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- PayPayカード株式会社の転職・求人詳細
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- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
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- 産休・育休取得実績
- 交通費支給
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- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 社食、食事補助あり
- 女性管理職登用実績あり
- 教育制度充実
- 自社製品・サービス取り扱い
- 退職金制度あり
- フルリモートワーク
PayPayカード株式会社
開発エンジニア/PayPay関連サービス/Java×AWS/自社サービス/フルリモート/日本全国から就業可能

ライバルは現金。これまでにない新しい金融サービスを創る。
PayPayカード株式会社は、PayPayの決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットサービスでは成し得なかった、よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することを目指しています。
その中でもクレジットカード事業はPayPayのサービスにとって最も大事な事業の1つであり、日本全国からエンジニア(リモートワーク/フレックス勤務可)が集まり、クレジットカードの機能をスマートフォン内で利用できるPayPayクレジット(旧あと払い)やミニアプリ、および社内の基幹/周辺システム等の開発を進めています。
日本国内におけるスマホユーザーのおよそ2人に1人(ユーザー数5,800万人※2023年6月時点)が使用するPayPayの決済プラットフォームを生かし、ユーザーの為に新しい価値を情熱を持って提供していく仲間を募集します。
情報提供元:
求人更新日:2023年11月23日
募集要項
仕事詳細
PayPayカードアプリの新機能開発や基幹システム、周辺システムの開発チームにおける開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
【ご参画頂くPJ例】
◆PayPayカードアプリの新機能開発
└フロントエンドシステム開発
└フロントエンドと基幹システムを繋ぐバックエンドシステム開発
└各接続システムとのデータ連携開発
◆会員増に伴う現行機能の性能改善
◆PayPayやPayPay銀行などグループ会社との案件開発
◆基幹システムの更改
◆周辺システムの更改
◆システムの安定性、性能、効率化の改善対応
【プロジェクト(PJ)について】
PayPayや他関連会社との協業で動くPJ、各部署からの企画を基に立ち上がるPJなど様々なPJがあります。
最小で10名程度、大規模なものだと数百名規模のものもあり、1人ひとりのキャリアプランや希望に合ったPJを検討し、上長との相談の上アサインを決定します。
【開発環境・業務範囲】
| Java・Python・SQL・Shell
| Vue.js・React・Nuxt.js・HTML/CSS(TypeScript・JavaScript)
| Spring
| Angular・NestJS
| Jenkins・SonarQube
| Oracle/Postgres
| AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud
| Slack、Zoom、Teams、Jira
【注目】"圧倒的No.1"のフィンテックサービスをユーザーへ届ける。
制約の多い金融業界の中でも、ユーザーのニーズを満たすことを第一に考え、
他社には負けない圧倒的なスピードでサービスの開発を進めています。
“日本のキャッシュレス決済を変える”
“No.1のプラットフォームビジネスを創造する”
それらの難しい課題に共に挑んでいただけるエンジニアの方を募集しています。
質を担保しながらもスピード感あるプロダクト開発を行うことが求められる環境であるため、
エンジニアとしてのスキルアップにつながります。
また、開発と運用双方の視点を持てることができるため、キャリアの幅も広げることができます。
【注目】中長期的に安心して就業が出来る成長環境が充実。
◆柔軟な働き方を支援
「土日祝休み(年間休日125日程度)」、「高い有給取得率(74.8%)」に加え、日本全国で就業可能な「リモートワーク」、「フレックス勤務」の制度も充実しています。また、多くの拠点で「社員食堂」もあり、福岡本社では「企業内保育所」を併設しています。
◆個人の成長を支援
上長と部下の1対1による週1回の1on1で社員の成長をバックアップする体制や、社員が自律的なキャリアを描くための「人財開発カルテの作成」、上長と関連部署のメンバーで中長期的な育成方針を話し合う「人財開発会議」など、圧倒的に成長できる制度や仕組みがあり、20代・30代を中心に多種多様なメンバーが活躍しています。
【ご参画頂くPJ例】
