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- 株式会社FPパートナー 本社【東証プライム上場】の転職・求人詳細
ファイナンシャルプランナー■リモートOK■年収【2~3倍】UPの社員多数■20代~50代活躍中■残業月2.8h
株式会社FPパートナー 本社【東証プライム上場】
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 駅チカ
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 自社製品・サービス取り扱い
- 上場企業
- 歩合制導入
- 40代以上活躍中
- リモートワーク可
「稼げない」「顧客開拓が辛い」はもう終わり! あなたの経験を活かし、安定と高収入を両立しませんか?
保険業界は約9割が早期離職すると言われる業界。
私たちはそんな業界を覆すべく、
安心して働ける環境や仕組みを作っています。
\保険営業経験者が当社を選んだ理由をご紹介/
▼理由1:お客さまからのご相談対応がメイン!
家族や友人への勧誘や、飛び込み開拓はなし
当社は約65社と提携しており、
年間12万件程度の見込み客の提供があります。
会社からの見込み顧客の紹介があるため、
自身でアポイント獲得に時間を取られることはなく、安定的な収入に繋げやすいです!
▼理由2:「お客さまへ本当に必要なものだけ」をご提案
総合的な金融商品を網羅し、お客さまに必要なものを自信を持って提案できます。
★商品知識研修
★先輩の相談
★資料・事例共有など、
一人で悩むことなく、周囲の力を借りて契約を獲得できます!
▼理由3:人生を大切にできる働き方
★出社は週1回(月曜)でOK
★リモートワークや直行直帰、急な有給休暇取得もOK
★有給休暇取得率99.4%
★残業月2.8h
★直行直帰OK など
育児や家庭と両立する社員も多数!
前職の保険営業で成果をあげられなかったという方も、
当社の環境で眠っていた能力を発揮し、大幅な年収UPを叶えています!
ぜひ当社でチャレンジしませんか?
情報提供元:
求人更新日:2026年8月7日
募集要項
★取扱保険会社数が多く幅広い提案が可能
★正社員登用率95.6%(原則3年で正社員登用)
★家族や友人への勧誘や、飛び込み開拓はなし(会社からも見込み顧客を紹介)
42社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。
<成約率は約30%>
多彩な金融商品の中から、お客さまにフィットするものだけを提案できます。本当に必要なものだけを提案できるからこそ、お客さま満足度は92.7%。お客さまにとことん寄り添った提案をできることが当社の特徴です!
<ご提案の流れ(一例)>
▼会社から見込み顧客を紹介
▼お客さま先を訪問(オンラインの場合もあります)
▼ご要望をヒアリング
▼各種保険サービスのご提案
▼成約
▼アフターサービス
<未経験でも大丈夫!>
会社からも商談アポが提供されるので、商談の経験を積めます。
取り扱う商品が幅広い分覚えることもありますが、商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK!
専門知識を深める勉強会やロープレなど、フォロー体制も整っているのでご安心ください!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです!
★成約率:約30%(成約は月に2~3件ほど)
★年間見込み客数:12万件程度
★契約までの訪問回数:平均3~4回程度
【扱う商材】
<マネードクターとは?>
FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。
※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。
【注目】業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します!
★年収が2~3倍UP
一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます!
★自由に働ける
仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます!社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています!
【注目】「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。
ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。当社の場合、保険に留まらず多様な金融商品を扱えるので、どのようなお悩みにも柔軟に対応することができます。そのため、お客さまに寄り添った提案をすることで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社も面談アポを提供するので、お客さまに寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。
試用期間中の雇用形態に差異はありません
※居住地や希望の勤務先を考慮します
※リモートワークOK/転勤なし
<本社>
東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
■事業場外みなし労働時間制
9:00~16:15(休憩90分)
※所定時間外労働あり
【残業について】
残業は月平均2.8時間程度。基本的に定時で退勤しています!
【目安残業時間】
10時間以内
https://fpp.jp/base/?cl=on
<本社アクセス>
JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分
都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分
JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分
■2年目~:888万円
■3年目~:960万円
■4年目~:1028万円
★成果連動型報酬(営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給)
就業規則に基づき、以下の計算式により支給
(成果連動型報酬の総額−固定残業代)÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数
※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動
★最低保障給有(基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給)
・東京、神奈川:月給14万4,023円
・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島:月給138,190円
・上記以外:月給12万4,819円
(※)詳細は面接時にお伝えします
※試用期間3ヶ月(期間中は月給20万を保証)
※契約の更新有(6ヶ月毎に更新/通算契約期間の上限無)
※契約期間6ヶ月の契約社員雇用(正社員登用制度あり/正社員登用率:95.6%)
※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用(休業・休職期間を除く/勤務成績・勤務態度等により決定)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/31~1/3)
■産休・育休(取得実績あり)※復職率75.0%
■有給休暇(FP社員取得率:99.4%)
企業情報
(企業カナ名称:エフピーパートナー)
■残業月平均2.8h
■有給休暇取得率99.4%(FP社員取得率)
■職域開拓・飛び込みなし
■ほとんどのメンバーが年収2~3倍以上UPを実現
<事業内容>
■無料FP相談サイト「マネードクター」の運営
■金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務
■生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング
■保険代理業(生命保険・損害保険)
※生命保険会社27社、損害保険会社15社を取扱っています(2026年7月現在)
★マネードクターのTVCMが『BRAND OF THE YEAR 2022』(CM総合研究所主催)にて「消費者を動かしたCM展開」を受賞
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婚約を機に大きな決断を。仕事もプライベートも充実しています!
