株式会社松屋フーズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『「フードビジネス業界は楽しいけどキツい」それはあなたの思い込みかもしれません』

「休みを大事にしている会社だ」
「働いた成果が賃金として返ってくる」

フードビジネス業界のなかで転職し、当社の一員となった社員から、
こんな喜びの声を聞くことが少なくありません。

◎月9〜10休、年2回は最大7連休を取得可能
◎残業20時間程度、残業代は全額支給
◎全社員の平均賞与5.4カ月
◎店舗によって仕事が偏らないシステム
◎働き方の選択が可能（地域非限定／限定）

これは、当社制度の一例。
どうしてそんなことが可能なのか？と言えば、
“社員の幸せを第一に考えているから”に他なりません。

残業時間の短縮を店長の評価項目のひとつとして設定し、
エリアごとに店舗を横断してシフト調整することで勤務時間を均一化。
毎月10名近くの新たな仲間を採用することで
“店舗数ばかりが増えて人は増えない”という事態を未然に防いでいます。

「フードビジネス業界＝待遇が悪い」なんていうのは都市伝説。
当社は、現場のメンバーがイキイキと活躍できる仕組み作りに
これからも全力で取り組んでいきます！


◆松屋フーズとは
“みんなの食卓でありたい”をスローガンに、
1966年の創業から50年以上に渡り成長を続けてきた、東証一部上場企業。
全国への出店はすでに1,000を超え、
3年後には売上高は1,000億円を見据えています。