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株式会社コンコードエグゼクティブグループ
エグゼクティブコンサルタントーキャリア戦略のプロフェッショナルー
「未来をつくるリーダー」のキャリアを支援する エグゼクティブコンサルタントを募集
「未来をつくるリーダー」のキャリアを支援する エグゼクティブコンサルタントを募集
情報提供元：
求人更新日：2023年7月3日
募集要項
仕事詳細
私たちエグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。
企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。
コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部ポジションへのご紹介を主対象とした 「ビジネスリーダーのキャリア支援」と「企業に対するアドバイス業務」を行ないます。
エグゼクティブコンサルタントとして力をつけた後は、大学へのキャリア教育活動、ソーシャルスタートアップ投資等の活動に携わって頂くチャンスもあります。
働き方は、テレワークを主体とした勤務形態で、非常に自由度の高い働き方となっています。
子育て世代のビジネスパーソンにとっても働きやすい環境です。
また、担当するご相談者やクライアント企業の数を調整することで、稼働をコントロールすることも十分に可能です。
▶ご相談者向けの業務
キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス 等
▶企業向けの業務
採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介 等
※ぜひ弊社HPをご覧ください。社員紹介や支援例を詳しく掲載しております。
企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。
コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部ポジションへのご紹介を主対象とした 「ビジネスリーダーのキャリア支援」と「企業に対するアドバイス業務」を行ないます。
エグゼクティブコンサルタントとして力をつけた後は、大学へのキャリア教育活動、ソーシャルスタートアップ投資等の活動に携わって頂くチャンスもあります。
働き方は、テレワークを主体とした勤務形態で、非常に自由度の高い働き方となっています。
子育て世代のビジネスパーソンにとっても働きやすい環境です。
また、担当するご相談者やクライアント企業の数を調整することで、稼働をコントロールすることも十分に可能です。
▶ご相談者向けの業務
キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス 等
▶企業向けの業務
採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介 等
※ぜひ弊社HPをご覧ください。社員紹介や支援例を詳しく掲載しております。
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
交通
大手町駅C1、A1出口
JR各線東京駅丸の内北口より徒歩7分
JR各線東京駅丸の内北口より徒歩7分
給与・年収
600万円〜3000万円
モデル年収
【給与形態】
月給243,742円（固定残業代45h・61,875円含む）＋スターティングボーナス300万円+インセンティブ
残業45hを超えた場合は、別途支給する。
【年収イメージ】
初年度年収600万以上
2年目以降・未経験 年収1500万円
月給243,742円（固定残業代45h・61,875円含む）＋スターティングボーナス300万円+インセンティブ
残業45hを超えた場合は、別途支給する。
【年収イメージ】
初年度年収600万以上
2年目以降・未経験 年収1500万円
待遇・福利厚生
社会保険完備
休日・休暇
■週休二日制（土日）、祝日
■有給休暇
■有給休暇
求人更新日
2023年7月3日
企業情報
会社名
株式会社コンコードエグゼクティブグループ
本社所在地
東京都千代田区大手町1-9-2
大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階
大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階
資本金
1300万円
代表者
代表取締役社長 CEO 渡辺 秀和
従業員数
30人
URL
https://www.green-japan.com/company/2296
業種
サービス系
事業内容
■キャリアコンサルティング事業
■キャリア教育事業
■ソーシャルスタートアップ支援事業
■キャリア教育事業
■ソーシャルスタートアップ支援事業
その他・PR
- コンコードが展開する三つの活動
- （１）キャリアコンサルティング｜Career Consulting
ご相談者の夢や志を実現するために、「キャリア戦略」に基づいたコンサルティングを行なっています。マッキンゼーやBCGなどの戦略コンサルタント、投資銀行・ファンド、外資系エグゼクティブ、起業家などへの転身の支援で高い実績を持ちます。
（２）キャリア教育｜Career Design Education
豊かな人生を歩む上で、キャリア設計はどなたにとっても大切なスキルです。しかし、残念ながら日本の教育環境では、それをしっかりと学ぶ機会がありません。そこで弊社では、キャリア設計法を広くお伝えするために、東京大学や一橋大学での授業や執筆を通じて、キャリア教育活動を展開しています。
（３）ソーシャルスタートアップ支援｜Social Startup Support
このような支援をさせて頂く中で、キャリア戦略を実現し、社会起業に取り組むご相談者が続々と登場しています。私たちが持つエグゼクティブとの広範なネットワークを活用して、社会起業家へ出資する「コンコードベンチャーズ」を設立し、スタートアップ支援を行なっています。 - キャリアコンサルティングの特徴
- ▶キャリア戦略の設計から支援
単なる“スキル”と“案件”のマッチングをしているのではなく、「キャリア戦略」の設計から支援しています。私たちには、長年にわたるキャリアコンサルティングを通じて、ビジネスリーダーが着実にスキル・経験・資金・ネットワークを築くためのキャリア設計のノウハウが蓄積されています。
