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掲載期間:〜2017年02月06日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社イーナ

管理部門マネージャー(経理経験歓迎!)

実践成果主義!自社Eコマース事業の成果をWebコンサルティングに結実!

株式会社イーナはWebマーケティング、Webサイト制作、Eコマース事業を手がける会社だ。事業比率はWeb関連とEコマースがおよそ半々。

Eコマースは、リーズナブルな家具販売サイト『家具350』を手がけ、商品の選定やOEM製品の開発、ECサイトの運用などを一貫して自社で行う。そこで得たノウハウをWeb事業に還元する「実践成果主義」が同社の最大の特長で、他社との大きな差別化ポイントとなっている。

特にリスティング広告に強く、総勢25名の小所帯ながら、グーグル社の「Excellent Performer Award」で賞を得るほどの実力を誇る。

募集要項

仕事詳細
管理部門における経理・庶務・総務業務の全般を幅広くご担当していただきます。

【具体的には】
▼経理業務
・伝票処理、仕訳伝票入力
・経費精算
・月次・年次決算
・小口現金管理  等

▼財務業務
・税理士の窓口対応
・金融機関との折衝
・予実管理 等

▼総務
備品発注管理/社内イベント準備/出張時チケット対応など、全社業務の効率化をお願いいたします。

【仕事の魅力】
■まだまだ小さい組織ではありますが、成長途上で熱気を感じていただける環境です。その中でバックオフィスを牽引する裁量と責任感を感じていただきながら働いていただけます!
■会社全体での時短意識を高め、残業を減らす取り組みを常に行っております。 自身でのスケジュール管理が可能なため、プライベートにも時間を確保していただけます。
※繁忙期の場合は月間20時間程度の残業がある場合もございます。

【社内の雰囲気】
メンバー同士の仲が良く、社内イベントでは盛り上がったり、会社帰りによく飲みに行ったりしてます。 忘年会ではMVP発表や腕相撲大会などで涙あり、笑いあり!社内勉強会やスキルアップ支援制度も充実していて、メンバーの成長意欲をバックアップしています!
駅徒歩1分、髪型服装自由です。 みんな気さくで若いスタッフばかりです。
職種
経理、財務、会計・税務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪市中央区久太郎町1丁目9-26 船場ISビル7F
交通
堺筋線「堺筋本町駅」徒歩0分
給与・年収
年収:400万円 - 500万円
※能力に応じて決定いたします。
・研修/試用期間:3ヶ月~6ヶ月
・昇給随時
・賞与(業績連動)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
交通費全支給 (月1万5000円まで)
社員割引制度あり
売上目標達成インセンティブ
毎月社内MVPインセンティブ制度
私服勤務可
19:30以降社内アルコールフリー制度
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔
求人更新日
2017年2月6日

企業情報

会社名
株式会社イーナ
本社所在地
大阪市中央区備後町3丁目4-9 輸出繊維会館2F
設立日
2007年06月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 横川 雅一
従業員数
70人
平均年齢
30歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3714
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
Webサイト企画制作業務

Webコンサルティング及びマーケティング企画立案

Yahoo!リスティング広告(前オーバーチュア)、アドワーズ広告などのリスティング広告の運営・管理代行業務

自社運営ショッピングサイト

アクセスログ解析調査

各種インターネット広告の提案及び販売

書籍、雑誌、パンフレットの企画、制作、印刷、出版業務及び販売

その他・PR

実践成果主義!自社Eコマース事業の成果をWebコンサルティングに結実!
株式会社イーナはWebマーケティング、Webサイト制作、Eコマース事業を手がける会社だ。社名の由来はもちろん「あったらいいな」。「あったらいいな」と思うものをカタチにする会社として2007年に創業し、「いいな」がどんどん広がって、同社の事業領域も拡大してきた。当初はWebサイト制作から始まり、その後はリスティング広告をはじめとするWebマーケティングサービスに発展。そしてそのノウハウを用いて自ら実践してはどうかという発想で生まれたのが、同社のEコマース事業である家具通販サイト『家具350』だ。

コネも全くない中で、ゼロから立ち上げたのが「年収350万円世代の皆さんを応援する」というコンセプトで展開するリーズナブルな家具販売サイト。ここで様々な施策を実行し、成功を収めると、今度はそのノウハウをWebマーケティング事業に再び還元する。こうして「実践成果主義コンサルティング」、つまりイーナ自身が実践して成果が出たサービスを提供するという同社のサービスのスタイルが誕生した。

現在同社は、大阪と東京に事務所を構え、メンバーはアルバイトも含めて25名の体制にまでなった。事業の比率としては、Webマーケティング・制作・運用とEコマース事業がおよそ半々。今後もどちらかに振れることはなく、同じ比重をかけて伸ばしていく考えだ。「実践成果主義コンサルティング」のスタイルを、名実ともに貫いていくということだろう。

その「実践」の場である自社のEコマース事業は、『家具350』に加えて『インテリアショップii-na』を運営。販売する商品の選定・買い付けやOEM商品の開発・生産管理・在庫管理といったリアルなモノの取り扱いから、商品の撮影やWebページの制作・運用、お客様からの問い合わせに電話やメールで対応するカスタマーサービスまで、一貫して自社のスタッフで行っている。同社のWebマーケティングのノウハウがいかんなく発揮され、『家具350』は2012年春には、Eストアー社主催のネットショップ大賞(インテリア・家具・収納部門1位)を受賞。今や月商1億3000万円を突破するほどの急成長を実現している。