◆PayPayカードアプリの新機能開発
└フロントエンドシステム開発
└フロントエンドと基幹システムを繋ぐバックエンドシステム開発
└各接続システムとのデータ連携開発
◆会員増に伴う現行機能の性能改善
◆PayPayやPayPay銀行などグループ会社との案件開発
◆基幹システムの更改
◆周辺システムの更改
◆システムの安定性、性能、効率化の改善対応
【プロジェクト(PJ)について】
PayPayや他関連会社との協業で動くPJ、各部署からの企画を基に立ち上がるPJなど様々なPJがあります。
最小で10名程度、大規模なものだと数百名規模のものもあり、1人ひとりのキャリアプランや希望に合ったPJを検討し、上長との相談の上アサインを決定します。
【開発環境・業務範囲】
| Java・Python・SQL・Shell
| Vue.js・React・Nuxt.js・HTML/CSS(TypeScript・JavaScript)
| Spring
| Angular・NestJS
| Jenkins・SonarQube
| Oracle/Postgres
| AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud
| Slack、Zoom、Teams、Jira
【注目】"圧倒的No.1"のフィンテックサービスをユーザーへ届ける。
制約の多い金融業界の中でも、ユーザーのニーズを満たすことを第一に考え、
他社には負けない圧倒的なスピードでサービスの開発を進めています。
“日本のキャッシュレス決済を変える”
“No.1のプラットフォームビジネスを創造する”
それらの難しい課題に共に挑んでいただけるエンジニアの方を募集しています。
質を担保しながらもスピード感あるプロダクト開発を行うことが求められる環境であるため、
エンジニアとしてのスキルアップにつながります。
また、開発と運用双方の視点を持てることができるため、キャリアの幅も広げることができます。
【注目】中長期的に安心して就業が出来る成長環境が充実。
◆柔軟な働き方を支援
「土日祝休み(年間休日125日程度)」、「高い有給取得率(74.8%)」に加え、日本全国で就業可能な「リモートワーク」、「フレックス勤務」の制度も充実しています。また、多くの拠点で「社員食堂」もあり、福岡本社では「企業内保育所」を併設しています。
◆個人の成長を支援
上長と部下の1対1による週1回の1on1で社員の成長をバックアップする体制や、社員が自律的なキャリアを描くための「人財開発カルテの作成」、上長と関連部署のメンバーで中長期的な育成方針を話し合う「人財開発会議」など、圧倒的に成長できる制度や仕組みがあり、20代・30代を中心に多種多様なメンバーが活躍しています。
職種
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
《日本全国どこからでも就業可能&転勤無し》
◆本社
東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
◆福岡本社
福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
※テスト工程や業務内で個人情報を取り扱う際や、
出社要請があった場合は、オフィスへ出社いただきます。
◆本社
東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
◆福岡本社
福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
※テスト工程や業務内で個人情報を取り扱う際や、
出社要請があった場合は、オフィスへ出社いただきます。
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00)
フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00)
交通
◆本社
東京メトロ半蔵門線、有楽町線、南北線「永田町駅」直結
東京メトロ丸の内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
◆福岡本社
各線「博多駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線、有楽町線、南北線「永田町駅」直結
東京メトロ丸の内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
◆福岡本社
各線「博多駅」より徒歩5分
給与・年収
月給25万円~+各種手当+賞与年2回
※経験・スキル等を考慮して、決定いたします
※残業代は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)
※経験・スキル等を考慮して、決定いたします
※残業代は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)
休日・休暇
【年間休日125日(2023年度予定)】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■積立年休
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■積立年休
