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  • 正社員

SUGUNI 株式会社

【設備技術者】施工管理、設計に特化した技術者集団。あなたを必要とするプロジェクトがあります!

SUGUNI 株式会社の求人情報

地域に密着した工事から 日本を代表するプロジェクトまで 建築、土木、設備、プラント、電気、機械の分野における 設計&施工のエキスパート集団。創業以来わずか10数年で 関西圏トップクラスの地位を築いた同社は 東京進出をめざしてさらなる成長期に入る。自ら施工管理の経験を持つ代表の坂田氏が目指すのは 「技術者が自由に自分のキャリアを築ける職場をつくる」 こと。本人の希望を考慮したプロジェクトへの参加など、技術者の心を理解している代表ならではの きめ細やかなこだわりが、高い社員の定着率へとつながっている。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【設備技術者】施工管理、設計に特化した技術者集団。あなたを必要とするプロジェクトがあります!
仕事詳細
当社が請負っているプロジェクト(マンション、オフィスビル、商業施設、工場、公共施設)において、施工管理・設計を担当してもらいます。
プロジェクトは、計画から工事完成、引渡しまでの全プロジェクトに参加する場合もあれば、設計プロジェクト又は工事プロジェクトのみに参加する場合もあります。
補修・改修であれば最短1ヶ月、新築であれば、2~3年に及ぶこともあります。

□工事部門
  現場での施工管理
□設計部門
  計画、基本設計、実施設計のうち、適正に応じて担当を決定させていただきます。

配属や役割の決定は、
 ・プロジェクトの内容
 ・プロジェクト内でのポジション
 ・実際の作業の中身 等々
これらを事前に十分に話し合い、そのプロジェクトへの参加技術者を選任していますので、過度な要求を押し付けたりすることはありません。常に半歩、一歩上の技術者を目指すスタンスで、業務に取り組んでいただけるように配慮しています。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
本社:大阪市 中央区 平野町 2-1-2 沢の鶴ビル6F

※勤務地、勤務時間共にプロジェクトにより異なります。
北海道~九州まで、幅広く請け負っているので、全国各地に赴任していただく可能性もあります。
ただしご本人の希望は最大限尊重しますので、特に希望のある方は面接時におっしゃってください。
交通
地下鉄「北浜駅」より徒歩3分
給与・年収
240万円〜

■昇給:年1回
■賞与:年2回

【参考】
月給20万円以上(高卒初任給)
【年収例】
25歳(入社1年目):300万円=月給25万円+賞与
30歳(入社1年目):420万円=月給32万円+賞与

※入社一年目は年齢給制を採用。
【年齢×13~15=年収】というのが一つの基準となります。
二年目以降は成果に応じて給与改定を行います。
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給
休日・休暇
☆年間休日120日☆
■休日
週休2日制(土、日)、祝日
■休暇
GW、夏期、年末年始、慶弔、有給
配属部署
現在約23名の20代~50代の幅広いメンバーが在籍しています。中には業務委託契約を結ぶ個人事業主もいます。正社員が基本となりますが、技術力、人物、責任感、等のいくつかのハードルをクリアすれば、ご自身の希望するワークスタイルで活躍することも可能です。

企業情報

会社名
SUGUNI 株式会社
(企業カナ名称: カブシキガイシャ)
本社所在地
大阪府 大阪市 中央区 平野町 2-1-2 沢の鶴ビル6F
設立日
1998年06月
資本金
1000万円
代表者
代表取締役 坂田 佳嗣
従業員数
107人
URL
http://www.suguni.co.jp/
事業内容
建築、土木、設備、プラント、電気、機械 の分野における設計&施工
  • SUGUNI 株式会社の求人情報

その他・PR

求人の背景
建築・土木・設備・プラント・電気・機械に特化した施工管理及び設計の技術者集団である当社は、顧客ニーズを的確に捉えたサービス提供と技術力を背景に、多くの仕事をお任せいただいています。この期待に応えるための増員募集です。
技術出身の代表がめざした「いろいろな働き方ができる会社」
「技術者にはいろんなワークスタイルがあっていい」。
土木系の技術者として 自ら現場に立ってきた経験をもつ 代表の坂田氏は、重ねて強調する。長年描き続けてきた “技術者が自由に 自分のキャリアを築ける職場” をかたちにするために SUGUNIを立ち上げたという。

「様々なプロジェクトで経験を積みたい。スキルアップを追求したい。希望のプロジェクトに携わりたい。そんな技術者の思いは、なかなか会社の思惑とは合致しないものです。私はそのことを嫌というほど体験してきました。 ならば、いろいろな働き方を実現できる会社を自分でつくろうと思ったのです」(同氏)。

創業時は、これまでの施工管理の経験をいかして仲間の技術者達と土木・建築の技術支援業務を行っていたが、業務量が増加。1998年6月 組織を株式会社に変更。
その後も クライアントからのオーダーが年々増加、2002年1月に本社を大阪へ移転。プロジェクトの設計から 施工まで、大型工事から 地域に密着した工事まで、幅広く受注できる体制へと組織を強化。

現在では 日本を代表するゼネコンや 大手優良企業のプロジェクトに参画して 建築、土木、設備、プラント、電気、機械 の分野における設計&施工のエキスパート集団として 関西圏トップクラスの地位を築いた。
顧客の要望に的確に応えたい。技術屋としてのこだわり
SUGUNI の飛躍的な成長を支えているもの。
それは 現場に長年関わってきた坂田氏自身の経験に基づいた “技術と信頼で奉仕する” という信念だといえる。

