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株式会社ドリームジャック
◆求められるのは「経営意識」
技術者、特に現場での作業が多いSEは、会社の動きや取組が日々の業務では見えづらいことで、納期やコスト意識が生まれにくいことがあります。
当社では誰でも、経営会議に参加することができるほか、積極的に経営情報を開示しています。
技術者の経営意識は、コストやスケジュール管理に非常に役立ち、お客様の要望に沿った設計作りで、より精度の良い仕事につながります。
◆働きやすい環境
残業は月平均10時間程度で休暇制度も充実。
受託・自社開発案件に携わる場合は、ノマドワークも可能。
当社では、長く活躍できる働きやすい労務環境を整えています。
また、評価面では、がんばった成果が給与として反映できるような査定を導入しています。
さらに、独自の評価制度として「ジャックワークス制度」を導入。
社員の貢献を一覧とし、その内容でポイントを付与。
賞与時にポイント分を還元するという仕組みです。
社員旅行の幹事や採用活動での撮影協力やインタビューなど比較的簡単な内容もあるので、部署や経験年数にかかわらず参加でき、モチベーションを持って働いていただけます。
今後は自社製品の開発と、技術力向上のための投資をしていく予定です。
質の高い製品には、質の高い技術者が必要。
あなたには、その技術者集団の一人として活躍していただきたいと思っています!