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
求人更新日
2023年11月23日
企業情報
会社名
PayPayカード株式会社
(企業カナ名称:ペイペイカード)
(企業カナ名称:ペイペイカード)
設立日
2014年7月8日
資本金
100百万円(2023年3月31日時点)
代表者
代表取締役社長 谷田 智昭
従業員数
861名(2023年4月1日時点)
業種
クレジット・信販
事業内容
クレジットカードとキャッシュレス決済を融合した
「PayPayカードアプリ(クレジット)」をはじめ
フィンテック領域で事業を展開しています。
【特徴】
①PayPayグループならではの多数の大型プロジェクトに携わることができます。
AWS環境でのJava開発をメインに、日本国内におけるスマホユーザーの
およそ2人に1人が利用しているPayPayならではの大規模なプロジェクトも多く、
その中でも個人の裁量が大きいため、
強いやりがいを感じながら開発に携わることができます。
②安心して就業ができる環境が整っています
「土日祝休み(年間休日125日程度)」、「高い有給取得率(74.8%)」に加え、
日本全国どこからでも就業可能な「リモートワーク制度」、
「フレックス勤務制度」も充実しています。
また、多くの拠点で「社員食堂」もあり、
福岡本社では「365日専任の保育士が常駐する保育所」を併設しています。
③中長期的にキャリアを形成し、成長を促進できる支援制度が充実しています
上長と部下の1対1による週1回のミーティングで社員の成長をバックアップする体制や、
社員一人ひとりが自律的なキャリアを描くための「人財開発カルテの作成」、
上長と関連部署のメンバーで中長期的な育成方針を話し合う「人財開発会議」など、
圧倒的に成長できる制度や仕組みがあり、
20代・30代を中心に多種多様なメンバーが活躍しています。
「PayPayカードアプリ(クレジット)」をはじめ
フィンテック領域で事業を展開しています。
【特徴】
①PayPayグループならではの多数の大型プロジェクトに携わることができます。
AWS環境でのJava開発をメインに、日本国内におけるスマホユーザーの
およそ2人に1人が利用しているPayPayならではの大規模なプロジェクトも多く、
その中でも個人の裁量が大きいため、
強いやりがいを感じながら開発に携わることができます。
②安心して就業ができる環境が整っています
「土日祝休み(年間休日125日程度)」、「高い有給取得率(74.8%)」に加え、
日本全国どこからでも就業可能な「リモートワーク制度」、
「フレックス勤務制度」も充実しています。
また、多くの拠点で「社員食堂」もあり、
福岡本社では「365日専任の保育士が常駐する保育所」を併設しています。
③中長期的にキャリアを形成し、成長を促進できる支援制度が充実しています
上長と部下の1対1による週1回のミーティングで社員の成長をバックアップする体制や、
社員一人ひとりが自律的なキャリアを描くための「人財開発カルテの作成」、
上長と関連部署のメンバーで中長期的な育成方針を話し合う「人財開発会議」など、
圧倒的に成長できる制度や仕組みがあり、
20代・30代を中心に多種多様なメンバーが活躍しています。
-
金融×テクノロジーのプロフェッショナル集団として多様性に富んだメンバーと共に成長を目指します。
-
幅広いユーザーから支持されているサービスを更に成長させる。そんなやりがいが味わえます。
-
-
ユーザー数も多いサービスのため、世の中の反応がダイレクトに伝わってきます。
-
様々なグループ企業と共にプロジェクトを進行でき、高い技術を取得できます。
-
国内有数のトランザクション数での大規模な開発ができる環境があります。
その他・PR
- 募集背景
- 2021年よりPayPayカードをリリースし、2022年10月からPayPayの完全子会社としてクレジットカード事業及び自社アプリ「PayPayクレジット(旧あと払い)」を展開しています。会員数・取扱高ともに右肩上がりで推移しており、更なる成長に向けた組織強化と内製化のため、この度新たにエンジニアを募集することとなりました。
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年2回(4月、10月)
■業績賞与年2回(4月、10月)
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤交通費
■時間外手当
■ワークスタイル支援金
■各種研修制度
■確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
■共済
■育児時短勤務制度
■定年再雇用制度
■PayPayカード健康保険組合
└健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助など
■私服通勤可
■副業可(要申請)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 入社後の成長サポート
- 入社時研修やリーダーシップ研修といった社内勉強会、27の資格を対象に合格したら受験費用と報奨金を支給する資格取得支援制度も完備。
