仕事詳細
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「今のままでは、成長が頭打ちだ…」
その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。
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【店長、その先のキャリアへ最速で】
事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。
昇進のチャンスは年2~3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。
実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。
あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。
【仕事の裁量とミッション】
あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。
店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、
チームをまとめ、成果を最大化する役割です。
・販売戦略の立案・実行
・若手メンバーの育成・指導
・店舗全体の数値管理
将来的には、エリアマネージャーや事業企画、
海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。
【成果に報いる評価制度】
実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。
・月給30万円~+インセンティブ+賞与
・店長昇格後の月収目安:55万円~
・入社5年目(32歳)の年収例:945万円
あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。
【安心して挑戦できる環境】
もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。
年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生(家賃補助50%など)をご用意。
最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。
トップセールスインタビューはこちら
https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM
勤務地(住所)
ガリバーアウトレット19号松本店
長野県松本市平田東3丁目16番5号(最寄駅:JR平田駅)
初期配属は希望を考慮の上、相談可能です。
全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤(エリア社員)/転勤なし(ホーム社員)の働き方が選べます。
└※ ご期待に添えない場合がございます
U・Iターン歓迎
※エリア社員…北海道/東北/関東/中部/関西/四国・中国/九州・沖縄の各エリア内での転勤が発生する場合があります。
※詳細は、当社HPをご覧ください。
https://221616.com/shop/
勤務時間
シフト制
実働時間:1日あたり8時間
1日あたりの実働時間:8時間
シフト制
交通
※自動車・自転車通勤OK!(駐車場・駐輪場完備)
給与・年収
月給 300000円 ~ (※想定年収 5000000円 ~ )
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代:40,817円以上
みなし残業時間:20.00時間
月給+インセンティブ+賞与
※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。
\頑張りはさらに給与で還元!/
昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回/平均3ヶ月分
インセンティブ(毎月支給/年平均支給額:90万円)
管理職昇格後:月収目安55万円、年収650万円~1000万円前後
◎キャリアアップも応援!
若手のうちから、様々なキャリアにチャレンジできるのも当社ならでは。1年後に店長になったメンバーもいます。
試用期間あり
試用期間の長さ:4ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
モデル年収
9,450,000円 / 入社5年目・32歳(月給57.1万円+インセン+賞与)
6,920,000円 / 入社3年目・28歳(月給36.7万円+インセン+賞与)
6,200,000円 / 入社1年目・26歳(月給36.7万円+インセン+賞与)
待遇・福利厚生
昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回:昨年度実績平均3ヶ月分
入社祝い金:50万円支給
交通費:月7万円迄
地域給:月2万5千円を月給にプラス※地域による
能力給:月最大9万9千円
子供手当:一人月2万円
店長手当:月2万円
店舗規模手当:月最大10万円
店長能力給:月最大35万2千円
インセンティブ:毎月支給/年平均90万円
社会保険完備
退職金(確定拠出年金:401k)
従業員持株会
社員割引販売(車購入)
社宅制度
引越費用:全額会社負担
敷金・礼金:会社負担(上限有)
家賃補助(居住3年目迄:50%、4年目:35%、5年目:20%)
※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い
異動転居手当
(本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円)
単身赴任手当:月6万円
結婚祝金:10万円
出産祝金:3万円
育児時短勤務制度(子が12歳まで利用可)
土日祝託児所利用補助
不妊治療補助金制度
介護家族手当
※社内規定有
休日・休暇
週休2日制
【年間休日108日+計画年休5日+ライフサポート休暇7日】
※合計休日年120日
■週休二日制(シフト制:月9日以上休み)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇
シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能!
GWや夏季、年末年始の休暇は、みんなでシフトを調整しています。
土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。
従業員の満足度を確認しています!
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。