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株式会社レイヤーズ・コンサルティング
【経営コンサルタント】 ～未経験の方も大歓迎！ 今までのご経験が活かせます！～
仕事のやりがいや楽しさ
レイヤーズ・コンサルティングでは、方法論やフレームワークなどを参考にはするものの、常に自分で徹底的に考え自分で提案する姿勢が強く求められています。当然お客様の業界を深く理解して専門用語で会話できることが必要ですし、会話する相手は経営層クラスが多いため大変な緊張感の中で仕事を進めることになります。そのような環境の中で、お客様と一緒に戦略策定から業務改革、システム開発までをやりきって結果を出すことこそ、コンサルタントの醍醐味だと強く感じています。お客様から頼りにされる存在であること、自分の価値が認められ、お客様から感謝されることが大きな達成感になっています。
募集要項
仕事詳細
【仕事内容】
クライアントの発展・繁栄を目的とし、経営層～ミドル層（部長クラス以上）向けに様々な領域でのコンサルティングの企画、立案、実行支援を担当します。
【一緒に働くメンバー】
レイヤーズ・コンサルティングは、新卒で入社された方、中途で入社された方のどちらも多く、バックグラウンドやコンサルティングの経験領域も十人十色です。そんな多様なパーソナリティ・個性の集まりの中で、互いの個性をぶつけ合いながら非常に濃い密度で働いていただくことになります。
【このメンバーで良かったと感じる瞬間】
多様なパーソナリティ・個性が集まってプロジェクトチームが結成されるため、時には喧嘩になりそうなぐらい議論が白熱することもあります。しかし、それは見方を変えれば上下関係関係なく（相手がCEOやCOOであっても）言いたいことが言い合える環境であるということになりますし、そのような環境の中で難しい課題を一緒に解決していくことで、家族のような深い繋がりが得られるメンバーたちだと思っています。
クライアントの発展・繁栄を目的とし、経営層～ミドル層（部長クラス以上）向けに様々な領域でのコンサルティングの企画、立案、実行支援を担当します。
【一緒に働くメンバー】
レイヤーズ・コンサルティングは、新卒で入社された方、中途で入社された方のどちらも多く、バックグラウンドやコンサルティングの経験領域も十人十色です。そんな多様なパーソナリティ・個性の集まりの中で、互いの個性をぶつけ合いながら非常に濃い密度で働いていただくことになります。
【このメンバーで良かったと感じる瞬間】
多様なパーソナリティ・個性が集まってプロジェクトチームが結成されるため、時には喧嘩になりそうなぐらい議論が白熱することもあります。しかし、それは見方を変えれば上下関係関係なく（相手がCEOやCOOであっても）言いたいことが言い合える環境であるということになりますし、そのような環境の中で難しい課題を一緒に解決していくことで、家族のような深い繋がりが得られるメンバーたちだと思っています。
職種
経営コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟 29階
交通
都営地下鉄大江戸線 勝どき駅から徒歩4分
最寄り駅
都営地下鉄大江戸線 勝どき駅
給与・年収
400万円〜1000万円
年俸制（12分割）
通勤手当、出張手当全額支給
年俸制（12分割）
通勤手当、出張手当全額支給
待遇・福利厚生
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
休日・休暇
完全週休２日制（※但しトレーニング実施日は出勤日とする）、祝日、年末年始
年次有給休暇、特別休暇
年次有給休暇、特別休暇
求人更新日
2017年8月9日
企業情報
会社名
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
本社所在地
〒1046229 東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟 29階
設立日
1983年12月
資本金
6000万円
代表者
杉野尚志
従業員数
160名 2014年10月時点
業種
コンサルティング
事業内容
グループ・グローバル経営管理
・ビジネストランスフォーメーションに対応した新経営管理制度の刷新(顧客軸、PLM、KGI・KPI）
・グローバル経営計画の再構築（プロセス、体制、ＩＴ）
・新成長戦略の構築
・新規事業開発、新ビジネスモデル改革
ガバナンス経営基盤
・グローバル経営を支えるガバナンス体制の強化
・ＩＦＲＳ導入支援及びそれに対応した業務・システム改革
