株式会社ハーブ健康本舗/通販会社の外注先コールセンター運営管理担当者（インフォマーシャル等の大規模受電メイン）/未経験OK！の転職・求人情報（19042487）

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株式会社ウェヴァード

Webコンテンツ企画営業｜5都市で増員募集/業界未経験・第二新卒歓迎/有給消化率82％/入社祝い金最大15万円

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★最大15万円の入社祝い金支給 ■月給25万円～50万円（固定残業代20時間を含む）＋賞与 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3ヵ月あり。試用期間を含む6ヵ月間は月給:230,000円～（固定残業代20時間を含む） ※入社後6ヶ月は契約社員として雇用し期間終了後、問題なければ正社員として雇用締結いたします。その他待遇に差異はありません ※給与には固定残業代（20時間分／33,800円～67,575円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします＼長く働くほど入社祝い金の支給額UP！／ ▼入社6ヶ月後に5万円 ▼入社1年後に5万円 ▼入社1年半後に5万円 ⇒合計15万円支給！ ≪年収モデル≫ 年収420万円／入社2年目年収500万円／入社4年目

シェアフル株式会社

法人営業/パーソルグループ/マンスリーフレックス制・コアタイムなし/週1リモートOK/私服OK/副業OK

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ≪初年度想定年収489万円～≫ 月給25万円～35万円+残業代+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月。期間中の待遇・給与・雇用形態に差異はございません ※残業代は別途全額支給いたします ≪初年度想定年収≫※下限額年収489万～／基本給25万3200円＋残業（40hベース）77,828円＋賞与年2回

株式会社ＲＫコンサルティング

営業／反響型／年休125日／直行直帰OK／休日の曜日設定は自由／平均月収85万円／年収1000万円超が多数在籍

未経験者歓迎
学歴不問

: 【年収1000万超えプレーヤー多数！平均月収85万円】 ■月給13万6480円～17万1520円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※試用期間7ヶ月あり（試用期間中は契約社員。入社2ヶ月目までは給与に変更あり。詳細は面接でご説明します。）【試用期間（入社2ヶ月目）の月給】・販売資格移管者⇒月給15万円～＋歩合給・販売資格受験者⇒月給15万円～16万6560円【歩合給の仕組みがしっかりしているから稼げる！】歩合給は… ・自己売上額の65％～最大80％支給。・保険の更新に合わせて、継続分の歩合給を支給。年収UPのための仕組みがしっかりしています。【平均月収85万円って本当？】月2～3万円の保険商品を4顧客分で実現できるイメージです。月3万円未満の保険商品を契約する社員が多く、アポイントに追われず提案に集中できるからこそ、成果も出しやすいため営業社員の平均月収は85万円です！

株式会社ピーアール・デイリー

【営業】未経験OK★年休124日★月給27万円～★福利厚生充実★残業少なめ★全国８拠点募集

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★月給25万円～＋生活支援手当2万円　＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月20.83時間相当を含みます。当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大30万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～1万5千円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／1万円（2）受注インセンティブ／受注数5本、3万円（1）＋（2）＝4万円獲得【中途入社5年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／6万円（2）受注インセンティブ／7万円（3）チーム達成インセンティブ／2万円（1）＋（2）＋（3）＝15万円獲得【賞与について】 ■賞与／年2回 ■昇給／年1回 └定期昇給のほか個人業績により年間最大3回の昇給あり！

エフサステクノロジーズ株式会社【ポジションマッチ登録】

オープンポジション

未経験者歓迎
学歴不問

: 想定年収：530万円～880万円 ※ご経験・スキルに応じて、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は本採用時と同様です）

株式会社メディカルリソース

営業職／【医療×人材コンサル】東証プライム上場Gリモート可業界未経験歓迎

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 年収：424万円～550万円月給：25万円～(基本給：204,200円～)+賞与年2回(前年度支給実績5.4ヶ月)+各種手当 ※上記は残業30時間＋住宅手当を含んだモデルです、　スキル・経験に応じて決定します ※残業代は1分単位で全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の条件・待遇に差異はありません)

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2017年09月29日〜2017年11月06日まで

正社員
第二新卒・既卒者可
学歴不問
転勤なし
年間休日120日以上
転職祝い金あり

株式会社ハーブ健康本舗

通販会社の外注先コールセンター運営管理担当者（インフォマーシャル等の大規模受電メイン）/未経験OK！

『『年内に新部署発足』年商100億円を目指す成長企業で「マネジメント力」を身に付けるチャンス！』

≪新たに部署としてスタートするため追加メンバー募集！≫
テレビ・チラシ・Webで当社の商品を知ったお客様からの電話に、しっかりと対応できる体制を構築するこの仕事。外注先の管理業務のため、電話対応の経験は原則不要！月1億円以上かけているプロモーションを利益に繋げる重要なポジションだからこそ、ここで学ぶ「マネジメント力」は一生、自身の強みになるはずです！