1人ひとりのキャリアパスを明確にしたうえで成長をサポートしています。 - 歓迎する経験・スキル
- ◆DevOpsまたはAWS環境での開発経験
- ユーザーの反響がダイレクトに、大手サービスを扱うやりがい
- 日本国内におけるスマホユーザーのおよそ2人に1人(ユーザー数5,800万人※2023年6月時点)がPayPayを利用しており、その背景から、SNSをはじめとするコンテンツからユーザーのリアクションをダイレクトに感じる事が可能。グループ企業やサービスとのシナジーを活かしながら、よりユーザ−が使いやすいプロダクトを目指すことができます。エンジニアに与えられる裁量は大きく、これまでの知見や経験を活かして、どんどんアイデアを発信していって下さい。
- 次世代の金融プラットフォームを作る
- 一般的な買い物から公共料金の支払い、ECサイト、保険商品、資産運用など、PayPayは人々の暮らしや人生のあらゆる分野を支えるサービスを展開しています。当社は、そんな「PayPay」の決済プラットフォームと融合したあと払いサービスを展開。チャージ不要で翌月支払いを可能としたり、カード不可の場所でもPayPay支払いができるなど新たな決済の仕組みを創り上げました。安全と利便性を追求した新たな金融のカタチを目指して、PayPayカードとしても様々な挑戦を続けてまいります。成長著しいサービスをけん引するエンジニアとして、あなたもスキルを活かしませんか。
- 取材担当者より
- クレジットカード事業とともに、クレジットカードとキャッシュレス決済を融合した「PayPayカードアプリ(クレジット)」をはじめフィンテック領域でも着実に実績を積み上げている同社。グループ会社の盤石な経営基盤はもちろんのこと、自社としても成長性が高いうえに、オンプレから大規模なクラウド移行を行ったり、DevOpsチームを結成するなど安全性と効率を両立した開発体制の構築にも注力している。また、リモートワークを中心に働きやすさ抜群な環境である点や、メンター制度、1on1面談といったキャリアサポートも手厚い。技術者として長期キャリアを目指すうえで必要なものが全て揃った同社なら、将来性あるエンジニアライフを実現できると感じた。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募による書類選考&コーディングテスト
▼
【STEP02】1次選考(面接)
▼
【STEP03】2次選考(面接、適性検査 等)
▼
【STEP04】人事面談
▼
【STEP05】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募による書類選考&コーディングテスト
▼
【STEP2】1次選考(面接)
▼
【STEP3】2次選考(面接、適性検査 等)
▼
【STEP4】人事面談
▼
【STEP5】内定
◆ご応募から内定までは2~4週間を想定しています
◆面接日、入社日は柔軟に検討が可能なため、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼
【STEP02】1次選考(面接)
▼
【STEP03】2次選考(面接、適性検査 等)
▼
【STEP04】人事面談
▼
【STEP05】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募による書類選考&コーディングテスト
▼
【STEP2】1次選考(面接)
▼
【STEP3】2次選考(面接、適性検査 等)
▼
【STEP4】人事面談
▼
【STEP5】内定
◆ご応募から内定までは2~4週間を想定しています
◆面接日、入社日は柔軟に検討が可能なため、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格
◆何らかの開発経験をお持ちの方
└Java、Python、C#、Vue.js、Reactなど
※上記「開発環境」と親和性の高い経験をお持ちの方であれば、こちらの言語要件に当てはまらない方もご応募をお待ちしております。
◆学歴不問
└Java、Python、C#、Vue.js、Reactなど
※上記「開発環境」と親和性の高い経験をお持ちの方であれば、こちらの言語要件に当てはまらない方もご応募をお待ちしております。
◆学歴不問
Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなクレジット・信販業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、クレジット・信販業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:612万円です。男女比は男性・94%:女性・6%で、平均年齢は55歳です。これまでに平均1回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が17%・就業中の人が83%です。また、この業界には、英語スキルが中級(日常会話可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。クレジット・信販業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。