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掲載期間:〜2017年11月02日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
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株式会社キュービック

広告運用部で募集!リクルート、楽天、DeNA出身者在籍の成長中ベンチャー

キュービックは自社メディア型webマーケティング事業を行う会社です。

【企業概要】
◆事業内容
「ヒト・ファースト」を経営理念とし、「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングで みんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける 」というミッションを掲げています。

このミッションを実現するため、様々な自社メディアを運営しています。

・誰でも分かる交通事故示談 ~交通事故被害者のお悩み解決サイト~
・誰でも分かる債務整理 ~借金のお悩み解決サイト~
・Coconas(ココナス) ~がんばる看護師さんのための転職情報サイト~ など

どのメディアも明日を変えるキッカケを作りたいというユーザーの想いに応えるサービスです。

◆ミッション
インターネットやスマートデバイスがこれほど普及した今日においても、「情報格差」があると考えています。

例えば、情報収集に時間が掛かったり、情報の信ぴょう性の確認が難しかったり、自分にとって本当に有意義な選択肢にたどり着けなかったりなど。

キュービックでは「情報を持っている企業や専門家」と「情報を受信するインターネットユーザー」のギャップを埋めることで、「読んで終わり」ではない「一歩前進するキッカケ」を提供することをミッションとしています。

◆特徴
質よりも量と言われてきたWEB業界の中で、 弊社は決して「質」をないがしろにせず「量」と「質」の両立を創業当時から実現してきました。

「ユーザー」と「企業」を結び付けることを最終的なゴールと置き、フィールドワークによるユーザーインタビューを通じてユーザーの気持ちや課題、悩みなどをつかみ、それを流れるようなストーリーでメディアの中で表現をしています。
紙のライター・編集者として活躍をしていたベテランの方が複数名在籍していることも大きな特徴です。

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
・リスティング、アドネットワーク、ネイティブアドなどの広告運用
・ユーザーインタビュー
・ランディングページの編集、提案
・SNS 広告配信
・チームマネジメント

【やりがい、魅力】
1、1つのメディアに注力ができる
自社メディアを運用しているキュービックだからこそ、粗利率が脅威の50%!担当メディアも決まっているので、1つのメディアに注力することができ、自分次第で大きく売上を作ることができます。

2、レポート作成が必要ない
お客様のメディアではなく、自社メディアを運用しているので、毎月のレポート作成時間を「どうすればよりよい効果がでるのか?」を考える時間に充てることができます。

3、幅広く挑戦できる
広告費を自社で負担しているので、どんなことにも裁量をもって挑戦できます。
一般的に8割程の成功イメージがないと新しい手法に挑戦できない広告運用ですが、 自社メディアだからこそ、成功するかはわからないが「やってみよう」をもとに、 高速でPDCAを回しながら圧倒的な成果を出しています。
職種
営業企画・販促戦略、マーケティング
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都、福岡県
勤務地(住所)
<東京本社>
〒169-0074 
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー

<福岡支社>
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル3階
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上」駅から徒歩8分
JR・各線「新宿」駅から徒歩15分
給与・年収
年収:350万円 - 500万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
月給制
給与改定:年1回
賞与:業績連動賞与年4回
試用期間:3ヶ月

給与実績
年齢:33歳
入社日:2013年3月
給与実績:年収700万(基本給+業績連動賞与)

年齢:26歳
入社日:2014年6月
給与実績:年収520万(基本給+業績連動賞与)
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・ドリンク無料
・健康経営(ウェアブルデバイスの配布など)
・マッサージ制度 など
休日・休暇
・年間128日以上
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、
・年次有給休暇 (年5日分まで1時間単位で取得可能)
配属部署
アドストラテジーディビジョン(広告運用部門)
求人更新日
2017年11月2日

企業情報

会社名
株式会社キュービック
本社所在地
<本社>
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階

<福岡支社>
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル3階
設立日
2006年10月
資本金
3,100万円
代表者
代表取締役 世一 英仁
従業員数
350人
平均年齢
メディア責任者(マネジメント候補)
URL
https://www.green-japan.com/company/3543
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を行っており、新しい価値を見つける比較サイト『your SELECT.』、暮らしをおいしく便利にするウォーターサーバーの比較サイト『ミズコム』、「もっといい求人」を探す人のための転職支援サイト『HOP!ナビ(ホップナビ)』などを運営しています。フィールドワークを重視し、表面的なニーズではなくインサイト(深層心理)を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導いています。

