C-HRC株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

自社エンジニアのキャリアプラン実現を共に目指す「キャリアデザイン課」に配属。
企業の求める人材と、エンジニアの希望する案件のマッチングを通して、双方の希望を叶えるお仕事です。

＜具体的には＞
◆人材提案・企業開拓
企業からの「こんなエンジニアがほしい」といった依頼に対し、スキルマッチするエンジニアの提案を行います。
新たな紹介先の開拓もお任せ。ニーズが高く、話を聞いてもらえる機会が非常に多いです。

◆情報収集・ヒアリング
他社やパートナー企業と定期的に打ち合わせをし、案件・エンジニアについて情報交換をします。

◆エンジニアのフォロー
月に1回程度面談を行い、エンジニアの身に付けたいスキル・挑戦したい案件などをヒアリングしながら、キャリアプランを提示します。
定期的にコミュニケーションを取りながら関係を築きます。

◆契約対応や事務業務など

＜入社後の流れ＞
▼ビジネスマナー・営業の基本を学びます。
▼まずはお客様に「会社案内」ができるようになることからスタート。
▼商談に挑戦。慣れるまでは先輩が同行します。お客様とは、雑談や趣味の話から距離を縮めていきましょう！
▼独り立ち

【営業スタイル】
個人での営業活動が基本ですが、「One for All, All for One」の社訓のもと、チームワークを重視。
お互いにこまめに情報共有を行い、チームで助け合いながら日々の業務に取り組んでいます！

【注目】「相談したくなる人になる」が成功の近道に！？
当社の営業は、スマートに経験・知識をひけらかして自社製品・サービスを売る仕事ではありません。
地道に人間関係を築きながら、『○○さんところで、何人かエンジニア紹介できない？』『□□さん、開発エンジニアアサインできる企業さん知らない？』など、同業他社の人から気軽に相談される存在になることが、マッチング成功のファーストステップになります。
中には同業他社の人たちと飲みに行ったり、ゴルフに行ったりする営業メンバーもいるほど、当社の営業は人間くさい仕事なんです。

【注目】営業インセンティブで大幅収入アップを実現するメンバーも！
当社はノルマが厳しくて、ガツガツとした営業ではありませんが、出した結果に対してはしっかりと営業インセンティブで還元しています。
中には役員より稼いでいるメンバーもいますので、きっと高いモチベーションを維持しながら営業活動ができるはずです。
お客様・エンジニアに寄り添った営業ができる方であれば、志望動機は「今よりもいい生活がしたい」「将来のためにたくさんお金を貯めたい」でもOKです！

【身につくスキル・キャリアパス】
「企業のプロジェクト戦略」と「エンジニアのキャリアプラン」をマッチングさせる力を身につけることができます。
また、現在当社は幹部候補を育てている真っ最中なので、やる気次第では会社のコアメンバーとして重要なポジションをどんどん任されます。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

正社員、契約社員

東京都

≪本社≫
東京都品川区東品川4-12-8
品川シーサイドイーストタワー15階
※2024年1月に完成したばかりのきれいなオフィスです！
※転居を伴う転勤はなし

9：00～18：00（実動8時間・休憩1時間）

【残業について】
★「TOKYO働き方改革」を宣言
長時間の残業が発生しないよう労務管理を行い、現在の残業は月平均10時間以内に抑えられています。

【目安残業時間】
10時間以内

《本社》
◎りんかい線「品川シーサイド駅」直結
◎京急線「青物横丁駅」より徒歩10分

月給22万円5千円＋賞与年2回＋業績手当＋インセンティブ
※営業手当込み

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には12時間分の固定残業代（1万9,000円～3万2,000円）を含む／超過分は別途支給
※調整手当を含む
※試用期間6ヵ月あり（期間中の雇用形態は契約社員、給与・その他の条件に変更はありません）

《営業インセンティブあり》
契約に応じてインセンティブを支給する制度を設けています。
インセンティブのテーブルについては、面接時に書類と照らし合わせながら説明いたします。

【賞与について】
年2回（7月・12月）

≪年間休日120日以上≫
◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎年次有給休暇
◎夏季休暇
◎冬季休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（取得率100％）
◎介護休暇

2024年9月20日