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  8. 株式会社FREEDGEの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 契約社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • スタートアップメンバー
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性活躍中
  • フルリモートワーク

株式会社FREEDGE

ネットワークエンジニア/社員の意見を反映できる環境/前職給与保証/残業10h以内/リモート可

株式会社FREEDGEの求人情報-00

設立2期目の当社。 「自由」を掲げているからこそ社員の声から新しい制度も。

エンジニアをもっと自由に
━━━━━━━━━━━
エンジニアの働き方やキャリアを自由にする会社。
そんな想いで設立された当社は、社員の意見はとことん採用!
あなたの意見で一緒に会社を大きくしていきませんか?

社員の声で採用された新しい制度!
━━━━━━━━━━━━━━━
■導入事例その1.「ビジネス創出チャレンジ」
事業も立ち上げてみたい...こんな想いを抱えている社員の声からできた制度。
ここで提案したアイデアが採用されたら、すぐに事業化へと動き出します!
実際に社員の事業が採用されたケースも!

■導入事例その2.「テックチャレンジ!」
「スキル上げたいので社外講習を受講したいです!」
エンジニアのスキル向上には全力で協力!
資格取得や書籍購入などスキルを徹底的に磨ける環境。

■導入事例その3.「祝い事には休暇をプレゼント!」
ウェルカム休暇やハッピーウエディング休暇など
お祝いの日には休暇をプレゼント!
他にも社員の声から生まれた福利厚生は多数。

他にも社員旅行や忘年会など様々な制度が生まれる当社。
年収交渉など個人の働き方にも積極的にあなたの意見も聞かせてください!

情報提供元:type

求人更新日:2024年7月19日

募集要項

仕事詳細
【FREEDGEでキャリアや年収を正しく上げるための3つのポイント】
■POINT1…自分が望む案件に参画!
案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません!リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現します。

■POINT2…いつでもスキルを磨ける環境!
キャリアアップを目指すエンジニアに向けて、スキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境が整っています。

■POINT3…透明な評価制度の設計!
代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。
還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります!

代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富。
そのため直請け案件も多く、エンジニアとしてご活躍できる環境がございます!
今でも現役のエンジニアなので最先端の情報をキャッチアップしながら
正しいキャリアを共に形成していきましょう!

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
<プロジェクト例>
■情報システム部での運用保守
【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業
【工程】構築/保守運用
【環境】Cisco/Juniper/富士通(ルータ/L2SW/L3SW/FWなど)

■新規ネットワーク設計構築
【概要】新オフィス立ち上げに伴う、ゼロからネットワークを構築
【工程】設計/構築
【環境】Cisco/FortiGate/NEC(ルータ/L2SW/FW/無線APなど)

■次世代ネットワーク移行
【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化
【工程】要件定義/設計/構築
【環境】PrismaAccess(PaloAlto)/Cisco

オンプレだけでなく、クラウドセキュリティなどのトレンド技術の経験も可能!

【注目】過去に提案したキャリアプランをご紹介します!
<STEP1/0~2年目>
フェーズ:運用保守業務
年収:260~380万円
◆案件
官公庁向けシステムの運用保守
◆業務内容
ネットワーク機器の監視、バージョンアップ、設定変更

<STEP2/3~6年目>
フェーズ:NW設計構築業務
年収:400~600万円
◆案件
ネットワーク基盤更改
◆業務内容
某金融会社のWAN更改に伴うNWの設計構築

<STEP3/5年目~>
フェーズ:PM補佐業務 
年収:600~750万円
◆案件
次世代ネットワーク基盤導入
◆業務内容
課題/進捗管理、ベンダーコントロール、要件定義、設計構築

あなたの希望を聞いた上で、オーダーメイドのキャリアプランを一緒に考えます!

