大東建託株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。
プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。

【この仕事のポイント】
土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。

■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです
まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。

■土地活用の知識は、入社後イチから学べます
業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。

■オーナー様にとってメリットが多いです
空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。

【仕事の流れ】
▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。
担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。
業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。

▼悩みを伝えてくれます。
オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。

▼オーナー様をフォローします。
契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

営業系その他

正社員

長野県

長野支店
長野県長野市中御所１丁目２６番２０号
※U・Iターン歓迎
※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。
※原則、転居を伴う転勤はありません。

◎勤務地詳細【?https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/?】
※入れ違いで募集終了となる可能性がございます
※上記の勤務地以外にも複数勤務地がございますので、ご希望がございましたら、お申しつけください。

フレックスタイム制
コアタイム：11:30 ～ 15:30
標準労働時間：1ヶ月あたり150時間


◎フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間／7時間30分
└コアタイム／11:30～15:30
働き方改革推進中！
長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。
平均残業時間は月38時間です。

月給　284000円　～　　（※想定年収　3300000円　～　）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：59,000円
みなし残業時間：35.00時間
28万4000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による）

※固定残業代（5万9000円／35時間分）を含む
※超過分は別途支給します
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給）
※年収例は個人の業績により異なります。
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

＼充実の待遇をご用意！安心して働けます／
■賞与年2回（6月・12月）
└個人実績に応じて支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当（超過分）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
└入社前で宅建保有者は35万円の支給あり！
（入社時 5万円＋初回賞与時 15万円＋2回目の賞与時 15万円）
└入社後の宅建取得も20万円のお祝い金あり！（2025年の試験合格者が対象）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間
■奨学金返還支援制度（年間最大10万円）※最大5年可能（総額50万円）
└若手社員のキャリア形成を後押しするためにできた制度。
ご興味のある方は面接でお話させていただきます。

週休2日制
年間休日125日
有休取得率は83.8%（2022年度実績）
今年度より年5日以上の有休取得を義務化

■週休2日制（月5日以上）
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

2025年11月4日