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- 契約社員
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- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 転職祝い金あり
- 残業少なめ
- 資格取得支援
首都高トールサービス神奈川株式会社
首都高の料金所収受業務◇女性も活躍してる職場です！賞与は年2回、正社員登用も積極展開（中高年歓迎）
『40代〜60代のシニア層が活躍！！女性も活躍！当社を最後の職場としませんか？』
もはや、高齢化社会に突入しているともいえる社会環境の中、
当社では年を重ねても安定して長く働ける環境を用意しております。
また、女性も活躍している職場です。
女性が活躍することにより、新しいサービスを生み出す原動力や職場の活性化など相乗効果も得られております。
ミドル・シニア層は勿論の事、女性の活躍も推奨している当社で一緒に仕事をしませんか？
首都圏の経済基盤を支える重要なインフラである首都高を職場に、多くのお客様や地域社会に信頼頂ける会社を目指して「安全」「信頼」「感謝」をスローガンに、1年365日業務しております。
そんなミドル〜シニア〜女性まで活躍できる理由は・・
★首都高の顔ともいえる重要な業務のため、充実の研修制度で未経験の方も安心してスタートが可能です！
★60代でも正社員登用のチャンスがあり、最長は73歳まで活躍可能な環境
もちろん若年層の20〜30代の方も歓迎
★勤務は月10回程度で年間休日は121日以上の為、ご自身のプライベートも充実
★有給休暇（10〜20日/年）+健康促進休暇（4日/年）
★なんといっても、首都高グループという抜群の安定感！
公共性の高い企業です、ぜひ皆様の最後の転職先は首都高で！！
ご応募お待ちしております！！
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
首都圏の大動脈である首都高速道路・神奈川エリアの各料金所において、通行料金収受及びETC監視業務等を担当して頂くお仕事です。
≪詳細業務≫
◇首都高をご利用されるお客様からの通行料金の収受業務
◇無線通行（ETC）が適正に運用されているかの監視業務
◇無線通行（ETC）のお客様に対してトラブルが発生した場合の対応業務
◇経路案内等の各種お問い合わせへの対応業務
◇緊急時にお客様の避難誘導等業務 など
お客様が首都高速を快適にご利用いただくための料金所窓口業務全般となります。
なお、収受員業務といっても、サービス業！
近年女性の方の活躍を推奨います。
当社2ヵ所の営業所には女性専用の仮眠室も完備！
女性ならではの視点でお仕事して頂ければと思います。
また、現在当社で活躍しているスタッフも最初はみんな未経験でした。
充実した新人教育プランにより不安なく働くことができます！
皆様のご応募お待ちしております。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は試用期間２ヵ月間、収受業務に必要な知識や技能を身につけていただく為の研修期間としております。
安全・人材育成課による座学研修、各営業所での指導員によるOJT研修を受けて頂きます。
また、シミュレーター機を使ってのETC操作やお客様対応に至るまで、一から丁寧に指導させて頂きます。中高年で自信がない方でも、安心して業務スタートが可能です。
【達成感を感じる瞬間】
・お客様から「ありがとう」と笑顔で言われた瞬間
・昼夜勤務を終えたとき
【この仕事の大変なところ】
・深夜の業務があること
・3日に1回の勤務であること
【一日のスケジュール】
【一例】
日夜勤勤務の場合
8:00 朝礼
（朝礼後、料金所へ出発）
↓ 営業所→料金所へ（送迎バス）
料金所での業務開始
翌日8:40 料金所での業務終了
料金所→営業所へ（送迎バス）
9:00 帰宅
首都圏の大動脈である首都高速道路・神奈川エリアの各料金所において、通行料金収受及びETC監視業務等を担当して頂くお仕事です。
≪詳細業務≫
◇首都高をご利用されるお客様からの通行料金の収受業務
◇無線通行（ETC）が適正に運用されているかの監視業務
◇無線通行（ETC）のお客様に対してトラブルが発生した場合の対応業務
◇経路案内等の各種お問い合わせへの対応業務
◇緊急時にお客様の避難誘導等業務 など
