株式会社プレイス＆アビリティの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

顧客の外付けの人事部として、経営の4大資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」の「ヒト」を中心に、経営課題の解決をしています。

その中でまずは、入り口であるお客様(企業)の採用をプロデュ—ス！！

今回募集しているプランナー職は、営業がアカウント開拓してきたクライアントをバトンタッチし、顧客の人事（採用）担当として、経営課題を解決するポジション。

当社の一番の強みは、コンサルだけでなく業務も代行することです。実際その会社の人事（採用担当）として運用まで一貫してやるからこそ、説得力が増します。

【具体的には…】
◆採用計画の立案
◆採用メディアや求職者の管理
◆求職者や顧客との電話対応
◆顧客の選考や説明会の立ち合い
◆顧客との打合せ
◆各種資料の作成
◆当社の営業職との打合せ
◆研修・教育計画の立案
◆福利厚生や労務面の整備
など

お客様の今後の企業成長に大きな影響を与え、
大きな責任感があると同時に、やりがいが感じられます！

個人プレーでなく、チームプレーが好きな方は、
ぴったりなお仕事です！


一見、難しく大変そうにみえるかもしれませんが、
その方のスキルや能力を考慮し、徐々にステップアップしていきましょう！

初歩的なPC操作やビジネスマナーからも、
一から丁寧に教えますので、安心してください♪

将来的に、人事・採用のプロフェッショナルへと成長していただければと思います！

個人プレーでなく、チームプレーが好きな方は、
ぴったりなお仕事です！

人事

正社員

東京都

東京都港区芝大門1-10-11　芝大門センタービル2F（最寄駅：浜松町駅徒歩7分　大門駅徒歩4分　御成門駅徒歩4分）

09:00 ～ 18:00(固定時間制)
◆9：00～18：00（実働8時間）
※週初めは8：30出社、水曜は10：00出社となります。

◆JR山手線・京浜東北線「浜松駅」より徒歩7分
◆都営浅草線、大江戸線「大門駅」より徒歩4分
◆都営三田線「御成門駅」より徒歩4分

月給　240000円　～　　（※想定年収　3880000円　～　）
◆固定残業代45時間込（62,438円分）

※年齢、スキル、経験等を考慮の上、優遇いたします。
※超過残業代は支給いたします。

3,500,000円 / 入社1年目・スタッフ
4,000,000円 / 入社2年目・リーダー
6,500,000円 / 入社4年目・マネージャー

◆昇格：昇給査定（年2回）
◆インセンティブ※成果に応じて支給♪
◆通勤交通費：上限3万円※営業交通費は別途全額支給
◆社会保険完備
◆社員旅行有(海外、国内)
◆施設利用（ホテルなどの施設を特別価格で利用できます）
◆各種レクリエーション(スポーツなど)
◆住宅家賃手当※通勤時間に制限あり
◆書籍購入制度(月に1冊会社の経費で本を購入可能)
◆報奨金制度(優秀なプレーヤーや役職者への祝い金支給)
◆No残業day制度
◆Anniversary制度(有給促進をするための制度)
◆特別休暇制度(入社半年以内の傷病等による欠勤時3日まで取得可能 等)

【評価制度】
当社の評価制度は年次に関係なく、個人の成果やプロセスを正当に評価した制度となっています。
あやふやな基準ではなく、【スタッフ→リーダー→主任→係長】と明確な昇格基準となっており、20代や入社1年以内での役職昇格を成し遂げている社員が多数在籍しています！

,*♪年間休日125日以上＆長期休暇は1週間程度♪*,.
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休

2023年7月27日