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掲載期間:2025年07月10日〜2025年10月24日まで

  • 正社員
  • リモートワーク可

株式会社Antway

食材調達・品質マネジメント

【食材調達・品質マネジメント】資金調達、累計31億円フードテック事業!IPOを目指す急成長中スタートアップ

【食材調達・品質マネジメント】資金調達、累計31億円フードテック事業!IPOを目指す急成長中スタートアップ

募集要項

仕事詳細
加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける商品開発の起案から実行までを推進いただける方を募集いたします。
「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。
週替わりでお惣菜のメニューを変更しているため、常に新たなメニューの開発が必要となりますが、今回は開発したメニューの販促も含め企画メインでお任せできる方を募集いたします。
Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。

■業務内容
・食材調達におけるサプライヤーの選定・契約交渉
・原材料の規格書・アレルゲン情報・製造工程などの確認および基準照合
・サプライヤー/製造拠点に対する衛生・品質の監査および評価
・新規食材の調査・選定・納入条件交渉
 (市場リサーチ、展示会視察、サンプル評価、社内開発部門との連携 等)

■2〜3年後に期待する姿・状態
開発・企画・製造現場・品質保証部門と連携し、食材購買の仕様策定・管理体制を自立的に構築・運用できている状態
職種
商品企画、企画・マーケティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
交通
東京オフィス:
JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分
給与・年収
570万円〜660万円
モデル年収
・想定年収:570〜660万円
・月給制(給与内訳:基本給・固定残業代)
 *固定残業手当制(時間設定支給)
 *返還金固定残業代の相当時間:30.0時間/月
・昇給機会:1年に1回程度
・深夜残業代支給
・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制
 *コアタイム:12:00~16:00
 *休憩時間:60分
・1日の標準労働時間:8時間
・標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
・リモートワーク可
 *配属部署ごとに応相談
・各種社会保険完備
・各種休暇、休職制度あり
 *産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・交通費4万円/月 上限支給
・副業可
・自社商品購入補助制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・専用電話番号付与

■その他
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
※喫煙に関する社内規定あり
休日・休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・有給休暇:試用期間終了後に11日付与(当社就業規則および法令に従う)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2025年10月24日

企業情報

会社名
株式会社Antway
本社所在地
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階
設立日
2018年11月
資本金
535百万円
代表者
代表取締役 前島 恵
従業員数
274人
URL
https://www.green-japan.com/company/8773
業種
サービス系
事業内容
つくりおき.jpは調経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたお惣菜を、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅食サービスです。1食あたり700円台(5食プランの場合749円)で炊事に関わる家事をお任せいただけます。現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供しています。

応募方法

選考プロセス
カジュアル面談(ご希望の方) →書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
応募資格
■必須スキル
・食品業界での商品企画・販促経験 ・食品業界(製造、流通、小売、商社など)における調達または品質管理の実務経験(3年以上)

■歓迎スキル
・国内外の食品工場に対する監査経験
・社内他部門(製造、開発、品質保証など)との連携・調整の経験

■求める人物像
・顧客体験・品質・コストのバランスを踏まえて、最適な調達判断ができる方
・現場視点と構造的思考を併せ持ち、課題を自ら定義・解決できる方
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
(※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方
(※2)外注化、新規リソース調達、効率化等

お仕事探しアドバイス

この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
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