・業務監査支援及び内部統制運用評価支援
・経営リスク分析及びセキュリティ戦略構築
営業強化・業務改革
・営業戦略再構築（販売費の活き金化、代理店施策再検討、プライスコントロールetc）
・業務改革（本社、営業、生産）
・営業ICT革新（オムニチャネル、ビッグデータ解析、CRM etc）
・ロイヤリティ顧客の囲い込み
サプライチェーンマネジメント
・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント（PLM）
・グローバル原価企画
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売
ヒューマンリソースマネジメント
・グループ/グロ-バル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・人事関連システム導入とアウトソーシング/シェアードサービス化
ＩＴマネジメント
・ＩＴオーナーズコンサルティング
・プロジェクトマネジメントオフィス支援（PMO支援）
・会計、コスト領域のＩＴ開発
・ビジネストランスフォーメーションに対応した新経営管理制度の刷新(顧客軸、PLM、KGI・KPI）
・グローバル経営計画の再構築（プロセス、体制、ＩＴ）
・新成長戦略の構築
・新規事業開発、新ビジネスモデル改革
ガバナンス経営基盤
・グローバル経営を支えるガバナンス体制の強化
・ＩＦＲＳ導入支援及びそれに対応した業務・システム改革
・業務監査支援及び内部統制運用評価支援
・経営リスク分析及びセキュリティ戦略構築
営業強化・業務改革
・営業戦略再構築（販売費の活き金化、代理店施策再検討、プライスコントロールetc）
・業務改革（本社、営業、生産）
・営業ICT革新（オムニチャネル、ビッグデータ解析、CRM etc）
・ロイヤリティ顧客の囲い込み
サプライチェーンマネジメント
・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント（PLM）
・グローバル原価企画
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売
ヒューマンリソースマネジメント
・グループ/グロ-バル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・人事関連システム導入とアウトソーシング/シェアードサービス化
ＩＴマネジメント
・ＩＴオーナーズコンサルティング
・プロジェクトマネジメントオフィス支援（PMO支援）
・会計、コスト領域のＩＴ開発
その他・PR
- 働く場所の仕事環境は？
- レイヤーズ・コンサルティングではクライアントのことを誰よりもよく知るために、「クライアント常駐主義」を掲げており、プロジェクト期間中はクライアントのオフィスに常駐していることが多いです。
また、プロジェクトは2～3カ月という短いスパンでどんどん変わっていくため、様々なクライアントの様々なオフィスで働くこととなり、常に新鮮な気持ちで働くことができます。
応募方法
選考プロセス
キャリコネ転職からご応募ください。
※筆記試験、二次面接は実施無の場合あり
書類選考
↓
一次面接 （筆記試験・適性検査）
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※筆記試験、二次面接は実施無の場合あり
書類選考
↓
一次面接 （筆記試験・適性検査）
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
採用人数
10名
応募資格
【歓迎スキル】
M&A・資本・業務提携
IT戦略・情報技術
管理会計
原価管理
人事制度（等級・報酬・評価等）
SCM
販売チャネル開発・再編
価格戦略
【歓迎資格】
日商簿記検定2級
CPA（米国公認会計士）
公認会計士
中小企業診断士
公認会計士補
税理士
日商簿記検定1級
【最終学歴】
大学卒以上
M&A・資本・業務提携
IT戦略・情報技術
管理会計
原価管理
人事制度（等級・報酬・評価等）
SCM
販売チャネル開発・再編
価格戦略
【歓迎資格】
日商簿記検定2級
CPA（米国公認会計士）
公認会計士
中小企業診断士
公認会計士補
税理士
日商簿記検定1級
【最終学歴】
大学卒以上
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:482万円です。男女比は男性・64%：女性・36%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
