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この企業の募集職種
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- 正社員
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株式会社DONUTS
【中途採用担当（リーダー・リーダー候補）】中途50名採用予定！ベンチャー企業での戦略的人事にチャレンジされたい方募集！
◆◇成長率最大1500％/年、売上高80億円を経てDonutsは次のステージへ踏み出しています◇◆
現在、採用グループは取締役の元で新卒担当・中途担当に分かれて業務を行っています。
【中途採用】
・今年度 52名（目標値）
【新卒採用】
・14年卒 18名（実績値）
・15年卒 16名（実績値）
・16年卒 32名（目標値）
・17年卒 43名（目標値）
第二創成期に入った弊社で、私達と共に採用を通して会社創りをしませんか？
募集要項
仕事詳細
現在、採用グループは取締役の元で、会社の成長を支えるべく戦略的人事を目指しています。
メンバーは取締役を含め、5名。以下の体制で業務を行っています。
中途採用においては、取締役がリーダーを兼任している状態です。
会社の更なる成長の為には、採用業務の効率化・スピードアップ・質の向上が急務となるため、
取締役に代わり中途採用のリーダーとして、会社を支えて頂ける方を求めています。
【コーポレート部】
取締役（コーポレート部 部長兼務）
採用G
リーダー（取締役が兼務）
L新卒担当 リーダー1名
Lメンバー2名
L中途担当 リーダー（取締役が兼務）★本ポジションです
L メンバー2名
2016年3月時点で売上高は82億円となり、3年後には200億、5年後には1000億を目指しています。
5年後の売り上げ目標に向け、また新たしいサービスを生み出す為には人材の採用がとても重要です。
現在、以下の採用目標を掲げて邁進しています。
【主な業務内容】
・採用計画に対する提案・改善・実行
・スカウトサイを使ったダイレクトリクルーティングの企画・運用
・ソーシャルリクルーティングの企画・運用
・選考者とのメールや電話対応
・面接時の受付対応
・人材紹介会社担当者との各種調整に関するやり取り
・求人媒体への出稿管理や応募者対応
など
メンバーは取締役を含め、5名。以下の体制で業務を行っています。
中途採用においては、取締役がリーダーを兼任している状態です。
会社の更なる成長の為には、採用業務の効率化・スピードアップ・質の向上が急務となるため、
取締役に代わり中途採用のリーダーとして、会社を支えて頂ける方を求めています。
【コーポレート部】
取締役（コーポレート部 部長兼務）
採用G
リーダー（取締役が兼務）
L新卒担当 リーダー1名
Lメンバー2名
L中途担当 リーダー（取締役が兼務）★本ポジションです
L メンバー2名
2016年3月時点で売上高は82億円となり、3年後には200億、5年後には1000億を目指しています。
5年後の売り上げ目標に向け、また新たしいサービスを生み出す為には人材の採用がとても重要です。
現在、以下の採用目標を掲げて邁進しています。
【主な業務内容】
・採用計画に対する提案・改善・実行
・スカウトサイを使ったダイレクトリクルーティングの企画・運用
・ソーシャルリクルーティングの企画・運用
・選考者とのメールや電話対応
・面接時の受付対応
・人材紹介会社担当者との各種調整に関するやり取り
・求人媒体への出稿管理や応募者対応
など
職種
IR、広報・宣伝
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
交通
・JR線・小田急線・京王線他 新宿駅「南口」より徒歩3分
・JR線 新宿駅「サザンテラス口」または「新南口」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線 新宿駅「A1」出口より徒歩1分
・JR線 新宿駅「サザンテラス口」または「新南口」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線 新宿駅「A1」出口より徒歩1分
給与・年収
年収：450万円 - 900万円
※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
年俸制：12分割
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（会社、個人の実績連動）
試用期間：3ヶ月
裁量労働制
※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
年俸制：12分割
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（会社、個人の実績連動）
試用期間：3ヶ月
裁量労働制
待遇・福利厚生
【諸手当】
通勤交通費（上限月2万円）、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象)、紹介手当、
【社内制度】
新卒研修制度、技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/
