムーズに進むんだ。
まさに「急がば回れ」だね。 - 古谷から見たH4。その仲間たち
- 入社して驚いたのは全然経験のない、
社歴の浅い自分の意見も聞いてくれる先輩たち。
しかもやりたいと思った事はすぐ実践させてくれる。
例え結果が出なくても、何も言われない。
おそらく「GO」を出した上司や先輩は叱られている事も
あると思うけどそれをまったく出さないでいてくれる。
そんな空気が「次こそは！」って思いにつながる。
モチベーションが途切れる事のない環境って、
この会社にいると当たり前のように錯覚するけど、
改めて見るとやっぱり魅力的だと思うな。
面倒見のいい人が揃っているから、
「自分だけ置いてきぼり」になる心配もないよ。 - 大きい夢を現実的に描ける
- 今の目標は25歳までに「年収1000万円と支店長のポスト。
そしていずれは、H4立ち上げメンバー、部長の川原さんのように、
自分のアイデアを別会社(H4のグループ会社/広告代理店)という
カタチにしてイチ会社の社長を目指したい！
決して今の自分にとって大きすぎる夢ではないと
毎日仕事を通して手ごたえを感じているし、
実現できると思っている。
いっつも前向き、何でもいいけど欲が強い
いい意味で目立ちたがり屋…
こんな人なら未経験でも活躍できると思う。
協調し合いながら、共に競える新人さんを心待ちにしています！ - 現場管理/入社1年目の畑山(23歳)
- 僕は前職が雑貨の販売ですが、
その前は別の派遣会社でも働いていました。
当時偶然ですが、H4の現場と一緒になったことがあり、
1人1人が、楽しそうにしていた印象があります。
縁を感じて、その後H4に入社。
以前に思った通り、コミュニケーションが現場のすみずみまで
行き渡っている会社でした。ひとりでは限界がある仕事も協力して、
大きな成果が出せることを気づかされましたね。
大事なのは、スタッフ個人に合わせた丁寧な対応。
不満を感じていそうな時、負担をかけた時などもケア。
ひとつひとつ細かな対応が、現場を上手く回し、業績に繋がっていきます。 - 社長・堀(34歳)の1日
- 9：00…出社
社員と意見交換。
営業と一緒にお客様のところへ打ち合わせ後、
現場スタッフと意見交換。
12：00…営業・現場スタッフと一緒に昼食へ
困っていること、悩んでいること、
やってみたいこと等々…
色々な意見をぶつけるチャンス！
13：00…現場を回って再び意見交換
17：00…帰社 18時…他の社員と一緒に夕食へ
◆社長が現場を見て、社員の頑張りを見たり、
悩んでいることを直接話せることがH4の強みのひとつです。
◆本社は愛知県にありますが、
関東にも関西にも頻繁に足を運びます。 - メリハリきっちり！遊ぶ時は遊びます！
- 創業当初から会社が大事にしていることのひとつ。
それは社員同士気軽にコミュニケーションを取れるイベント関連！
最初は社員の発案で、社長の誕生日会から始まりました。
(当時は狭いオフィスで、隠れて準備していたのが社長にバレバレだったとか)
他にも飲み会やボーリング、登録スタッフさんとの懇親会、社員旅行などを企画。
売上が約10倍の規模になった今でも、時間を見つけては積極的に楽しんでいます。
同僚であり、遊ぶ時は一緒に思い切り楽しみあえる仲間。
オンオフをしっかり切り替え、仕事も遊びも全力な先輩たちが、あなたを待っています。 - オフィス
- 愛知県…■一宮市■名古屋市 岐阜県…■大垣市 埼玉県…■春日部市■坂戸市■熊谷市 千葉県…■船橋市 神奈川県…■横浜市 大阪府…■池田市 兵庫県…■神戸市
- 資格保有者
- 物流技術管理士 2名
応募方法
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※面接は各オフィスで行います。
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応募資格
学歴不問/未経験OK!26歳までの方(例外事由：3号のイ)■長期勤続によるキャリア形成の為■※[1]6ヶ月現場で研修(長短有)