その他・PR

キュービックは自社メディア型webマーケティング事業を行う会社です。

弊社は、「自社メディア型 webマーケティング事業」を行う会社です。具体的にはマーケティングや売上などの目標を実現したい「企業」と、その企業の商品やサービスに興味がある「人」を、私たちが作るメディアでつなぎ、「企業」と「人」の出会いを創出する事業を行っています。

そんなキュービックの自社メディアの特徴は、「キッカケ」を提供しています。
キャリアや職場に悩み迷う人に、より良い仕事に出会う「キッカケ」を。全ての女性に、美しくなれる「キッカケ」を。 法律問題にぶつかった人に、専門家に相談する「キッカケ」を。
このように、フィールドワークで深いインサイトを獲得し、そこに寄り添って適切な答えを返すことで、
「読んで終わり」ではない「一歩前進するキッカケ」を提供できるのが、キュービックのCVメディアです。


「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングで みんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」
【ミッション】

「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングで みんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」

インターネットやスマートデバイスがこれほど普及した今日においても、ユーザーが本当に必要としている情報は行き渡っていないと考えています。

例えば、購入の比較検討をしたい商品・サービスの情報が一箇所にまとまっておらず、情報収集に時間がかかってしまうこと。医療や法律などの難解な専門情報について、専門家でない一般ユーザーがわかりやすい解説を得ることができないこと。
インターネットに溢れる情報の信憑性の確認が難しいこと。自分にとって本当に有意義な選択肢にたどり着けないことなど・・・

このように、情報を持っている企業や専門家と、情報を受信するインターネットユーザーの間には、大きな「ギャップ」があるのです。
だからこそキュービックのミッションは、このギャップを埋めてユーザーと企業をともに豊かにすることです。

「ヒト・ファースト」の本質
現在、キュービックはインターン生が社員の約1.5倍!常に新しい風が吹き込んでいます。
常に新しい価値観を持った若い優秀な人材が入社してくるので、会社が風化することがありません。 インターン生も社員と同様に扱われ、裁量の高い仕事を任されています。中には何千万という利益をあげているインターン生もいます。

また、キュービックは何と言っても「教育・育成」に投資を惜しまない会社です。
一般的に、社員1人当たりの教育研修費は4~5万円と言われている中で、キュービックの社員1人当たりの教育研修費は50万円以上。単純計算しても、他社と比べ成長機会は10倍以上です。リーダーシップ研修やマネジメント研修、グロービス研修など、様々な育成のテーマに沿って、研修が盛んに行われています。

なぜ、そこまでヒトへ投資するのかというと、 キュービックがで大切にしている経営理念の「ヒト・ファースト」が軸にあるからです。
その言葉の通り、ヒトを一番に考え、常に真剣に向き合っています。
「ヒト」を主軸に経営している会社は意外と少なく、さらに実際に機能しているケースはもっと少ないでしょう。 しかし私たちは、ヒトを採ってからそのヒトに合った部署を新設するといったケースも珍しくありません。

「ヒト・ファースト」の本質は、真にヒトに向き合うこと。

優しい、思いやりがあるという意味ではなく、ユーザーもクライアントも従業員も等しく 「ヒトに正しく向き合う、そこから逃げない」という意志の表れでもあります。
常に「ヒト」を軸に急成長中のベンチャー企業で、自らが会社の未来を創っていくという想いで日々業務を行っています。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接
▽最終面接
▽内定

※上記は変更となる場合がございます。
採用人数
複数名
応募資格
【要件】
●必須要件
・広告運用経験がある方
・課題解決能力をお持ちの方

●歓迎要件:
・数字に強い方
・体系化が得意な方(ロジック立てて考えられる方)
・マネジメントの経験がある方

※リーダーやマネージャーなど上のポジションも空きが多いため、成果が昇進にも直結します。

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