セミナー参加サポート、社内ソーシャルランチ（1,500円/人補助）、全社交流飲み会（全額サポート）、部活動、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、キャリナビ制度、月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
通勤交通費（上限月2万円）、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象)、紹介手当、
【社内制度】
新卒研修制度、技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/
セミナー参加サポート、社内ソーシャルランチ（1,500円/人補助）、全社交流飲み会（全額サポート）、部活動、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、キャリナビ制度、月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
休日・休暇
週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
配属部署
コーポレート部 採用グループ
求人更新日
2017年7月8日
企業情報
会社名
株式会社DONUTS
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
設立日
2007年02月
資本金
7777万円
代表者
代表取締役 西村 啓成
従業員数
756人
平均年齢
31.9歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2649
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
クラウドサービス事業
ゲーム事業
動画・ライブ配信事業
医療事業
出版メディア事業
ゲーム事業
動画・ライブ配信事業
医療事業
出版メディア事業
その他・PR
- ◆◇成長率最大1500％/年、売上高80億円を経てDonutsは次のステージへ踏み出しています◇◆
- 「ゲーム」及び「WEBサービス」を事業軸に、特定領域にとらわれないサービスの企画・開発を行っているDonuts。
・BtoB、BtoC、CtoC等領域に関係なくアプローチ出来る事業体制
・100％自己資本による圧倒的な意思決定スピード、柔軟性を武器に次々と新規サービスの企画・運営を行っております。 - ◆Change the Game. ◆
- この企業スローガンには、スポーツの世界で途中出場した選手が一気に試合の流れを変え、チームを勝利に導くように、世の中の時流を変え、１０年・２０年と続く、こだわりのあるコンテンツ・サービスを生み出していくという思いが込められています。
- ◆プロ集団がサービスを生み出しています◆
- 大手コンシューマーゲーム会社、大手WEBサービス・事業会社出身などの事業企画・ビジネス領域のエキスパート。
プログラミングやサーバーチューニングに精通するエンジニア、ディレクター・プランナー・エンジニア・デザイナーなど、クリエイティブ領域のプロフェッショナル。多様な分野において、高いスキルを持つ人財が多数在籍しています。 - ◆◇記憶に残るプロダクトを作る。事業領域に制限はなく、さまざまな可能性を追求しています◇◆
- ◎話を聞いてから5分で数千万円を投資する。
◎新規事業を生み出す際は、専属チームとしてアサイン
◎状況に応じ、最適な体制や開発フローを構成
常時複数の新規事業が進行し、人々の生活を大きく変え、より便利に、より楽しく生きられるようにするサービスを生み出し続けるために、進化しています。 - ◆ビジネスにおける少数精鋭のプロスポーツチーム◆
- 私たちが目指し、行っている組織は「ビジネスにおけるプロスポーツチーム」です。
自分の職域に対して絶対の自信を持つために日々トレーニングを重ね、プロ意識を持って担当するポジションを守ることに責任を持つ。業務では、年齢、性別、職位に関わらず意見を出し、サポートを行う。そして、歓喜の勝利をみんなで喜ぶ。Donuts は、そんなチームでありたいと思っています。
◆1つ1つのコンテンツを大切にしています◆
10年、20年後も残り続けるプロダクトを生み出すために、結果がでなかったらすぐに終了するのではなく、問題解決に向けて考え抜き実行していきます。
潤沢な資金があるからこそできる選択です。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▽書類選考
▽一次選考：面接
▽二次選考：面接【部長、または部長に準じる職掌のスタッフ】
▽三次選考：面接【代表取締役】
▽内定
※内定まで14日～21日前後を想定しています。
※マーク式テストを実施する場合もございます。
▽一次選考：面接
▽二次選考：面接【部長、または部長に準じる職掌のスタッフ】
▽三次選考：面接【代表取締役】
▽内定
※内定まで14日～21日前後を想定しています。
※マーク式テストを実施する場合もございます。
応募資格
■必須スキル・経験■
・チームマネジメント経験（メンバー人数問わず）
・採用担当経験
・チームマネジメント経験（メンバー人数問わず）
・採用担当経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:442万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