◆成長企業！
福岡市天神に本社を構え、創業19年目を迎える当社。2年で売上を2倍以上に増やす急成長を遂げ、第3創業期に突入！今年度は年商50憶円を達成する見通しです。

◆充実した待遇の理由は…
当社の従業員数はなんと41名！1人が年間1憶円強の売上をつくっている計算。この生産性の高さが当社の強みの一つです。
さらに売上規模に対して、商品数は10程度。在庫リスクなどを軽減するだけでなく、社員の能力向上に合わせた年収アップを実現できている理由になっています。

◆独自の人事評価制度＆ボトムアップの社風
「仕事を通して夢を実現させてほしい。成長してほしい」と考えている当社。
明確な給与・キャリアアップ制度に加え、一人ひとりが成長イメージを具現化し、3ヵ年計画を立てています。そして半年毎に、自己評価と社長もしくは上司との面談を実施。半年の振り返りと「今後どんなことに挑戦して成長したいか」という目標設定をしています。

募集要項

仕事詳細

【具体的な業務内容】
◆年内に発足する新部署での採用！
今回は、現在ある既存顧客専用の社内コールセンターとは別に、
「新規顧客向けコールセンター運営サポート」をおこなう部署を新設します。

◆新規顧客向け外注先コールセンターの運営管理をお任せします。
◎外注先コールセンターへの新規依頼（価格交渉・契約内容調整など）
◎外注先コールセンターへ日々のマネジメント
◎進捗管理・分析
◎改善案の検討・実施
◎トークスクリプトの作成・改善　など

◆利益に繋げる重要な役割！
月1億円以上のプロモーションをしっかりと受注に繋げるためには、
お客様からの電話を受けられる体制を構築しておくことが大変重要！

≪仕事の流れ≫
▽マーケティング部よりプロモーション計画・情報を入手
▽お客様からかかってくる電話の数を予測
▽複数ある外注先コールセンターへの依頼・調整
（各コールセンターの特徴・契約内容を踏まえ、戦略を立て依頼します）
▽外注先のコールセンターへ受電トークをレクチャー
▽振り返り・分析
▽次回の施策検討・決定
（トークの改善、新たな外注先コールセンターの選定など）

◆新規のお客様からの電話をお受けする「内部コールセンター」も開設予定！
お客様の生の声を聞き、反応をダイレクトに感じ、
商品開発やサービスの向上、販促企画に繋げていきたいと考えています。

職種

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

《本社》福岡県福岡市中央区天神2-8-34　住友生命福岡ビル3F
※転勤はありません。
※《本社》福岡県福岡市中央区天神2-8-34　住友生命福岡ビル3F

勤務時間

9:30〜18:30（休憩1時間、実働8時間）

《残業時間について》
平均残業時間は月30〜40時間程度です。
19〜20時前後にはほとんどの社員が退社しています。

交通

地下鉄「天神駅」2番出口より直通

■JR博多駅よりお越しの方
→地下鉄「博多駅」→地下鉄「天神駅」（乗車時間約6分）

■福岡空港よりお越しの方
→地下鉄「福岡空港駅」→地下鉄「天神駅」（乗車時間約11分）

■西鉄天神駅よりお越しの方
→西鉄「天神駅」より徒歩3分

給与・年収

■月給23万円〜35万円

※上記はあくまでも、経験が浅い方も含めた最低保証の金額です。
※これまでのご経験・能力・現在の年収などを考慮して、面談にて給与を決定いたします。
※試用期間9ヵ月あり（期間中も給与・待遇は同じです）

モデル年収

398万円/入社3年目25歳（月給26万9千円+賞与）
471万円/入社6年目24歳（チーフ/月給31万4千円+賞与）
594万円/入社4年目35歳（チーフプランナー/月給36万円+賞与）

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給　年2回
■賞与　年2回（7月・12月）
※グレード・評価によって支給いたします（計2.8〜4.5ヵ月分）

【諸手当】
■交通費支給（上限3万円/月）
■時間外手当支給
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■定期健康診断あり
■明確な人事制度・キャリアアップ制度あり
■研修・スキルアップ支援あり
■忘年会・新年会・パフォーマンス大会などの社内イベントあり
■男女別休憩室の完備

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇　など
※年間休日124日

配属部署

メンバーの平均年齢：30.0歳

求人更新日

2017年11月6日

企業情報

会社名

株式会社ハーブ健康本舗
（企業カナ名称：ハーブケンコウホンポ)

本社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-34　住友生命福岡ビル3F

設立日

1998年

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役/永松　靖浩

従業員数

68名(2019年1月現在)

平均年齢

30歳

売上高

68億円(2018年10月現在)

