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掲載期間:〜2021年06月02日まで

  • 正社員

株式会社 エクスモーション

将来コンサルタントになりたいエンジニア募集

エクスモーションでは、これまでのソフトウェア開発経験活かし、ソフトウェアエンジニアリングの専門家として仕事をし、将来的にコンサルタントになりたい方を広く募集しています。

私たちと一緒に「お客様の変革を支援し、成功に導く」なかで、ともに成長し感動を分かち合いましょう。

募集要項

仕事詳細
コンサルタントと一緒に、お客様先でのコンサルティング活動を行います。

【具体的には】
自動車や家電などの製造メーカ、部品メーカのソフトウェア開発者がお客様となります。
お客様だけでは解決が難しい問題をエンジニアリング技術を使って解決していきます。
例えば、ソフトウェア開発の保守性や生産性を向上であったり、モデリングなどの新しい技術導入のための地ならし、プロジェクトの改善などが課題となります。

【キャリアプラン】
▼コンサルティングエンジニア(シニアエンジニア)
専門性を上げながら、コンサルティングプロジェクトに従事します。
お客様と直接やり取りしたり、自らの提案をコンサルタントやお客様に相談したりして、徐々に活動の責任範囲を拡大していきます。

▼コンサルタント/スペシャリスト
お客様活動に軸足を置くコンサルタントか、研究開発やツール開発に軸足を置くスペシャリストかを選び、キャリアアップしていきます。

コンサルタントになると、直接お客様の問題を発見し提案していく、営業的な側面も任されるようになります。
また、多くの企業や業界を経験することで、お客様に外部の情報や新しい価値観をもたらすようなことも期待されるようになります。

スペシャリストとしては、専門分野の第一人者として講演や執筆を行えるようになります。
職種
機械・機構・実装設計・開発
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
本社:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23階
交通
本社:JR山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線「大崎駅」新西口 徒歩4分
給与・年収
500万円〜900万円

※前職、スキルを考慮して決定
裁量労働制
年俸(500~800万円)+利益還元賞与(年度利益により変化)
月給:年棒の1/12
昇給・昇格:年1回
賞与:年1回(11月)
    利益還元賞与(中途入社の場合は稼働月数(試用期間は含まず)分を支給)
    利益還元賞与の参考:2017年度130万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤交通費支給、時間外・休日手当、選択型企業型確定拠出年金制度
裁量労働制(標準労働時間7時間30分)
本人・家族(配偶者・子供)へのバースディプレゼント(配偶者・本人5,000円、子ども3,000円)
スキルアップ個人予算10万円/年
オフィス内お菓子・飲み物提供
オフィスワークデーのお昼ご飯提供
休日・休暇
年間休日122日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
配属部署
コンサルティング本部
求人更新日
2021年6月2日

企業情報

会社名
株式会社 エクスモーション
(企業カナ名称:カブシキガイシャ エクスモーション)
本社所在地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23階
設立日
2008年09月
資本金
4億3675万円
代表者
代表取締役社長 渡辺博之
株式公開区分
東証グロース
従業員数
65人
平均年齢
41.6歳
主要取引先
株式会社ケーヒン、株式会社小松製作所、株式会社ザクティ、セイコーエプソン株式会社、株式会社デンソー、株式会社デンソークリエイト、トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、日信工業株式会社、日本精工株式会社、パイオニア株式会社、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ株式会社、株式会社SUBARU、富士ゼロックス株式会社、株式会社本田技術研究所、株式会社ホンダロック、三菱電機コントロールソフトウェア株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社メタテクノ、ヤマハ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、ヤンマー株式会社、他
URL
http://www.exmotion.co.jp/
事業内容
■ソフトウェア開発における各種課題解決

【コンサルティング事業】
・プロジェクト診断(問題発見と改善策の作成・提案)
・現場支援(改善策の遂行に必要な技術支援)
・ソースコード中心の改善
・Simulinkモデルの作成・改善
・UMLモデルの作成・改善
・部品化再利用に向けた総合的支援 など

