株式会社ライフステージの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
モデルルームでのお客様のご案内とご経験を生かしてメンバーへのマネジメントをお任せします。
広告やインターネットなどの媒体をご覧いただいたお客様にモデルルームにお越しいただき、ご案内・商談をしていただきます。

全戸完売を目指して複数名のメンバーで相乗効果を生み出せるように、当社では「チーム制」という営業形態を採っています。
まず、プロジェクト毎にチーフ（物件責任者）を筆頭にしたチームを編成。
チームとして販売方針を立てて、スタッフ間で情報共有を行い、フォローし合いながら営業を行います。
個人の成果も、もちろん求められます。
一人ひとりが適材適所で力を発揮し、1つのチームとして計画通りに全戸完売を目指す。
それが、ライフステージの営業スタイルです。

≪「ニーズ」と「ネック」を引き出せる本物の営業へ≫
間取り、インテリア、立地といった「ニーズ」をお聞きするだけでは購入につながりません。
ご家族のご事情や転勤の可能性など、お客様はそれぞれにご不安を抱えていらっしゃいます。
そういった「ネック」を引き出し、お客様の本質的な課題を解決できる本物の営業へとここで成長していってください。

【達成感を感じる瞬間】
不動産の購入は、お客様にとっておそらく人生で一番大きなお買い物です。それぞれのご家族が抱えてる悩みやライフスタイルに寄り添って、問題解決のお手伝いをします。その問題が全て解決され、お客様に「買います」と笑顔で言っていただける瞬間にとてもやりがいを感じます。

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、不動産系その他

正社員

本社、または各物件販売センター（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀など。詳しくは当社ホームページをご覧ください。）
※本社、または各物件販売センター（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀）

9:20〜17:50（一部販売センター/10：30〜19：00）

月給250,000円以上＋インセンティブ
※経験やスキルを考慮して決定します。
※個々の成果は昇給や昇格、賞与などに反映します。
※一定の成果を上げた場合は、固定給にプラスしてインセンティブを支給します。

400万円/入社3年目25歳（一般社員）
510万円/入社5年目30歳（主任）
600万円/入社10年目33歳（係長）

【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回

【諸手当】
養育手当
通勤手当
資格手当（宅地建物取引士）
インセンティブ手当

【福利厚生】
各種社会保険完備
団体生命保険
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
レクリエーション（フットサル・ボウリング・ゴルフなど）
資格取得奨励金

週休2日制（月7〜11日/毎週水曜日＋シフト制）
夏期
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

◎年間休日105日

新入社員研修
金曜会、月曜会などの社内研修

2017年11月6日