その他・PR

社長メッセージからのメッセージ: 『新部署の立ち上げメンバーとしてお迎え！自由にチャレンジできる風土の中、力を発揮してください』
皆さんはじめまして。代表取締役の永松です。

美容・健康食品の開発、卸からスタートした当社。当時から商品を販売するためのWebページなどもセットで販売していたため、商品開発力に加えて販売ノウハウがあることが当社の強みです。その強みを活かし、約8年前に通販事業を開始して以降は、売上が急速に拡大しています。
そして第3創業期となった今、さらなる成長のために各部門での人材補強が最重要課題となっています。

私が経営をする上で大切にしていることは、結果思考でプロセスを設計すること。
3ヵ年の事業計画を立て、それを基に半年ごとの目標・取り組みを設定しています。

今後も成長が見込まれる「美容・健康分野」で様々な事業をつくりたい。そして3〜4年で会社規模を100憶円に拡大し、全国的に名の知れた会社にしたい。と考えています。

存分に力を発揮できるステージを用意してお待ちしています！
主力製品・サービス: モリモリスリムシリーズ3年連続通販市場健康茶部門売上NO.１！*

※3年連続No.1について・・・
緑茶、紅茶、麦茶を除いた健康訴求の素材を用いたお茶（ドリンク以外のプーアル茶、杜仲茶、黒豆茶、ゴボウ茶、マテ茶等）市場における2015〜2017年度のブランド別（モリモリシリーズ）売上実績（TPCマーケティングリサーチ調べ）

応募方法

画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます！■

当社にご興味を持っていただけた方は、
下記応募フォームよりエントリーください。

※ご不明点・質問等はお気軽にお問合わせください。
※応募の秘密は厳守しますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

【1】応募内容を確認し、ご連絡いたします。
多くの方とお会いする予定です！
応募いただいた内容をもとに面接日時などをメール又はお電話にてご連絡差し上げます。
　　　▼
【2】一次面接（事業責任者）
　　　▼
【3】最終面接（当社代表）
　　　▼
【4】内定
◇ご応募から内定まで、最短で2週間程度です。
◇入社日はご相談に応じます。

【注意事項】
◇◆◇◆◇◆◇——＜　応募特典　＞——◇◆◇◆◇◆◇
☆面接の際の交通費は当社規定により支給いたします。
☆できる限り直接お会いしたいと考えていますが、ご来社いただくことが難しい場合は、Webや電話面接での選考も可能です。お気軽にご相談ください。

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】
◆同業・同職種の経験は不問です◆
※下記に1つでも該当する方をお待ちしています！
□外注先の企業を巻き込んで成果を目指せる方
□折衝・交渉力に自信のある方
□スピードと高い正確性で業務を遂行できる方
□エクセルの数式がある程度使いこなせる方
□システムや機械のそもそもの仕組みを理解して使いこなすのが得意な方
□数字に対する感覚が鋭い方
□PDCAを回すのが得意で好きな方

【歓迎される経験・スキル・資格】
＜下記のような知識・ご経験を活かしていただけます＞
※必須ではありません
◎通販会社やコールセンターでオペレーターのシフトや回線の管理経験がある方
◎フリーダイヤルやコールセンターの仕組みに詳しい方
◎お電話のトークスクリプトの作成・修正ができる方

【求める人物像】
◆目標達成に向け戦略を立て、行動・実践できる方
◆市場や社内の変化を楽しめる方、柔軟に対応・改善できる方　
◆折衝交渉ができる方（外部会社のハンドリング・協力会社との連携）
◆新たなことへのチャレンジが好きな方
◆トライ＆エラーを大切にできる方
◆他部署とも連携をとって業務を進められる方
◆これまでの経験を活かして力を試したい方、よりスキルを向上させたい方

【未経験者へのメッセージ】
≪ポテンシャルを重視した採用です≫
まずは当社の事業や運営体制を理解することからスタート。
そして年内の新部署立ち上げに向け、立ち上げメンバーと共に体制・仕組みを構築します。新たな部署のため、あなたの意見・アイデアをどんどん取り入れて、より良い仕組みをつくっていきたいと考えています。

【募集背景】
直近2年間で売上は2倍に増え、今年の年商は50憶円に達する見通し。
特に約8年前に通販事業を開始してからは、急成長を遂げています。
4年以内に年商100億円を目指し、戦略的に取り組んでいます。
その一環で「新規顧客向けコールセンター運営サポート」の新部署を年内に立ち上げることが決定！
委託先である外部コールセンターの運営・管理に力を発揮し、
第3創業期を共に創る新たな仲間を探しています!
（採用予定人数：1）

お仕事探しアドバイス

この求人のような食品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、食品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:464万円です。男女比は男性・81%：女性・19%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が25%・就業中の人が75%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。食品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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