お客様が首都高速を快適にご利用いただくための料金所窓口業務全般となります。
なお、収受員業務といっても、サービス業！
近年女性の方の活躍を推奨います。
当社2ヵ所の営業所には女性専用の仮眠室も完備！
女性ならではの視点でお仕事して頂ければと思います。
また、現在当社で活躍しているスタッフも最初はみんな未経験でした。
充実した新人教育プランにより不安なく働くことができます！
皆様のご応募お待ちしております。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は試用期間２ヵ月間、収受業務に必要な知識や技能を身につけていただく為の研修期間としております。
安全・人材育成課による座学研修、各営業所での指導員によるOJT研修を受けて頂きます。
また、シミュレーター機を使ってのETC操作やお客様対応に至るまで、一から丁寧に指導させて頂きます。中高年で自信がない方でも、安心して業務スタートが可能です。
【達成感を感じる瞬間】
・お客様から「ありがとう」と笑顔で言われた瞬間
・昼夜勤務を終えたとき
【この仕事の大変なところ】
・深夜の業務があること
・3日に1回の勤務であること
【一日のスケジュール】
【一例】
日夜勤勤務の場合
8:00 朝礼
（朝礼後、料金所へ出発）
↓ 営業所→料金所へ（送迎バス）
料金所での業務開始
翌日8:40 料金所での業務終了
料金所→営業所へ（送迎バス）
9:00 帰宅
職種
サービス系その他
雇用形態
契約社員
勤務地（住所）
『大師営業所』
川崎市川崎区殿町
『生麦営業所』
横浜市鶴見区生麦
『横浜営業所』
横浜市西区楠町
『阪東橋営業所』
横浜市南区浦舟町
『湾岸川崎営業所』
川崎市川崎区浮島町
※マイカー通勤可
『並木営業所』
横浜市金沢区並木
上記横浜市内及び川崎市内にある営業所6拠点での何れかの勤務となります。
※ご自宅からより近い営業所に配属するよう考慮いたします
※神奈川県横浜市、川崎市、大師、東神奈川、横浜、阪東橋、湾岸川崎、並木
川崎市川崎区殿町
『生麦営業所』
横浜市鶴見区生麦
『横浜営業所』
横浜市西区楠町
『阪東橋営業所』
横浜市南区浦舟町
『湾岸川崎営業所』
川崎市川崎区浮島町
※マイカー通勤可
『並木営業所』
横浜市金沢区並木
上記横浜市内及び川崎市内にある営業所6拠点での何れかの勤務となります。
※ご自宅からより近い営業所に配属するよう考慮いたします
※神奈川県横浜市、川崎市、大師、東神奈川、横浜、阪東橋、湾岸川崎、並木
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
１．日夜勤…8:00〜翌9:00（実働16時間・仮眠5時間・休憩4時間）
２．日勤…8:00〜17:00（実働8時間、休憩1時間）
３．夜勤…16:00〜翌9:00（実働11時間、仮眠5時間、休憩1時間）
※試用期間（2ヵ月）は１〜３の組み合わせにより原則160時間／月程度
※試用期間後の勤務については原則１（日夜勤）を3日に1回（約10回勤務／月）
１．日夜勤…8:00〜翌9:00（実働16時間・仮眠5時間・休憩4時間）
２．日勤…8:00〜17:00（実働8時間、休憩1時間）
３．夜勤…16:00〜翌9:00（実働11時間、仮眠5時間、休憩1時間）
※試用期間（2ヵ月）は１〜３の組み合わせにより原則160時間／月程度
※試用期間後の勤務については原則１（日夜勤）を3日に1回（約10回勤務／月）
交通
◆大師営業所
産業道路駅より徒歩5分
◆生麦営業所
各線「新子安駅」or京急「生麦駅」より徒歩10分
◆横浜営業所
各線横浜駅より徒歩10分
◆阪東橋営業所
黄金町駅または阪東橋駅より徒歩10分
◆湾岸川崎営業所
産業道路駅よりバス浮島バスターミナル停徒歩8分
※マイカーでの通勤も可
◆並木営業所
並木中央駅より徒歩5分
勤務する各料金所へは所属の営業所から送迎OK
産業道路駅より徒歩5分
◆生麦営業所
各線「新子安駅」or京急「生麦駅」より徒歩10分
◆横浜営業所
各線横浜駅より徒歩10分
◆阪東橋営業所
黄金町駅または阪東橋駅より徒歩10分
◆湾岸川崎営業所
産業道路駅よりバス浮島バスターミナル停徒歩8分
※マイカーでの通勤も可
◆並木営業所
並木中央駅より徒歩5分
勤務する各料金所へは所属の営業所から送迎OK
給与・年収
時給1,020円（深夜1,275円）
※試用期間中も同一賃金
≪給与例≫
日夜勤：（例）10回勤務の場合
（21万円）時間給＋深夜手当＋賞与1/12＋残業手当（15h）
