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掲載期間:2023年10月02日〜2023年10月13日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 転職祝い金あり
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 経験者優遇

株式会社フレアス

労務/東証グロース上場/業界経験歓迎/年間休日120日/リモート可◆月給35万円以上/土日祝休み◆

『《仕事のやりがい×プライベート充実》ワークライフバランス抜群の環境でキャリアアップ!』

【「医療難民ゼロ」の世の中に--。】
当社が目指すのは、在宅療養者が自分らしく生き、人生をノビノビと楽しめる社会を創ること。
在宅マッサージを始めとする訪問サービスをはじめ、看護、リハビリ、介護、事業を展開し、在宅療養を多角的に支援しています。

労務は、そんな最前線で活躍しているメンバーをバックオフィスからサポート。二人三脚で多くの方にサービスを届けています!

【 やりがいも働きやすさも十分!】
労務の仕事は、社員の方々が働きやすい環境づくりに欠かせません。効率的に業務ができるのも、自身の仕事に集中できるのも、バックオフィスを担うメンバーがいてこそ。”当たり前”をつくり支えていく楽しさがあり、自身の業務が会社・社員に貢献しているやりがいを直接感じられます。
業務・効率化の改善も裁量を持って進めることができ、自身の成長にも繋がることも魅力です!

もちろん、共に働く仲間を支える仕事のやりがいだけでなく、プライベートと両立できる働きやすさもとても大切。だからこそ、完全週休2日制をはじめ年間休日120日の充実した休暇制度が整っています。趣味や家庭の時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスを保ちながら、自分らしく働くことができます!

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
社員からの問い合わせの対応をはじめ、各種社員情報管理など、バックオフィスに関する各種労務業務をお任せします。

具体的には…
■給与計算(システム使用)
■勤怠管理
■各種保険関連手続き
■入退社手続き
■就業規則作成
■助成金申請
■各種管理ツールの見直し など

<より良い環境づくりに携わる>
共に働く全ての従業員が働きやすい環境を作るために、規定の改善に携わっていただくことも。業務の効率化、スキルアップ・キャリアアップのサポートなど、縁の下の力持ちとして幅広く業務を行っていきましょう!

【 入社後は… 】
安心してスタートできるよう、入社初日から代表による会社説明を行います。勤怠システムの操作方法や就業規則、タブレットの使い方などをしっかりとお教え。翌日からは先輩とのOJT研修を実施し、必要な知識・技術を覚え、じっくりと慣れていけることが特徴です。
先輩社員が随時サポートをしてくれるため、不安なことやわからないことがあっても、すぐに相談できる環境が整っています。

実際の業務も最初から全てお任せするのではなく、給与計算の入力や社員の勤怠管理のデータ入力など、分かりやすい業務から担当。確かなスキルを身につけて、バックオフィスから会社を創っていく「やりがい」のあるお仕事です!
職種
人事、一般事務、企画・管理・事務その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
【五反田本社】
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田3F
※【五反田本社】東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田3F
勤務時間
9:00 〜 18:00(実働8時間)
交通
各線「五反田駅」より徒歩2分
給与・年収
月給35万円〜38万円 + 各種手当 + 賞与年2回
■これまでの経験・スキル等を考慮し、優遇します。
■月給には固定残業代38時間分(7万5889円以上)を含みます。超過した場合は別途支給します。
■3ヶ月間の試用期間があります。期間中の与・待遇は変わりません。
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
※業務の都合により休日出勤の可能性あり
※年間休日120日
求人更新日
2023年10月13日

企業情報

会社名
株式会社フレアス
本社所在地
東京都品川区西五反田2-27-3 A−PALCE五反田3F
設立日
2002年
代表者
関根 竜哉
従業員数
602名
URL
https://fureasu.jp/
事業内容
■マッサージ事業
■マッサージフランチャイズ事業
■その他の事業

その他・PR

同僚からのメッセージ
『風通し抜群!コミュニケーションをとりながら一緒に業務を行っています』
部署間を越えて社員同士の風通しが良く、コミュニケーションをとりやすい風土が根付いています。私自身も困っていることがあれば、すぐに上司や先輩、同僚に気軽に相談しており、解決に向けて普段から協力しながら業務を進めていますね。

また定期的なミーティングも行っているので、社歴や経験に関わらずアイディアを発信して業務改善をしています。配属される人事総務部・人材開発部が少数精鋭だからこそ、常に連携を取り合い、スピード感を持って対応することを大切にしています。

また、バックオフィスから社員を支えるポジションだからこそ、会社全体と風通しが良いことも特徴です。現場の意見や要望を受け入れやすいので、いつでも柔軟に対応が可能。私たち人事総務部・人材開発部は、共に会社で働く社員同士でコミュニケーションを取りながら、一人ひとりが働きやすい『フレアス』を創っています。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■U・Iターン支援(社内規定あり)
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度(401K)
■GLTD制度
■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)
※ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。

▼面接(2回を予定)
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
※面接は新型コロナウイルスの影響により2回ともWEBでの開催を予定しております。

▼内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

【注意事項】
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
【下記いずれかの経験必須】
■3年以上の労務経験
…給与計算、社保手続き、勤怠管理など

■介護施設等での労務経験

【求める人物像】
■仲間とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■新しいことに挑戦し、組織や仕組みの改善を行いたい方

【募集背景】
「日本の在宅事情を明るくする。」をビジョンとして、マッサージ事業から訪問看護・訪問介護サービスを展開している当社。2022年に設立20年を迎え、大きく成長を続けています!

当社は現在、事業の拡大・サービスの充実を進めており、新たな拠点も誕生中。
これまで培ってきた経験とスキルで、企業としての更なる成長を支える一人として活躍しませんか?

お仕事探しアドバイス

この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:426万円です。男女比は男性・58%:女性・42%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。