知見を体系化した弊社オリジナルの方法論に基づいて、転職活動をサポートしています。
▶オファーを勝ち取る選考対策
せっかく描いたキャリア戦略も、選考で合格しなければ意味がありません。
貴重なチャンスを無駄にせず、確実に合格を勝ち取るために、独自のノウハウによって選考対策のサポートをしています。
▶クライアント経営陣との強い信頼関係
転職活動は、誰が紹介するかによって、企業側の受け入れ態勢が変わってしまうのが実情です。
採用企業からNo.1に選出されるほど、企業から高い評価と深い信頼関係を築いている弊社。
パートナークラスの採用やチーム単位での移籍なども含めて、独自のルートでご支援をしています。 - 組織運営の特徴
- ▶ご相談者にベストを尽くせる環境
私たちは、ご相談者との「長期的で誠実なお付き合い」を大切にして、ご支援しています。
短期的な業績にとらわれずに、“誠実なご支援”を行なうからこそ、ご相談者から信頼を寄せて頂くことができると考えています。そのため、短期的な業績を追うノルマは課せられておらず、ベストなご支援をできるように、コンサルタントの裁量に任されています。
▶プロの技術を高められる環境
キャリアコンサルティングの未経験者や新卒でもプロフェッショナルとして活躍できるように、業界最高水準の社内研修プログラムが用意されており、時間をかけて育成します。
▶長く働き続けられる環境
優秀な人材が長期間にわたって働く上で、報酬はとても大切な要素となります。
成果に応じた正当な報酬が得られる仕組みにより、大変高い給与水準を実現しています。また、社内ポストを奪い合う必要がないため、お互いを助け合う健全で快適なカルチャーとなっている点も魅力の一つです。
スキルを身につけた後は、ライフステージに応じて稼働調整した勤務も可能。20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 - コンコードトレーニングプログラム「CORE研修」
- 「CORE研修」は、エグゼクティブコンサルタントとして、早期に活躍できるように設計されたコンコードエグゼクティブグループのトレーニングプログラムです。
キャリア戦略立案に関するスキル、ご相談者やクライアント企業とのコミュニケーション方法、プロフェッショナルとしての在り方等、多岐にわたるコンコード・メソッドを座学と実践トレーニングの両方を通じて習得していきます。
キャリアコンサルティング経験者の方からも、「ポリシーから細部に至るまで、一つ一つの業務内容、クオリティの高さが前職と異なっており驚いた」と毎回大きな反響があります。
一方、キャリアコンサルティング未経験の方でも、基礎から腰を落ち着けて習得可能な内容となっていますのでご安心ください。 - 東京大学×コンコード「未来をつくるキャリアの授業」
- 「未来をつくるキャリアの授業」は、東京大学×コンコードエグゼクティブグループが展開する本格的なキャリア設計の授業です。2017年秋期、東大３・４年・院生を対象に、「キャリアマーケットデザイン」という正規科目（全12回）として開講しました。
東京大学 経済学部の松島斉教授と岡崎哲二教授からのご依頼を受けて、弊社代表の渡辺秀和がコースディレクターとしてプログラム全体を企画。さらに、10回の授業のコンテンツを制作・登壇を担当しました。
「自分の“好き”や“志”を通じて、社会に貢献する豊かな人生」の実現に向けて、学生のキャリア設計をサポートした授業は、東京大学の大教室へ毎回３００名近くの学生が出席するなど、大きな反響を得ました。
応募方法
選考プロセス
書類選考
↓
面接（2～4回程度）＊適性検査あり
↓
内定
↓
面接（2～4回程度）＊適性検査あり
↓
内定
応募資格
下記のいずれかの業務経験のある方
▶キャリアコンサルタント（人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等）
▶採用責任者・採用担当（コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等）
▶戦略・ITコンサルタント（戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等）
▶組織人事コンサルタント（組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等）
▶M&A・財務コンサルタント（FAS、M&Aアドバイザリー 等）
▶金融機関（投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等）
▶ITベンチャー企業（事業開発、広報、営業 等）
（※）営業経験は不問です。
（※）充実したオリジナルの社内研修プログラムがあり、
人材紹介未経験者でも、無理なくキャッチアップが可能です。
時間をかけてしっかりメンバーを育成します。
▶キャリアコンサルタント（人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等）
▶採用責任者・採用担当（コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等）
▶戦略・ITコンサルタント（戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等）
▶組織人事コンサルタント（組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等）
▶M&A・財務コンサルタント（FAS、M&Aアドバイザリー 等）
▶金融機関（投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等）
▶ITベンチャー企業（事業開発、広報、営業 等）
（※）営業経験は不問です。
（※）充実したオリジナルの社内研修プログラムがあり、
人材紹介未経験者でも、無理なくキャッチアップが可能です。
時間をかけてしっかりメンバーを育成します。
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:399万円です。男女比は男性・64%：女性・36%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
