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株式会社エスアイイー 

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株式会社エスアイイー の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:2023年09月12日〜2023年12月06日まで

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株式会社トゥエンティーフォーセブン

デジタルマーケティング担当

デジタルマーケティング SEO・アフィリエイト担当【自社サービスの集客や販促】

デジタルマーケティング SEO・アフィリエイト担当【自社サービスの集客や販促】

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
■SEO対策全般
・競合サイトの調査、研究
・サイトの検索順位、アクセス経路等の調査
・キーワード見直し等、改善施策の企画立案等
■アフィリエイト広告運用
・代理店や社内クリエイティブ制作チームとのコミュニケーション
・数値分析、課題抽出
・広告掲載内容の確認
■上記を含めたデジタルマーケティングに関する企画、提案、代理店マネジメント
■そのほかご経験に応じて、リスティング広告、SNS運用等に関する業務など


主な実務は代理店で対応してくれていますので、そのハンドリングをメインにお任せします。
また、その方の志向性や興味に合わせて幅広くご経験いただけます。

上場企業でありながら、決断から実行までのスピード感が強みの当社では、PDCAを回すスピードがとにかく早いのが魅力です。
職種
企画・管理・事務その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
■都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口より徒歩4分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1出口より徒歩13分
■JR各線/東京メトロ銀座線/都営浅草線「新橋駅」より徒歩17分
給与・年収
400万円〜600万円
モデル年収
■月給 277,000円~415,000円
上記月給には定額残業手当 51,000円~77,000円 を含む
※実残業時間に関わらず、月30時間分の残業代を支給、30時間超過分は別途割増支給します。
※上記月給・年収は目安です。
※前職経験とスキルを考慮し決定
※マネージャー以上役職手当支給時、定額残業手当支給無し
■賞与:年2回(8月・2月)
■試用期間:3か月
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【各種手当】
■固定時間外残業手当(月30時間)
 ⇒超過分は別途割増支給
■通勤手当(上限月50,000円)
■家族手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■役職手当
 (役職階層: 主任⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー)

【福利厚生】
■研修制度あり
■社員割引制度あり
 ⇒『24/7 Workout』30%OFFで利用可能。
■書籍購入サポート制度
休日・休暇
★年間休日休暇 : 120日以上
※土日祝+年末年始など
企業の特徴
上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2023年12月6日

企業情報

会社名
株式会社トゥエンティーフォーセブン
本社所在地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F
設立日
2007年12月
資本金
791,600,000円(2019年11月末日現在)
代表者
小島 礼大
従業員数
321人
平均年齢
35歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5609
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■24/7Workout:パーソナルトレーニング事業

■24/7Onlline Fitness:オンラインフィットネス事業

■24/7Dieter:ヘルスケア関連のWebサービスメディア

応募方法

選考プロセス
▼書類選考
▼面接・面談(2回)
▼内定

上記の流れは変更になる可能性がございます。
採用人数
応募資格
【必須要件】
■専門卒以上
■WEB/デジタルマーケティングの実務経験者 2年以上
■以下いずれか一つ
・事業会社でのSEOマーケティングおよびアフィリエイト広告運用に関する実務経験、あるいは代理店マネジメント経験 2年以上
・Web系広告代理店でのSEOマーケティングおよびアフィリエイト広告運用の運用経験 2年以上

■デジタルマーケティング全般に関する仕組み理解


【歓迎要件】
■クリエイティブ改善や広告配信効率改善
■Webサイト/サービスにおけるUI設計・機能改善業務経験者
■リスティング広告やディスプレイ広告の運用経験
■そのほかデジタルマーケティングに関する知識、経験


【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら考え積極的に行動できる人材(積極性)
■自分の意見をしっかり持ちつつも、周りと協調できるバランス力のある人材(協調性)
■従来のやり方、考え方にとらわれず、新しいことに挑戦できる人材(柔軟性)
■自分のできる範囲を超えて、業務に取り組む意欲のある人材(向上心、当事者意識)

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