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  4. 店舗開発・マーチャンダイザーの職務経歴書

店舗開発・マーチャンダイザーの職務経歴書の見本(サンプル)店舗開発・マーチャンダイザー

店舗開発・マーチャンダイザーの職務経歴書サンプル(見本)を見る

このサンプルは職務経歴書の入力時にも「サンプルを使って作成する」で確認できます。 サンプルの●●箇所などをご自身の情報に編集して、そのまま職務経歴書に貼り付けることができます。

【概要】
首都圏エリアを中心に飲食店を新規に●●店舗開きました。出店候補地の選定から、社内外の調整、開店後の接客、メンテナンスまでを担当していました。

【業務内容】
■20●●年●●月〜20●●年●●月
店舗:首都圏郊外のショッピングモール内の大型テナント店舗(●●平米)
チームメンバー数:●●名
役割:メンバー
担当業務:商圏世帯数や競合の出店状況の立地調査、開店後の接客対応

■20●●年●●月〜20●●年●●月
店舗:首都圏オフィス街の路面店舗(●●平米、●●...

店舗開発・マーチャンダイザー職務経歴書の書き方のコツ

【店舗開発・マーチャンダイザーの職務経歴書 3つのポイント】
・職務経歴と概要に努力と人柄をおりまぜる
・達成事項のアピール
・今後の目的やモチベーションの高さ

【店舗開発・マーチャンダイザーの職務経歴書のポイントを3つ紹介します】
1つ目のポイントは職務経歴と概要に努力と人柄をおりまぜることです。店舗開発・マーチャンダイザーは実績が重要視される職種です。店舗を全国展開させた、○○件まで増やしたという実績のアピールが必要なあまり、職務経歴書が職務経歴と実績をまとめた表のようになりがちです。そこで、経歴や実績の中に、概要欄などを用いて、実績を出すためにした努力や工夫が見える内容に仕上げます。努力や工夫を織り交ぜることによりあなたの人柄が反映され、人間味のある職務経歴書になり印象が強くなります。

2つ目は達成事項のアピールです。店舗開発・マーチャンダイザーは実績が重要視されるため、達成項目はひときわ目立たせて書きましょう。具体的な数字を用いて、レイアウトも工夫して書きます。例えば売上などは前年度と比較して書きます。何パーセント達成し伸びたのかなど書くことであなたの店舗開発・マーチャンダイザーとしても手腕が図られます。

3つ目は今後の目的やモチベーションの高さです。自己PRでは、今までの経験や強みに加えて今後の展望やモチベーションの高さをアピールすることが重要です。将来どのような店舗開発をしていきたいか、目標や身に付けたいスキルなど、それを身に付けるための現在の取り組みを交えて書いていきます。今までの経験やスキルに加え、今後もさらに期待できる人材であることを示せるような内容に仕上げることが成功のカギです。

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