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この企業の募集職種
営業企画・販促戦略の他の求人はこんなものがあります
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スローガン株式会社
【編集者・ライター】Web・紙面の両面からコーポレート・ブランディングに関わるコンテンツを創造する～もうひとつの大学”Goodfind”を創る～
人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける。
◆教育・雇用・産業創出の3つの分野で変革を目指す挑戦◆
スローガンは、新しい産業・経済システムをつくる起業家たちとイノベーティブな若い世代をつなげる土壌を、採用領域を通じて培ってきました。2014年にはシードアクセラレータープログラムを開始、2015年からシンガポールのVCとともに新興成長企業への投資事業もスタート。事業そのものを創造する支援にも全力で取り組んでいます。
新興成長企業の起業家／経営者と対話を繰り返しながら採用分野の課題解決に取り組む中で、人事採用領域の専門的なノウハウを獲得するだけでなく、組織開発・企業ブランディングに関するコンサルティングの能力を身につけることができます。
募集要項
仕事詳細
採用支援業務における企業紹介の文章、説明会の案内文、経営者のインタビューなど、クライアント企業の情報発信に関する様々なコンテンツ作成、コピーライティングを通じて、クライアントのブランディングを支援します。直接、経営者にインタビューをする機会や独自企画のコンテンツを作成する機会などもあり、主体的な編集、記事制作が出来る環境があります。
職種
営業企画・販促戦略、マーケティング
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
東京都、京都府
勤務地（住所）
本社（東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 2・3F）
京都支社（京都府京都市下京区月鉾町52番地 イヌイ四条ビル 9F）
京都支社（京都府京都市下京区月鉾町52番地 イヌイ四条ビル 9F）
交通
本社
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分
京都支社
・阪急京都線「烏丸駅」／地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分
京都支社
・阪急京都線「烏丸駅」／地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩3分
給与・年収
年収：400万円 - 600万円
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
※ 個人・会社ごとの目標管理をもとに、評価に応じて月額給与と賞与を見直します。
※インセンティブあり。
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
※ 個人・会社ごとの目標管理をもとに、評価に応じて月額給与と賞与を見直します。
※インセンティブあり。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■研修制度
入社時研修、月次社内研修(毎月1回全社員にテーマを決めて研修)、営業研修、合宿形式による定期・マネジャー研修などあり。
■社保完備
■通勤交通費
実費支給（上限30，000円／月）
■住宅手当
会社近隣に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給
■引越し補助制度
会社近隣に引越すメンバーを対象に、実費支給（上限150,000円）
■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給（上限10,000円／月）
■フリードリンク
（お茶、コーヒー、野菜ジュース、飲むヨーグルトなど）
■懇親会費用補助
ほか
■研修制度
入社時研修、月次社内研修(毎月1回全社員にテーマを決めて研修)、営業研修、合宿形式による定期・マネジャー研修などあり。
■社保完備
■通勤交通費
実費支給（上限30，000円／月）
■住宅手当
会社近隣に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給
■引越し補助制度
会社近隣に引越すメンバーを対象に、実費支給（上限150,000円）
■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給（上限10,000円／月）
■フリードリンク
（お茶、コーヒー、野菜ジュース、飲むヨーグルトなど）
■懇親会費用補助
ほか
休日・休暇
週休2日制（土日）、祝日、年末年始(12月29日～1月3日)、夏季休暇(7月～10月の間に3日間)、有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
配属部署
Media Development Division
※多くの社員が複数部署を兼務するなど、配属先にとらわれない部門横断的な働き方ができます。
※多くの社員が複数部署を兼務するなど、配属先にとらわれない部門横断的な働き方ができます。
求人更新日
2017年9月16日
企業情報
会社名
スローガン株式会社
本社所在地
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
※渋谷や六本木にもアクセスが便利な2駅利用可能、青山一丁目・外苑前ともに駅徒歩5分以内
※外苑前いちょう並木、目の前
※渋谷や六本木にもアクセスが便利な2駅利用可能、青山一丁目・外苑前ともに駅徒歩5分以内
※外苑前いちょう並木、目の前
設立日
2005年10月
資本金
442,244,200円（資本準備金含む）
代表者
代表取締役社長 伊藤 豊
従業員数
120人
平均年齢
コンサルティングセールス
URL
https://www.green-japan.com/company/1310
業種
サービス系
事業内容
新産業創出に関わる事業（ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業）
その他・PR
- 人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける。
- ◆Change Maker ｜ チェンジメーカー
スローガンは社会を良い方向に変えるために何ができるかという論点を出発点としたチームです。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションとして、社会を変えるために、社会を構成する個々人である「人」にフォーカスしています。また、社会を変えるとは、すなわち、時代にあった新しい産業を創出し続けることだと考えています。
