株式会社プレシャスパートナーズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
求人広告などの採用ツールを用いて、
新卒・転職領域におけるお客様と、
全国規模のアルバイト・パート採用を行う企業に対し
採用課題の解決に向けてサービスのご提案を行います。

当社は新卒、転職、アルバイト・パート領域と
領域ごとに組織が分かれており、
5〜10名程度の営業組織メンバーのマネジメントをお任せします。

＜取扱い商材＞
■「doda」「バイトル」をはじめとする求人広告
■”社長就活”をコンセプトにした自社メディアや就職イベント
　『WinC Career』・『WinC Audition』
■自社開発の採用DX商材
■採用HP・動画などの採用ツール

＜リーダー職・管理職候補として、ゆくゆくは下記業務をお任せします＞
・営業同行
・メンバーの育成、管理
・案件進捗確認
・達成計画の立案　等

◆急成長を遂げる当社の、未来を担う若手を率いる役割

お客様の人材課題に真摯に向き合い、
【採用】だけにとどまらず、【定着】【活躍】まで見据えた総合的な支援、
また、企業の成長と拡大を見据えた提案・フォローを行い
信頼できるパートナーとしての関係を構築しています。

今後、さらに勢いを加速させるためには”強い組織構築”が不可欠。
20代が多数活躍する当社で若手を束ねて
会社を引っ張る存在になりませんか。

【入社後の一ヶ月間は】
配属後は、まずは現在の課長職から指導を受け、
業務を学んでいただきます。
独り立ちまでの期間は、入社からおよそ1〜2ヶ月。
OJTで仕事の進め方をしっかりとお教えしますので心配はいりません。

【達成感を感じる瞬間】
当社の営業姿勢として大切にしていることは
「採用成功に向けた提案」と
「お客様満足度の向上」です。
商材を販売することではなく採用成功を
目的としたノウハウの提案により、
商談時からお客様の感謝を得られることが
営業活動におけるやりがいに繋がっています。

また、お客様の採用活動に伴走する上で、
営業とアシスタントが連携したフォロー体制により、
継続的な信頼関係の構築が実現できています。

【この仕事の大変なところ】
顧客の数だけ採用課題と
解決施策が存在するということです。
また、景況感の影響や業種ごとの状況も
加味した採用計画の立案が必要であることから、
知識を深める領域も幅広く存在します。
お客様以上に、お客様のことを
知るという姿勢が大切です。

いくつもの採用課題に携わることで、
成功事例をつくりながら、自身の成長や
スキルアップが実感できることを
前向きに楽しめることが必要となります。

【一日のスケジュール】
【一日の流れ例】
▼課朝礼（情報・事例共有）
▼メンバーの案件同行
▼メンバーの案件管理や目標進捗の確認
▼メンバーとの面談・案件MTG　等

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

正社員

東京都、愛知県、大阪府、福岡県

下記のいずれかが勤務地となります。
※原則転勤なし、配属地希望制

【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階/12階
【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビル7階
【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階
※東京都新宿区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市

9：30〜18：30（実働8時間）
★週1回のノー残業デー！
残業は月18時間以下。
残業時間の削減に対して全社的に取組みを行っており、
1ヶ月で一番生産性の高い社員を表彰する制度もあります！

【東京本社】
■JR各線「新宿駅」南口/西口より徒歩5分
■都営大江戸線・都営新宿線・京王線
「新宿駅」7番出口より徒歩1分

【大阪支社】
■各線「大阪駅」徒歩5分
■大阪駅、梅田駅より地下直結

【名古屋支社】
■名古屋市営鶴舞線「伏見駅」徒歩3分

【福岡支社】
■福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分
■西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分

◆月給30万円〜46万円＋各種手当＋インセンティブ
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします

＊＊人材業界・求人広告の法人営業の経験者は前職年収を最大限考慮します＊＊

当社では営業成績をインセンティブとして
給与に正当に反映させています。
営業目標額は達成できることを前提として設定しているため、
多くの社員に固定給にプラスして
各種インセンティブが支給されています。

580万円/入社1年目24歳（月給38万円＋賞与2回＋達成インセンティブ＋家賃手当）
648万円/入社4年目27歳（課長職）
834万円/入社8年目33歳（部長職）

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日125日

私たちは「ここで働けて良かった」
「この人を採用できて良かった」という
雇用を実現するために、採用における
新サービスの展開にも挑戦し続けます。

メンバーの平均年齢：28.0歳

2024年11月29日