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株式会社ウインドウ
A.はい、腰を据えて長く働ける会社だと自負しています。
社員の6割が既婚者、しかも全員にお子様もいらっしゃいます。
当社の親会社は東証二部上場企業。コンプライアンスの遵守は当然ながら、就業環境の整備、健康管理の徹底を推進することは、上場企業の務めであると認識しています。だからこそ、当社が目指すのは「現場から不満がでない会社づくり」。創業当時から効率的に組織運営を推進することに工夫を重ね、深夜残業や休日出勤の必要がない体制を構築しています。
「子供の運動会があるから」などの理由で、週末に休暇を取得することも当社では日常茶飯事。あなたには仕事だけでなく、家族と過ごす時間も大切にしてほしいと思います。上場会社を親会社に持つことで得られる強固な経営基盤、働きやすさ、仕事のやりがい。その全てをウインドウで手にしてください。
Q.どんなキャリアアップができますか?
A.店長やSVを目指す以外にも、本部スタッフへキャリアアップしていく道もあります。商品開発や購買、広報、人事、総務など、自分に合った未来をじっくりを探していきましょう。もちろん、これからのポジションは会社の成長に合わせて増えていきますので、これからの未来にご期待ください。