出光エンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜創業100年を越える出光興産グループ／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／年間休日124日／残業時間20時間程度〜
■詳細業務：
O＆M事業所（地熱発電）におけるボイラー・タービン主任技術者及び運転指導業務、またはO＆M事業の操業準備業務を担当頂きます。
■具体的な業務内容：
・O＆M事業所におけるボイラータービン主任技術者業務
・O＆M事業所における運転・設備管理業務、運転教育の計画、実施　等
・O＆M事業の操業準備業務　等
※配属先は営業課もしくは、大分事業所となります。今後O＆M事業展開後は準備要員として現場（秋田もしくは北海道）に長期出張、または現地事業所への配属の可能性があります。
■働き方：
・年間休日124日(土日祝)
・完全週休二日制
・残業時間の部署内平均20ｈ程度
・平均有給休暇取得日数は16.6日
パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。
■当社の特徴：
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
■今後の見通し：
当社には、社業の飛躍を目指す、２０３０年度ビジョンがあります。
その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）への取り組みです。
また、お客様からの強い信頼を頂くことで、プラント完成後も、その操業や保全（Operation＆Maintenance）を請け負うことを目指します。お客様の信頼・期待に応え、プラントの一生を支えることは、当社の業績安定にもつながります。

プラント設計、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

千葉県、大分県

＜勤務地詳細1＞
大分事業所
住所：大分県九重町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社の場合。配属部署（勤務地）により異なる場合あり

＜転勤＞
有
正社員の場合は転勤が発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜464,000円

＜月給＞
266,000円〜464,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回※正社員のみ
■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
■契約社員の場合：年収420万円〜720万円（月給制）、月給・基本給350,000円〜600,000円 ※固定手当・賞与／昇給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当あり／正社員対象
住宅手当：正社員対象
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
60歳
正社員対象

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど

＜その他補足＞
■PC等の必要備品類は貸与・支給
■別居手当
■寮社宅補足：
・正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）
・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日

2024年3月14日