WebマーケティングのPDCAを指南するだけではなく、リアル家具屋の面を併せ持つイーナ。そうした力が複合的な強みとなり、成長への歩みを続ける。その独特なノウハウや実践の経験を、講演会などで披露することも多い。
実力十分!グーグル社「Excellent Performer Award」で二度の受賞実績
事業のもう1本の柱であるWeb制作の事業は、リスティング広告代行にSEO対策やランディングページの制作・企画、アクセス解析といったWebコンサルティング全般に加え、Webサイトの制作やECサイトの制作・運用なども含めて幅広くサービスを展開している。特に強みとして打ち出しているのがリスティング広告で、運用実績は既に300社以上。Webマーケティングの世界で実力を示す指標の一つであるグーグル社による「Excellent Performer Award」でも2011年に優秀賞、2013年にはBronze Awardを受賞するなど、実績と確かな実力を併せ持つ。

リーズナブルな価格設定で、広告に多くの予算をかけられない中小規模の会社のニーズにも真摯に向き合う。これもまたイーナの特長だ。同社は、いい商材を持つのにアピールの手段に乏しい会社や、飛躍の足がかりを求める会社の強い味方でもある。実際、リスティング広告に初めてチャレンジする会社や、自社でやってみたものの効果が出ない会社がイーナに相談を寄せるケースや、他社による運用で思ったような成果が出ない会社がイーナへの乗り換えを打診するケースが後を絶たない。自ら『家具350』を立ち上げ、最初は赤字続きで苦労した経験と視点が、大企業を相手にする大手代理店とは異なる独自のノウハウを育て、アーリーステージにある会社や中小規模の会社に適した施策で、成果を出し続けている。

Webサイト制作を手がけた会社から、次はリスティング広告の依頼を受けたり、リスティング広告から入った会社が、さらに効果的なアピールを狙ってバナー広告やランディングページ、スマートフォン用サイト、通販サイトなどの制作へと発展するケースも多い。これらに一気通貫で対応できる点も、イーナの大きな強みだろう。

同社は、存在意義として「スタッフ一人ひとりが常に考える習慣を持つプロフェッショナルとして顧客が抱える問題を解決し、新たな気付きを与える価値創造集団となる」というフレーズを掲げる。これを愚直に実践することでクライアントが成功や成長を実現し、同時に同社も成長を遂げながら、今の姿になった。一メンバーの視点に立てば、実践と成長の循環によって自らも経験を広げ、成長を実感する。お客様に貢献する喜びと共に、そんな充実感を得られる仕事でもあるだろう。
「あったらイーナ。をカタチに」。お客様の喜びの声を求めてまい進する会社
実際、同社のメンバーにやりがいを尋ねると、こんな声が挙がる。営業とリスティング運用を手がけるメンバーは「新規のお客様に弊社を選んでいただき、短期間で狙い通りの成果が出たときに大きな手応えを感じます。お客様と色々な情報を共有しながら戦略を立て、それがハマり、そしてお客様の売上に跳ね返る。そのプロセスすべてとお客様の喜びの声が私のやりがいですね」と言う。

Web制作に携わるメンバーなら、お客様の満足の声やアクセス数向上などの成果に、EC事業に携わるメンバーなら、自分が担当した製品が売れたり、お客様から満足の声をもらったりすることに、大きなやりがいや手応えを感じるのだろう。25人のメンバーが「あったらイーナ。をカタチに」という企業メッセージを共有し、お客様に提供する価値を最大限にするためにまい進している会社だ。

そんなイーナのイーナらしい制度の一つが、半年に一度の全体ミーティングと毎月実施するMVP社員の表彰だ。全体ミーティングで会社の目指すべき方向を共有し、一人ひとりがそこに向かって努力する。その頑張りの原動力となるのがMVP社員の表彰だ。知識を身につけたり、提案を行ったりした際にポイントを付与し、毎月最も多くのポイントを得たメンバーにトロフィーと金一封が送られる。外部セミナーへの参加を奨励するスキルアップ制度や、部署を横断して開催する社内勉強会など、会社は教育機会の面からも社員の自己研さんを支援する。

「実践成果主義」を合言葉に、常に経験を次の事業へとつなげ、成長を追求してきたイーナ。今、さらなるステップアップを狙う同社は、メンバーを束ね、会社の中核となるような人材を求めている。自らのこれまでの経験とイーナの持つノウハウやリソースを結実させ、大きな結果を出せるような、まさに「実践成果主義」を体現するような、そんな新たな人材を求めている。我こそはという人はぜひ、扉を叩いてみてほしい。何しろゼロから家具屋を立ち上げてしまった会社だ。前向きでバイタリティーあふれるメンバーが待っている。

応募方法

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選考プロセス
▼書類選考
▼面接2~3回
▼内定

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※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
採用人数
1名
応募資格
【必須要件】
・事業会社の経理業務3年以上
・月次~年次決算実務経験

【歓迎要件】
・上場会社での経理実務経験
・ベンチャー企業の管理部門業務を幅広く担当した経験
・監査法人・税理士法人での業務経験
・幅広い経理・財務業務の経験・知識・スキル

【求める人物像】
・主体的に課題を解決し、前へ前へ進めていくことができる方
・チャレンジが好きで、新しい価値を創り出していくことにワクワクする方
・正確かつ柔軟に対応できる方
・向上心が旺盛で、自ら積極的にアクションを起こせる方
・明るくコミュニケーション能力を活かし、業務に取組める方
・ベンチャー企業に対して、理解と熱意のある方

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