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この求人情報は、人材紹介会社である「合同会社未来共創」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 上場企業
- 40代以上活躍中
株式会社LITALICO
東京【シニアソフトウェアエンジニア】テックリード/アーキテクト/EM／ソーシャルベンチャー
募集要項
仕事詳細
【職種】ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【職業】
システムエンジニア、プログラマ／業務分析、要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、プログラミング（コーディング）、テスト、QA（品質保証）、運用・保守、情報セキュリティ、その他
【配属部署】エンジニアリング本部 プロダクトエンジニアリング部/プラットフォームエンジニアリング部
■ プロダクトエンジニアリング部：主にtoC向けのWebサービス/Webメディアを展開／新卒〜30代前半くらいの層が中心のチーム構成
■ プラットフォームエンジニアリング部：主にtoB向け業務支援システムのSaaSを展開／30代後半〜40代の経験豊富なシニアエンジニアが中心のチーム構成
【仕事内容】
現在以下のような課題・解決すべきことを抱えています。各システムや組織を推進しながら、会社全体の戦略構築・課題解決・拡大を中心となって共に担っていただきます。
①役割をより分担した組織構造への進化
これまでは各プロダクトごとに1人のリーダーが組織とシステムのマネジメントを両立するが基本の体制でした。規模が大きなプロダクトにおいてはEM（マネジメント）やTechLead（システム）など役割をより分担した組織構造への進化が必要だと考えています。
②開発者体験の向上
より効率的でスムーズな開発に向けて、例えば共通基盤システムの開発によるコストリスクの低減といったシステム戦略の設計・推進が求められています。
③横断機能組織の強化
SRE、QA、セキュリティ、CRMなどの業務システム、HR機能、といった全体最適で整備した方が良い機能について、施策検討が追いついていないため強化が急務です。
④エンジニア組織全体での技術力向上
プロダクト戦略やマーケティングなど、エンジニアが職域を超えて推進しなければいけないことがこれまで多くありました。今後よりエンジニア組織全体としての技術力の底上げが必要です。
⑤積極的なデータ活用
店舗サービスからインターネットサービスまで、幅広く事業が展開できた結果、データ活用が行えるシステム設計やデータサイエンスのケイパビリティ向上が必要です。
【募集背景】
多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。
【職業】
システムエンジニア、プログラマ／業務分析、要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、プログラミング（コーディング）、テスト、QA（品質保証）、運用・保守、情報セキュリティ、その他
【配属部署】エンジニアリング本部 プロダクトエンジニアリング部/プラットフォームエンジニアリング部
■ プロダクトエンジニアリング部：主にtoC向けのWebサービス/Webメディアを展開／新卒〜30代前半くらいの層が中心のチーム構成
■ プラットフォームエンジニアリング部：主にtoB向け業務支援システムのSaaSを展開／30代後半〜40代の経験豊富なシニアエンジニアが中心のチーム構成
【仕事内容】
現在以下のような課題・解決すべきことを抱えています。各システムや組織を推進しながら、会社全体の戦略構築・課題解決・拡大を中心となって共に担っていただきます。
①役割をより分担した組織構造への進化
これまでは各プロダクトごとに1人のリーダーが組織とシステムのマネジメントを両立するが基本の体制でした。規模が大きなプロダクトにおいてはEM（マネジメント）やTechLead（システム）など役割をより分担した組織構造への進化が必要だと考えています。
②開発者体験の向上
より効率的でスムーズな開発に向けて、例えば共通基盤システムの開発によるコストリスクの低減といったシステム戦略の設計・推進が求められています。
③横断機能組織の強化
SRE、QA、セキュリティ、CRMなどの業務システム、HR機能、といった全体最適で整備した方が良い機能について、施策検討が追いついていないため強化が急務です。
④エンジニア組織全体での技術力向上
プロダクト戦略やマーケティングなど、エンジニアが職域を超えて推進しなければいけないことがこれまで多くありました。今後よりエンジニア組織全体としての技術力の底上げが必要です。
⑤積極的なデータ活用
店舗サービスからインターネットサービスまで、幅広く事業が展開できた結果、データ活用が行えるシステム設計やデータサイエンスのケイパビリティ向上が必要です。
【募集背景】
多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。
職種
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【勤務地】東京都
【勤務地住所】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー16F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」徒歩1分
【喫煙環境】禁煙
【転勤の有無】無し
【勤務地住所】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー16F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」徒歩1分
【喫煙環境】禁煙
【転勤の有無】無し
給与・年収
10,000,000円 〜 15,000,000円
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (３ヶ月)
【試用期間に関する補足事項】ー
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】なし
【残業の有無に関する補足事項】
【入社時想定年収】1000 万円〜1500 万円
【賃金制度】日給月給制
・月給 666,700円〜961,700円
【裁量労働制 固定残業代制】裁量労働制
種別とみなし時間
裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★基本フルリモートワークを推奨
・PJやチームの状況、役割によって異なります
・1年通してほぼ出社しないチームもあれば、入社時点やオフサイトMTGがたまにある組織もございます（頻度高くて月数回）
・EMのような役割の方はチームの状況に合わせて週次で出社する場合もございます
★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
【待遇条件・昇給賞与】
年収1000万～1500万円（経験・能力などを考慮）
月給：666,700円〜961,700円
賞与：2,000,000円〜3,460,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（89,000円〜）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
【福利厚生】
・副業可
・定年制廃止
・育児や介護に関係なく、週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。
