株式会社IDOMの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

中古車の販売・買取を担当。クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。店長、副店長、セールスリーダーなど、頼れる先輩がサポートします（各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です）。

■販売
完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。

■買取
電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。

業界トップクラスの知名度で成果を上げやすい！
テレビCMなども放映中のガリバー。完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。1日2～3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。

システムで効率的！
約４万台のクルマが登録されている販売システムで、全国の店舗からお客様にピッタリの1台を見つけたり、ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEを使ったり、効率化しています。

店舗全体で頑張るから個人ノルマなし！
個人ノルマはなく、店舗目標の達成を目指しています。店舗を良くするためにみんなで意見交換や接客ノウハウの共有なども実施し、店舗の全員でお店の雰囲気を作り上げています。

ご希望のキャリアが実現！
営業数字だけでなく、月1回の面談や過程を含めて評価。また、ハイプレイヤー・マネジメントという2つのキャリアコースを整備。マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも可能です。

営業・セールス(個人向営業)

正社員

茨城県

日立金沢店
茨城県日立市金沢町1丁目8番10号（最寄駅：JR常陸多賀駅）
初期配属は希望を考慮の上、相談可能です。
全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤（エリア社員）／転勤なし（ホーム社員）の働き方が選べます。
└※ ご期待に添えない場合がございます
U・Iターン歓迎

※エリア社員…北海道／東北／関東／中部／関西／四国・中国／九州・沖縄の各エリア内での転勤が発生する場合があります。

※詳細は、当社HPをご覧ください。
https://221616.com/shop/

シフト制
10：00～20：00（実働8時間）

※自動車・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）

月給　230000円　～　350000円　（※想定年収　3600000円　～　5850000円）
※上記に加えインセンティブあり（年3回）
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※月給金額には固定残業手当／月20時間分（29，337円～）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態・そのほかの条件に変更はありません。

【管理職昇格後の収入例】
月収55万円～
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。

4,500,000円 / 入社1年目・25歳（月給27万円＋インセン＋賞与）
6,240,000円 / 入社3年目・28歳（月給36万7千円＋インセン＋賞与）
9,450,000円 / 入社5年目・32歳（月給57万1千円＋インセン＋賞与）

昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回：昨年度実績平均3ヶ月分
交通費：月7万円迄
地域給：月2万5千円を月給にプラス※地域による
能力給：月最大9万9千円
子供手当：一人月2万円
店長手当：月2万円
店舗規模手当：月最大10万円
店長能力給：月最大35万2千円
インセンティブ：4ヶ月毎
社会保険完備
退職金（確定拠出年金：401k）
従業員持株会
社員割引販売（車購入）
社宅制度
引越費用：全額会社負担
敷金・礼金：会社負担（上限有）
家賃補助（居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％）
※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い
異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円）
単身赴任手当：月6万円
結婚祝金：10万円
出産祝金：3万円
コミュニケーション会補助費：月一人3千円
育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
土日祝託児所利用補助
不妊治療補助金制度
介護家族手当

※社内規定有

【年間休日108日＋計画年休5日＋ライフサポート休暇7日】　
※合計休日年120日

■週休二日制（シフト制：月9日以上休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
■介護休暇

シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！
GWや夏季、年末年始の休暇は、みんなでシフトを調整しています。

土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。

従業員の満足度を確認しています！
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。

2024年12月14日