※交通費別途支給
※残業手当（実績平均）
※試用期間中は上記の限りではありません
※試用期間中も同一賃金
≪給与例≫
日夜勤：（例）10回勤務の場合
（21万円）時間給＋深夜手当＋賞与1/12＋残業手当（15h）
※交通費別途支給
※残業手当（実績平均）
※試用期間中は上記の限りではありません
モデル年収
255万円／入社1年63歳（契約社員）
300万円／入社2年55歳（正社員）
300万円／入社2年55歳（正社員）
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
査定昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
【諸手当】
・交通費全額支給
・残業手当
・深夜勤務手当（25％増：22時〜5時）
・年末年始勤務手当
【福利厚生】
★社会保険完備
★制服貸与
★健康診断（年2回）
★健康診断に基づく精密検査費用補助
★インフルエンザ予防接種費用補助（同居のご家族分も含む）
★資格取得支援制度（社員の自己啓発推進のため）
★福利厚生制度（ベネフィットワン加入）
★退職慰労金制度（契約社員在は籍期間2年以上）
★慶弔金制度
★冷暖房完備、休憩・仮眠室、冷蔵庫、電子レンジ、営業所には浴室完備
査定昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
【諸手当】
・交通費全額支給
・残業手当
・深夜勤務手当（25％増：22時〜5時）
・年末年始勤務手当
【福利厚生】
★社会保険完備
★制服貸与
★健康診断（年2回）
★健康診断に基づく精密検査費用補助
★インフルエンザ予防接種費用補助（同居のご家族分も含む）
★資格取得支援制度（社員の自己啓発推進のため）
★福利厚生制度（ベネフィットワン加入）
★退職慰労金制度（契約社員在は籍期間2年以上）
★慶弔金制度
★冷暖房完備、休憩・仮眠室、冷蔵庫、電子レンジ、営業所には浴室完備
休日・休暇
≪年間休日121日以上≫
原則として『勤務日』、『勤務明け』、『休日』のローテーション制
［スケジュール例］
月：日夜勤
火：9：00以降休日
水：休日
★年次有給休暇（10〜20日）
★健康促進休暇（年間4日）
★慶弔休暇及び特別休暇あり
※年間休日121日
原則として『勤務日』、『勤務明け』、『休日』のローテーション制
［スケジュール例］
月：日夜勤
火：9：00以降休日
水：休日
★年次有給休暇（10〜20日）
★健康促進休暇（年間4日）
★慶弔休暇及び特別休暇あり
※年間休日121日
教育制度
新人教育プログラムあり（試用期間中）
求人更新日
2017年7月10日
企業情報
会社名
首都高トールサービス神奈川株式会社
（企業カナ名称：シユトコウトールサービスカナガワ)
（企業カナ名称：シユトコウトールサービスカナガワ)
本社所在地
神奈川県横浜市西区北幸１丁目１１−番15号 横浜STビル１２F
設立日
2008年
資本金
9,000万円(2016年4月現在)
代表者
小林孝雄
従業員数
540名(2020年4月現在)
平均年齢
60歳
URL
https://www.shutoko-tsk.co.jp/index.php
事業内容
◇有料道路および有料駐車場における料金収受並びに、これに付帯する施設の警備、清掃などに係る業務
◇その他、付帯する事業
『社会貢献へ積極的な取り組みも！』
・子ども110番の家への登録
・サービス研修を通じたホスピタリティマインドの向上
・『コンプライアンスガイド』の作成など、コンプライアンス意識の醸成
・事務室におけるLED室内灯の導入など地球環境への配慮
・ハマロードサポーター事業への参加
・横浜型地域貢献企業（最上位認定）
等々
◇その他、付帯する事業
『社会貢献へ積極的な取り組みも！』
・子ども110番の家への登録
・サービス研修を通じたホスピタリティマインドの向上
・『コンプライアンスガイド』の作成など、コンプライアンス意識の醸成
・事務室におけるLED室内灯の導入など地球環境への配慮
・ハマロードサポーター事業への参加
・横浜型地域貢献企業（最上位認定）
等々
その他・PR
- 同僚からのメッセージ
- 『女性ならではの視点で仕事出来る環境があるんですよ！』
入社して9年目。
入社したての頃は、男性ばかりの職場でした。
けど、先輩社員の方から親切にされあっという間の9年目、楽しく仕事しています。
今では、女性収受員用の仮眠スペースも充実し、会社が女性の活躍を推奨してるんだなって実感しています！