◆Building Next Society ｜ ネクストソサエティの実現
スローガンのミッションは、個の才能が社会に活かされ、新しい産業が創出され続ける社会を実現することです。そのためには、大学や大学院の教育を再構築し、就職や転職など仕事探しやキャリアビルディングのあり方・考え方を変えることが必要だと考えています。さらに、スタートアップやアーリーベンチャーへの投資や成長支援を行うなど、さまざまな角度から新しい産業の創造に関わっています。
◆Growth Human Capital ｜ グロースヒューマンキャピタル
スローガンは、ベンチャーやスタートアップなどの成長する組織をクライアントとして、さまざまな業界・分野における成長企業、起業家・経営人材を支援しています。そのため、メンバーは常に今後どのような事業領域にビジネスの機会があり、どのようなビジネスモデルが生まれつつあるのか、についてまさに「見晴らしの良い場所」から熟知できます。2015年6月にはシンガポールのVCと、スタートアップ・進行成長企業への投資事業を行うスローガン・コアント有限責任事業組合(LLP)を設立。アジアを中心に世界規模で、スタートアップ、ベンチャー企業からIPO後のグローバル企業まで幅広く適切な人的資源を提供できる「グロースヒューマンキャピタル」となります。 - メンバーは60名を超え、人材、教育、投資の3つの事業領域で成長中。
- ◆人材｜グロースヒューマンキャピタル
グロースヒューマンキャピタルとは、新興成長企業（スタートアップ・ベンチャー企業）などグロース領域に対して、すぐれた人的資本（ヒューマンキャピタル）を供給する社会的機能をあらわすコンセプトです。
新興成長企業に対するコンセプト（企業・採用）プランニング、採用コンサルティング、採用プロセスアウトソーシング、人材紹介、媒体活用による母集団形成支援、セミナー企画・イベント運営、などインターン採用、新卒採用、キャリア採用、フリーランス採用すべてにおいて採用面の課題を解決し、組織の継続的な革新と成長を実現します。
?Goodfind（新卒採用領域）
年間1.7万人以上の大学生が登録。6000人以上がセミナー・イベント・キャリア面談などに参加。新卒採用を行う厳選した成長企業150社程度と、向上心ある大学生・大学院生をつなぐプラットフォームです。
?FactLogic（新卒採用領域）
2015年にスタートした外資/日系コンサルティングファームの内定を目指す就活生のための就活対策メディアプラットフォームです。
?Goodfind Engineer（エンジニア・クリエイター採用領域）
Goodfindのエンジニア・デザイナー版です。開発スキル開発の講座や、Tech系のインターン、ハッカソンなどを告知・運営しています。スキルレベルを登録した学生に対して、マッチした企業を紹介するHunt Me機能も提供しています。
?Goodfind Career（中途採用領域）
厳選したスタートアップ・ベンチャーを中心に紹介する転職エージェントサービスです。他のエージェントと違い、良質なスタートアップ求人に詳しく、各種ビジネスに精通した経営陣がキャリア面談を担当します。
?FastGrow（中途採用領域）
2017年にスタート。新産業・イノベーション領域で活躍する起業家・イノベーター人材へのインタビュー・取材、独自のリサーチチームによる調査・分析などを通して情報を整理。そこに集まる人・企業と読者が出会うプラットフォームです。
?Transit（フリーランス支援領域）
ホワイトカラーのパラレルキャリア、時短ワーカー、リモートワーカー、フリーランスの方々を対象にした求人情報メディアとして、転職以外のキャリア選択を支援します。
◆教育｜もうひとつの大学
もうひとつの大学とは、既存の大学では学ぶことが難しい「真に社会で求められる知恵の共有」をテーマに掲げたGoodfindのコンセプトです。Goodfindは、優良な新興成長企業と出会う場であると同時に、学生たちが学び成長する場でありたいと考えています。Goodfindではビジネスの最前線で活躍する経営陣・プロフェッショナルが講師を担当し、年間750回以上のセミナー・イベントを開催しています。
◆投資｜新産業創出エコシステム
新産業創出エコシステムとは、起業家支援・創業チーム組成支援、シードアクセラレータ、ベンチャー投資、アライアンス支援など、起業家が新たな産業を創造するために必要な仕組みを生態系（エコシステム）として構築する活動です。
新しい産業を創出し続けるためには、たくましいイノベーティブな人材を増やし、フィールドとマッチングする雇用の仕組みが必要ですが、そもそも、魅力的なフィールドが少ないこともボトルネックになり得ます。私たちは、真の意味で、新産業を創出し続けるために、フィールドを増やす活動、すなわち、起業支援、ベンチャー投資の領域でも活動していきます。
2015年6月にはシンガポールのベンチャーキャピタルCOENT VENTURE PARTNERSと共に、スローガン・コアント有限責任事業組合を設立、投資事業をスタートしています。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
【ステップ1】書類選考
【ステップ2】人事面談
【ステップ3】社長・役員面談
【ステップ4】現場マネジャー面談
【ステップ5】内定
※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
【ステップ2】人事面談
【ステップ3】社長・役員面談
【ステップ4】現場マネジャー面談
【ステップ5】内定
※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
採用人数
若干名
応募資格
【必須の能力・経験】
■ビジネスライティングの能力
■新しいテクノロジーや成長企業に対する興味・関心
※人格面も重視して選考を行います。
【歓迎する能力・経験】
コピーライティングの経験、簡単なデザインの経験、WebメディアやWebマーケティングに関する能力(SEO、アナリティクス等)
【学歴】
■大卒以上
■ビジネスライティングの能力
■新しいテクノロジーや成長企業に対する興味・関心
※人格面も重視して選考を行います。
【歓迎する能力・経験】
コピーライティングの経験、簡単なデザインの経験、WebメディアやWebマーケティングに関する能力(SEO、アナリティクス等)
【学歴】
■大卒以上
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:408万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