・公募・オファー制度
年に2回、公募により社内から広く募集します。 各部門の責任者が他部門で活躍している人材にもオファーができる制度です。
・その他
就業中のイヤホン装着可 / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
【試用期間】有り (３ヶ月)
【試用期間に関する補足事項】ー
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】なし
【残業の有無に関する補足事項】
【入社時想定年収】1000 万円〜1500 万円
【賃金制度】日給月給制
・月給 666,700円〜961,700円
【裁量労働制 固定残業代制】裁量労働制
種別とみなし時間
裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★基本フルリモートワークを推奨
・PJやチームの状況、役割によって異なります
・1年通してほぼ出社しないチームもあれば、入社時点やオフサイトMTGがたまにある組織もございます（頻度高くて月数回）
・EMのような役割の方はチームの状況に合わせて週次で出社する場合もございます
★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
【待遇条件・昇給賞与】
年収1000万～1500万円（経験・能力などを考慮）
月給：666,700円〜961,700円
賞与：2,000,000円〜3,460,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（89,000円〜）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
【福利厚生】
・副業可
・定年制廃止
・育児や介護に関係なく、週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。
・公募・オファー制度
年に2回、公募により社内から広く募集します。 各部門の責任者が他部門で活躍している人材にもオファーができる制度です。
・その他
就業中のイヤホン装着可 / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与）
・夏季休暇 、年末始休暇
・別休暇
・出産・育児休暇など
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与）
・夏季休暇 、年末始休暇
・別休暇
・出産・育児休暇など
求人更新日
2023年6月30日
求人の募集元企業
会社名
株式会社LITALICO
設立日
2005年12月
資本金
348,998,000円
事業内容
◆サマリー
同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。
最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。応募段階でどのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。
教育事業、就労支援事業、企業や行政・政府へのコンサルティング事業など、社会性の高い事業で成長し続けるソーシャルベンチャーです。
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。
最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。応募段階でどのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。
教育事業、就労支援事業、企業や行政・政府へのコンサルティング事業など、社会性の高い事業で成長し続けるソーシャルベンチャーです。
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
その他・PR
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2〜3回（全てエンジニアが担当）→内定→オファー面談
・選考は基本オンラインにてご案内させていただいております
・オファー面談はご希望に応じてオンライン/ご来社いずれのご案内も可能です
・オファー面談まで全てオンラインでご参加されても問題ございません
応募方法
応募資格
【必須要件】
・Webアプリケーションの開発経験5年以上（開発言語は不問です）
に加えて、下記いずれかのご経験があること
・大規模システムのアーキテクチャ設計もしくはリアーキテクティングの経験
・データと業務分析に基づいて、事業グロースまたは構造改革を実施した経験
・10人以上の組織でのエンジニアリングマネジメントおよびプロジェクトマネジメント経験
・事業の意思決定にエンジニアとして関わる経験、または事業責任者やPdMと相談パートナーとして、事業について深い議論をされた経験
【歓迎要件】
・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験がある方
・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験がある方
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方
＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します
・同社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
【志向性】
特定技術へのこだわりがなく、様々な技術を関係づけて考えがある方
・Webアプリケーションの開発経験5年以上（開発言語は不問です）
に加えて、下記いずれかのご経験があること
・大規模システムのアーキテクチャ設計もしくはリアーキテクティングの経験
・データと業務分析に基づいて、事業グロースまたは構造改革を実施した経験
・10人以上の組織でのエンジニアリングマネジメントおよびプロジェクトマネジメント経験
・事業の意思決定にエンジニアとして関わる経験、または事業責任者やPdMと相談パートナーとして、事業について深い議論をされた経験
【歓迎要件】
・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験がある方
・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験がある方
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方
＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します
・同社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
【志向性】
特定技術へのこだわりがなく、様々な技術を関係づけて考えがある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような教育業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、教育業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:425万円です。男女比は男性・65%：女性・35%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。教育業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