【注目】長く働ける環境があってこそ、キャリアアップができるのです
■入社半年間で使える5日間のウェルカム休暇
■2024年のGWは最大10日連続の休暇を実現
■結婚式や出産前後に使える2日間の休暇制度
■ベビーシッター制度で育児と仕事の両立を支援
■フルリモートを含む在宅勤務制度の活用もOK

エンジニアのキャリアアップを実現するためには、長く安心して働ける環境を整えることが大前提と考える当社。その考えのもとで独自の休暇制度や福利厚生をご用意し、ワークライフバランスの取れる安定した働き方をバックアップしています。
職種
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
<本社>
東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9F
※転勤はありません
※テレワークによる在宅勤務OK

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
※案件によって多少異なります
交通
ゆりかもめ「東京ビックサイト駅」より徒歩1分
りんかい線「国際展示場駅」徒歩4分
給与・年収
月給30万円~70万円+賞与年2回+諸手当
※上記給与には固定残業代・月30時間分(4万5000円~)を含みます。超過分は別途全額支給します
※経験・能力を考慮し、決定します
※試用期間6ヶ月あり
└期間中は契約社員での雇用となりますが、それ以外の条件は変わりません
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■ウェルカム休暇(入社後、半年間有効/5日間の休暇を付与)
■ウェルカムベビー休暇(パートナーの出産前後に使える2日間の休暇)
■ハッピーウエディング休暇(結婚時、2日間付与)
求人更新日
2024年7月19日

企業情報

会社名
株式会社FREEDGE
(企業カナ名称:フリッジ)
設立日
2023年4月
資本金
100万円
代表者
代表取締役 松原 充芳

【代表者略歴】
KDDI株式会社へ入社後、PMやSEとしてネットワークやクラウドセキュリティ案件において要件定義/設計構築などを担当。2023年に当社を設立し、現在は経営者兼インフラエンジニア。
従業員数
15名
URL
https://www.freedge.co.jp/
業種
SES・ITアウトソーシング/システムインテグレータ/ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
事業内容
■システムエンジニアリング事業
■システムインテグレーション事業
■ファシリティ事業

社名のFREEDGE(フリッジ)は、FREEDOM(自由)とBRIDGE(架け橋)を組み合わせた造語で、すべての人にとっての自由の架け橋となる企業へという想いが込められています。当社は無限の可能性を持つITの力を駆使し、社会へ今よりも多くの自由を提供します。
また、IT社会を支えるエンジニアにとっても自由な暮らしができるよう「エンジニアをもっと自由に」をスローガンに事業活動に専念しております。

【加盟団体】
JCSSA(日本コンピュータシステム販売店協会)
JSA(JAPAN SAUNA-BU ALLIANCE)
  • 株式会社FREEDGEの求人情報-01

    エンジニア出身の経営層がいるからこそ、より技術に特化したサービスを提供できます。

  • 株式会社FREEDGEの求人情報-02

    面接の時から、希望を聞いてくれて、より具体的なキャリアを一緒に考えてくれました。

  • 株式会社FREEDGEの求人情報-03

  • 株式会社FREEDGEの求人情報-04

    2023年に設立したばかりの会社ですが、常時3000件以上の案件を用意しています!

  • 株式会社FREEDGEの求人情報-05

    スキルアップのための社内勉強会、 資格取得支援制度、独自のキャリア支援制度もご用意しています。

  • 株式会社FREEDGEの求人情報-06

    <ビジネス創出チャレンジ> <テックチャレンジ>など“やってみたい”を実現するための制度が豊富!

その他・PR

募集背景
2023年4月に設立したばかりの私たちは、KDDI出身の代表と富士通出身の役員がこれまで築き上げてきた実績をもとに常時3000件もの案件を有するほど好調な業績を上げています。
当社はインフラに特化したエンジニア集団。
インフラエンジニアとしてあなたの最適なロードマップをご用意いたします!
実際の給与例
<年収例>
■400万円/キャリア3年目・25歳(保守運用)
■600万円/キャリア6年目・28歳(設計構築)
■700万円/キャリア8年目・32歳(要件定義)
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■資格取得支援制度(受講料会社負担)
■ビジネス創出チャレンジ
└Webサービスや非ITビジネスを含む事業化提案制度
■テックチャレンジ
└資格受験料や書籍購入、外部講習、個人研究、ラボ環境構築など/年間12万円まで支給
■社内勉強会(ベテランエンジニアが講師)
■バースデーギフト
■結婚・出産お祝い金
■私服勤務OK
■副業OK
■フルリモートOK
■屋内全面禁煙
入社後の成長サポート
キャリアアップに対する支援についても、資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします!