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「会社の都合」ではなく「お客さまの最適」を提案できる。本当の営業の面白さをここで知りました。
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自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるから、家庭と両立している社員がたくさんいます!
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東証プライム市場へ上場し、安定した基盤を築いている当社。今後もさらなる企業価値の向上を目指します。
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会社が見込み顧客を獲得し、各担当へ割り振ります。職域開拓や飛び込みを行う必要はありません!
その他・PR
- 募集背景
- 計42社の保険商品を取り扱い、貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。東証プライム市場へ上場する業界大手として、各保険会社さまと強固な信頼関係を築いています。現在多数のご相談依頼をいただいている状況のため、高まるニーズにお応えするために、新しいメンバーを募集します。
- 実際の給与例
- <年収例>
入社2年目/888万円
入社3年目/960万円
入社4年目/1,028万円
入社5年目/1,042万円
入社6年目/1,099万円
入社7年目/1,179万円
入社8年目/1,253万円
★安心のサポート体制あり
・明確なインセンティブ基準と達成に向けたサポート
・先輩や専門家へ気軽に相談できる
・会社から見込み顧客を紹介 - 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■正社員登用制度
■未経験者研修
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修
■従業員持ち株会制度あり(拠出金の10%会社補助)
■資格取得支援制度(入社後のCFPもしくはFP1級資格取得の場合)
■リモートワーク可能
※受動喫煙対策:屋内禁煙 - 入社後の成長サポート
- ■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修
■Web勉強会
■先輩とのロープレ など
※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給(10万円)
《FP資格保有者・MDRT会員が多数!》
・FP資格保有者数:1872名(保険代理店TOPクラス)※2025年11月期
・MDRT会員数:845名
※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名(2024年4月22日)です。 - 夢を追うためのフルコミッション!
- 前職は教員。フルコミッションへの不安はありましたが、婚約を機に「ここが踏ん張り時だ!」と飛び込みました。入社して驚いたのは、自分が関わりたい人やタイミングを自分でコントロールできる自由さ。会社からのアポ提供もあるため、提案に集中できています。尊敬できる上司の存在も大きく、今は「親が子供にお金のことを伝えられる世の中にしたい」という夢を抱いています。FPは、それを外側から教育できる場所。自分の裁量で夢に真っ直ぐ突き進める、最高の環境です。
- 自分の人生と仕事に責任を持つ。お客さまに「選択肢」を。
- 前職の生命保険会社では1社専任のため、お客さまには「私の提案から選ぶ」という状態しか作れず、心苦しさを感じていました。当社の役員と話す機会があり、「自分の人生や仕事に本当の責任を持ちたい」と気づき転職を決意。責任を持つとは、自ら選び、お客さまにも多くの選択肢を提供できる裁量があってこそ生まれるものです。今は40社以上の商品を扱い、本当の意味でお客さまに最適なプランをご提案できています。誰かや会社のせいにせず、「自分で決める」自責の環境だからこそ、プロとしての誇りを持てる。お客さまも自分自身も、納得できる毎日を送っています。
- 取材担当者より
- 今回はFPとして活躍する2名の現場社員の方々にお話を伺った。印象的だったのは、「会社が面談アポを提供する仕組みづくり」や「提案しやすい環境づくり」など、働きやすい会社をめざす同社の取り組みに対しての喜びの声。会社があらゆるルートで獲得した見込み顧客を、自動で各営業担当へマッチングする仕組みが構築されており、詳細を聞いて取材班も「本当にすごい仕組みだ」と驚かされた。保険業界は離職率が高い業界だと言われるが、同社ではそうした風潮はまったくない。社員が《FP》としてのやりがいを感じながら、誇りを持って長く働ける——そんな環境があるからこそ、現場社員の方々はとても幸せそうだ。「もっと収入を上げたい」「プライベートの時間も大切にしながら働きたい」そんな思いをお持ちなら、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
応募方法
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【STEP02】1次選考(面接)
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【STEP03】2次選考(面接)
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【STEP04】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★Web面接OK!土日祝・平日夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください!
※ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい(応募の秘密厳守します)
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社FPパートナー 本社【東証プライム上場】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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■学歴不問
※第二新卒の方も歓迎します
※直販の保険営業職経験者も多数活躍中。
お客さまへのご提案に集中できる仕組みにより、年収2~3倍UPの社員が多数。
<以下のような方にピッタリです>
■保険営業・FPとしてスキルを磨きたい(稼げるようになりたい)方
■自由度の高い環境で働きたい方
■1社専属ではなく、幅広い商材を扱いたい(もっとお客さまに寄り添える営業がしたい)方 など
営業・セールス(個人向営業)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような生命保険業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:313万円です。男女比は男性・42%:女性・58%で、平均年齢は36歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。