株式会社神戸デジタル・ラボの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【採用背景】
JGC Digital株式会社は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行う日揮ホールディングス（以下日揮HD）と、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野などのITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ（以下KDL）により2022年に設立した合弁会社です。

親会社にあたる日揮HDでは業務用アプリケーションとしてSalesforceを活用しています。
今回は主に日揮HDグループでのSalesforceを用いた業務効率化をリードするポジションを募集しています。
グループ内の多種多様な業務効率化に関して、各チームへのヒアリングから開発フェーズまで幅広く対応していただきます。
安定した会社基盤のもと、多種多様な形でのDX実現をリードしたい方の募集をお待ちしております。

【概要】
日揮HDはプラントエンジニアリング事業を主軸に世界中の産業・社会基盤を支えてきたグローバルカンパニーです。
多種多様な事業やプロジェクトが同時進行で展開している中で、業務効率化/IT化の推進はグループ全体の重要なミッションです。
本ポジションはグループ内DX担当として、主にSalesforceを用いたアプリケーション構築をリードしていただきたいと考えております。
システム実装だけでなく社内の他部門と関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をヒアリングし、アプリの企画提案など上流工程も対応いただきます。
現在は外部ベンダーの力を借りながらDX化を進めておりますので、まずは進行しているプロジェクトの状況確認などから対応いただくかとは思いますが、ご本人のご経験や興味を基に業務の幅を広げていただければと考えております。

【業務イメージ】
●クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案
●Apexを使用した設計、開発、機能追加
●導入、運用改善、保守
　※ヘルプデスク業務は現時点では想定しておりません。

【現在Salesforceを用いて構築しているシステム例】
●エンジニアリング業務のワークフローを効率化するためのアプリ開発
●社内DXを推進するためのサービス企画/開発
●営業業務を効率化するためのアプリ開発

【求人の特徴】
●フルリモートワーク可能　お住まいが関西・関東以外でも問題ありません
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です
（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、技術的な情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど）

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

東京都

9:00〜17:45

●JGCDigital
みなとみらい線「みなとみらい駅」クイーンズスクエア横浜連絡口より徒歩2分
●神戸デジタル・ラボ
各線三宮駅より徒歩7分

500万円〜1000万円

・残業代は1分単位で支給。固定残業制度無し。
・給与は経験/能力を考慮して決定いたします。
・試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）

【勤務制度関連】※福利厚生/成長支援制度は別枠にて記載いたします
●フレックスタイム制度
　標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00）
●ハイブリッド勤務
　オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。
　※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。
　※職種によってはフルリモート可能な求人もございます
●副業制度
　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
●時短勤務制度
●1時間単位で使える有給制度

●土・日・祝日（完全週休2日制）
※2025年は年間休日数125日
●リフレッシュ休暇
（年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能）
●年次有給休暇
（半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり）
●慶弔休暇
●勤続休暇
●子の看護休暇
●産前産後休業（男性の育休取得実績も多数あり）
●育児休業
●介護休業
など

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ

2025年11月1日