【教育・人材育成事業】
・現場で活用できるスキル習得のための実践的コースの提供
・ソースコード改善スキル
・UMLモデリングスキル
・ソフトウェアプロダクトラインの実践スキル など

【ツール開発事業】
・ソースコード診断ツール「eXquto」
・UMLからSimulinkへのモデル変換ツール「mtrip」 など

【Eureka Box(ユーリカボックス)】
 ソフトウェア開発を改善するための開発技術を “知り・学び” “実践する” ことができるツール
◇学べる開発技術
・要求記述(USDM)
・モデルベース開発(MBD)
・ソフトウェアプロダクトライン(SPL)
・C++リファクタリング
・派生開発(XDDP)
・システムズエンジニアリング
・最新技術
・エキスパート
・アジャイル

その他・PR

求人の背景
計画的人員補充のための募集です。
この仕事で得られるもの
ソフトウェアエンジニアリング的な側面としては、要求定義・モデリングなどの要求~アーキテクチャ設計におけるスキルを身につけることができます。
キャリアアップするにつれ、問題解決・思考整理などのコンサルタントに必要なスキルを身につけることができます。
ソフトウェア開発者が負のスパイラルから抜け出すための支援をしています
すべての物がネットにつながり、便利で安全な世の中を作り出すために、ソフトウェアがますます重要になっています。
「動くだけのソフトウェア」は、初心者向けの本やネットでサンプルプログラムを参考にしながらであっても、時間をかければ作ることができます。
しかし、一度作った「動くだけのソフトウェア」は、その後のバージョンアップや派生開発の中で不良資産と化し、開発者を「逃げ出すことのできない負のスパイラル」に巻き込んでいくのです。

「品質が良いソフトウェア」を作るためには、ソフトウェア開発の専門知識と経験が必要です。
システム全体を俯瞰し、適切に抽象化することで得られる「アーキテクチャ」「モデル」
多くの人が協調し、コミットしながら仕事を進められる「開発プロセス」「情報共有」「要求定義」
繰り返し発生する作業や無駄な時間をできるだけ省く「自動化」
早い段階で仕様や動きを確認するための「検証」「テスト駆動開発」
など

エクスモーションはソフトウェア開発者を負のスパイラルから抜け出すための支援をしています。
自分も「助ける側」に立ちたいという方は、ぜひ、ご応募ください。
ソフトウェア開発に携わる技術者が技術志向を貫きつつ、高年収の夢を叶えられる、『技術者の聖地』を作ることが創業の目的です
エクスモーションは、ソフトウェア開発に携わる技術者が、技術志向を貫きつつ年収アップも目指せるような、『技術者の聖地』を目指して創業しました。

多くの企業では、マネジメント職が優位であり、技術職はある程度のところに「ガラスの天井」があります。
技術職のまま「ガラスの天井」を超えられる人は、一握りの”貫くことができる人”だけで、普通の人が普通にしていると、叶えることはできません。

エクスモーションは、技術力の高い技術者こそがリスペクトされる対象であると考え、技術志向を貫ける会社としています。

ちなみに・・・従業員の平均年収は908.5万円、平均年齢は37.6歳です。
コンサルタントだけに絞ると、もっと平均年収は上がります。

将来にわたって技術者であり続けたい、という希望をお持ちの方は、ぜひ、ご応募ください。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▽書類選考
▽テスト・面接(数回)
▽内定

※選考フローは変更となる場合があります。
※面接日、入社日はご相談ください。
採用人数
5
応募資格
【必須要件】
ソフトウェアの開発経験(分野や言語は問いません)

【必要要件】
開発に対する改善の意識
技術に対する探究心

お仕事探しアドバイス

この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:486万円です。男女比は男性・66%:女性・34%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。