夜間や荒天の時の業務、辛い事も無くはないんです。
けど、お客様に笑顔で対応すると、『お疲れさん！』なんて言葉も意外と沢山頂けるんですよ！ - 会社説明会を開催いたします。
- 面接当日に会社概要説明あり
（会社概要説明50分→面接20〜30分程度） - 主力製品・サービス
- 「笑顔」が最大の商品です。
- 個人情報の取扱について
- ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます
応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
Web応募フォームに必要情報入力
↓
書類選考
↓
面接（原則1回）
↓
健康診断
↓
入社式
【注意事項】
応募の秘密厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
在職中の方、面接日や入社日はご相談に応じます
お気軽にお問い合わせ下さい
結果については合否に関わらずご連絡致します
Web応募フォームに必要情報入力
↓
書類選考
↓
面接（原則1回）
↓
健康診断
↓
入社式
【注意事項】
応募の秘密厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
在職中の方、面接日や入社日はご相談に応じます
お気軽にお問い合わせ下さい
結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
業務知識や技術は充実した研修制度により必ず習得可能です
特に必須のスキルやご経験は必要ありません
【求める人物像】
・長く安定した職場で働きたい方
・人とのコミニュケ—ションが得意で、笑顔や思いやりを持って人と接することのできる方
・おもてなしの心を持って一生懸命に業務に取り組める方
・チームワークや協調性を大事に出来る方
【未経験者へのメッセージ】
当社は未経験からスタート可能！
60代でも正社員登用のチャンスがあり、最長で73歳まで活躍出来ます！
福利厚生も充実、最後の転職先として当社へのご入社お待ちしております！
【募集背景】
当社は、首都圏の大動脈である首都高の神奈川エリアにおける料金収受業務を行っている首都高のグループ会社です。
本募集は【大師・生麦・横浜・阪東橋・湾岸川崎・並木】の6営業所で新たに業務に従事していただける方を募集することになりました。
業務内容としては交通インフラを影ながら支える公共性の高い仕事です、社会貢献の側面も感じられる仕事となりますので皆様の積極的なご応募お待ちしております。
（採用予定人数：40名）
業務知識や技術は充実した研修制度により必ず習得可能です
特に必須のスキルやご経験は必要ありません
【求める人物像】
・長く安定した職場で働きたい方
・人とのコミニュケ—ションが得意で、笑顔や思いやりを持って人と接することのできる方
・おもてなしの心を持って一生懸命に業務に取り組める方
・チームワークや協調性を大事に出来る方
【未経験者へのメッセージ】
当社は未経験からスタート可能！
60代でも正社員登用のチャンスがあり、最長で73歳まで活躍出来ます！
福利厚生も充実、最後の転職先として当社へのご入社お待ちしております！
【募集背景】
当社は、首都圏の大動脈である首都高の神奈川エリアにおける料金収受業務を行っている首都高のグループ会社です。
本募集は【大師・生麦・横浜・阪東橋・湾岸川崎・並木】の6営業所で新たに業務に従事していただける方を募集することになりました。
業務内容としては交通インフラを影ながら支える公共性の高い仕事です、社会貢献の側面も感じられる仕事となりますので皆様の積極的なご応募お待ちしております。
（採用予定人数：40名）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような警備・ビル管理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、警備・ビル管理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・85%：女性・15%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。警備・ビル管理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
