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『心理テスト：こんな時、あなたならどうしますか？』

サッカーの試合で、どうしてもあと1点が必要。さて、どうする？

1、個人で局面を打開する
2、チームで攻め方を考える
3、監督の指示を仰ぐ

2を選んだ方は、当社にピッタリ！　なぜなら、当社が求めている人材は、「みんなで上を目指せるタイプ」だからです。今回の募集ではマインド重視の採用を行うため、2を選んだ方であれば、その時点で応募を確約したいくらいに考えています。

1のような自主性も確かに必要ですが、個人プレーに走って組織としてのバランスが崩れてしまっては本末転倒。今後はITスクールの開校や自社製品の開発といった壮大なプロジェクトを計画しているため、実現に向けてはチームプレーが不可欠です。

3のような冷静沈着さも悪くはないのですが、自分でアクションを起こそうという気概は未経験であっても持っていてほしい。つまり総合的に考えると、やはり2を選んだ方が当社の風土に合っているのです。経験でもなく、スキルでもなく、自己PRでもなく、心理テストで内定が決まる。そんな採用があってもいいじゃないですか。