また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては、以下の独自制度でバックアップしています。

<ビジネス創出チャレンジ>
WebサービスやIT以外での事業を含めた、新規事業のアイデアが提案可能。採用されたプランは、すぐ事業化に向けて動きます。

<テックチャレンジ>
資格取得の受験料や書籍購入、外部研修への参加、個人開発やラボ環境の構築などに使える予算を年間12万円まで支給します。
インフラエンジニアのプロ集団を目指し、育成にも注力しています
代表を務める松原は大手通信会社で幅広い業界に対し、インフラの導入提案や要件定義・設計・構築など上流工程に携わってきた人。大手SIerや大手セキュリティ会社のグループ企業で官公庁などを相手に研鑽を積んできた役員と共に、「エンジニアに自由なキャリアを提供し、IT社会の発展に貢献する」ことを目的に、私たちFREEDGEは設立しました。そのような背景をもとに現在、キャリアの浅いエンジニアにチャンスを与えることで、積極的にキャリアアップに臨める環境づくりにも力を入れている当社。現在はSES中心ですが、技術力の高いエンジニア集団を目指し、請負案件も展開していきます。
唯一、私のキャリアプランを具体的に提示してくれました
前職もエンジニアでしたが保守の業務しかさせてもらえず、このままでは上のフェーズに挑戦できる機会がないと思ったのが転職のキッカケ。FREEDGEに入社を決めたのは、面接時に具体的なキャリアプランを代表自らが提示してくれたことでした。実は他にも内定をいただいていた会社もあったのですが、1~2年目で保守運用で経験を重ね、3年目から設計構築、5年目を目処にPM補佐と具体的なロードマップを示してくれたのは当社のみ。大手からの誘いもあった中で、ここならば信用できると思いました。代表自身が現役のインフラエンジニアで様々な経験をもとに提案をしてくれたのも、ここなら大丈夫という根拠になりました。
取材担当者より
今回の取材に応じていただいた代表の松原氏はもともと大手通信会社でインフラエンジニアとして数多くの実績を重ねてきた方で、現在もFREEDGEの経営に携わりながら現役のエンジニアとして様々な案件に携わっている。その彼が昨年設立した同社はスタートアップベンチャーでありながら、かつての人脈と積極的な営業活動によって常時3000件以上もの案件を確保しているという。このネットワークは彼のほか、大手SIer出身である創業メンバーも深く関わっていることで、上流から下流にいたる幅広いフェーズでの就業を可能にしているのだ。エンジニアの育成にも力を入れており、要望があればすぐにでもベテランエンジニアによる勉強会を開催。キャリアビジョンも一人ひとりのライフスタイルに応じて、自由にカスタマイズを行うそうだ。「困ったことがあれば、いつでも自分を頼ってほしい」と語る松原氏のもとならば、きっと他では得られないチャンスが手に入るだろう。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接(1回)
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆内定は最短で即日、条件提示の上で出すことが可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日夜間および土日・祝日の面接もご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます
応募資格
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎ネットワークエンジニアの実務経験者
※キャリアやスキルが浅くても、意欲的な方を歓迎します
※設計構築やPM経験が既にあり、さらにエンジニアとしてスキルと年収を上げていきたい方も大歓迎です

◎自分の自由を叶えたい方大歓迎
案件選択制度やキャリア支援制度で自分のスキルを磨きながら
自由を得るために活躍している社員も多数在籍しています!
キャリア構築する環境は備わっているので共に自由を獲得しましょう!

求人更新日:2024年7月19日

気になったらチェック!後からじっくり見返そう

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この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:491万円です。男女比は男性・72%:女性・28%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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