同社は業界でも、クライアントの要望を 的確に捉えた 提案力と技術力 の高さで知られている。プロジェクトの依頼があると、まず同社では受注する前に、求められている技術を精査し、技術者の能力を最大限に発揮できる案件のみを受注する姿勢を貫いている。そのため、品質を保証できない場合には案件自体を受けないこともある。 目の前の利益よりも、顧客の要望に的確に応えたいという 技術屋の会社らしいこだわりである。そして そのこだわりがクライアントの信頼へとつながり、高評価へとつながってきた。

また、様々な分野の技術者が揃っているため、建築から土木、設備、プラント、電気、機械まで 幅広い分野の設計~施工ができるのも 同社ならではの強みである。
建築の分野では 阪急西宮ガーデンズ、大阪駅北ヤード開発、大崎駅西口中地区市街地再開発、土木では名古屋圏環状道路(東海環状自動車道/名古屋環状2号線)、国際リゾートゾーン「なぎさ海道」、設備では東京ミッドタウン、赤坂Bizタワー、ららぽーと、プラントでは北九州PCB廃棄物処理施設、関西国際空港共同溝内上水配管、電気では羽田空港D滑走路、赤坂Bizタワー、機械では所沢市東部クリーンセンター、八景島シーパラダイス、など、身近な建物から話題を集めた建物まで手掛けており、日本を代表するプロジェクトに多数参加している。

今後は、首都圏進出も予定している。さらなる成長のステージへ 進化を続けているSUGUNI。その優れた提案力、技術力を生み出しているのは、“技術者が能力を1.5倍に発揮できる”独自の職場環境である。
高度な技術者集団を育んだ、独自の職場環境
「私の経験上 やりたい仕事を担当させた時、その人は1.5倍以上の力を発揮します。そしてその仕事は、本人の成長スピードを加速させます。技術者の思いをできるだけ尊重する、それが創業以来の私のこだわりです。そのため当社では、社員が希望するプロジェクトにできるだけ参加できるよう 柔軟な体制を整えています。一つのプロジェクトが終わって報告を受ける時、一回り大きくなったな と実感することがよくありますよ。」(代表 坂田氏)。

働く人がプロジェクトを選べるのは、同社が幅広い分野の設計~施工を行っていることが背景にある。例えば建築であれば、ショッピングセンターからマンション、美術館まで、電気設備であれば、オフィスビル、プラント、マンションなど、希望するプロジェクトに参加できる可能性がある。そして、参加する前に、プロジェクトの内容やポジション、実際に担う作業の中身などなど、事前に十分に話し合い、技術者を選任している。

これは、プロジェクトへは参加したが、過大な能力を要求されたため周囲とのコミュニケーションがとれなくなり、辛い思いをしたというような事がないようにするためだという。代表が技術屋の気持ちを理解している。これが企業文化として根付いている「技術屋の気持ちがわかる」会社である。

多数のプロジェクトに触れられる ということは、スキルアップのチャンスが豊富にある ことでもある。「殻を破らないと、スキルアップできません。建築であれば美術館とオフィスビルなど文化が異なる建物を建てる、様々なプロジェクトに関わることで一回りも二回りも成長できるのです。また、弊社では技術を突き詰めることも、管理職の道に進むこともできます。あなたがなりたいと思う技術者になれる会社です」(同氏)。

技術者の思いを尊重するこの会社では、定着率が非常に高いという。定着率がよいためベテラン技術者も活躍しており、高度な技術者集団を作り上げている。それがこの会社の隠れた強みであるといえる。
この会社を利用して、自由な別の自分を発見してほしい
「当社の大きな特徴は、組織の風通しがよいことです。悩みや要望があれば、人事または技術担当者に気軽に相談できる雰囲気があります。実際、困ったことがあれば、わたしも直接電話をもらっています。 しかしその場限りの対応にならないように、作業環境や内容に応じて技術の担当者が直接相談にのるようにしています。当社は技術者同士のコミュニケーションもよく、非常に自由な雰囲気の会社ですよ。スタッフに一度お会いいただければ、雰囲気を実感していただけると思います。 」(人事担当者)。
いつでも相談できるという安心感は 中途入社の社員にとっては なじみやすい。実際、中途入社の社員にとって 居心地がよい会社であるようだ。

「SUGUNIは 中途入社の先輩が多くいたため、入社後に遠慮や 周囲に気遣いをする必要が ありませんでした。また、思ったことや 考えたことを自由に発言できる社風なので、ずいぶん前からいるような気持ちになれました」(設備 33歳スタッフ)。

また、同社では実力主義を徹底しており、中途のハンデは一切ない。 年齢・在職年数には関係なく、能力があれば大きな仕事も任せられるため、中途入社の社員も多数活躍しているとのことだ。

建築、土木、設備、プラント、電気、機械の分野と広範囲にわたる 同社では、これから資格を取得しようとしている人からベテランまでに 多くのフィールドが用意されている。そして、成長期にある 勢いのある会社には 優秀な人材も多く集う。

「この会社の中で、自由に別の自分を発見してください。大事なのは、成長したい という前向きな気持ちです」(坂田氏)。 
SUGUNIは 技術者に 新しいキャリアを得るにふさわしいキャンバスを提供してくれる。どのようなキャリアを得るかは、あなたのやる気次第だ。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考

一次面接(現場責任者)

最終面接(社長)

内定
応募資格
■高卒以上
■建築設備の施工管理または設計の実務経験3年以上
■設備に関する資格
■CAD使用経験あれば良し
【歓迎する経験・スキル】
□各種建築設備の 新築・補修・改修に関わる施工管理経験
□各種建築設備の 設計経験

必読

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