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  7. 株式会社アンリの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 転職祝い金あり
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 女性管理職登用実績あり
  • 経験者優遇

株式会社アンリ

人事部門スタッフ◆経験者歓迎/医療・福祉業界の経験不問/月給26万円以上/賞与年2回◆

株式会社アンリの求人情報-00

『《第二創業期スターティングメンバー募集》これまでのご経験を活かしながら、同時に新たな挑戦もできる』

2006年の設立以来、住宅型有料老人ホームを運営するなど
介護福祉事業を展開している株式会社アンリ。

ご入居者様やスタッフをはじめ、
当社に関わる全ての方に「アンリでよかった」と
思っていただける施設を目指しています。

そんな当社が目指す施設を実現するために、
本部から各施設の仲間を支える
人事・労務・採用担当の募集をスタートしました!


★経験を活かして新たに創る仕事
----------------------
まずは、本部メンバーと一緒に
人事・採用・労務管理業務に取り組みながら、
将来的には、人事部門の立ち上げまで
お任せしたいと考えています。


★介護業界での経験は一切問いません!
----------------------
まだまだ増え続ける支援の必要な高齢者の方が
笑顔で毎日を過ごせるようにあなたの力が必要です。

人事・採用業務を通して
たくさんの方に喜ばれるお仕事に
チャレンジしてみませんか?


★アンリの理念《アンリズム》
----------------------
『笑顔』常に笑顔 親切・丁寧に礼儀正しく
『使命』福祉の精神を忘れずもサービスのプロとして
『改善』「どうするか」を考える
『感動』法令を遵守し、責任を持って質の高いサービスを提供する
『成長』全員が常に向上

情報提供元:イーキャリア

求人更新日:2023年1月20日

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
本部、各施設の人事・採用・労務管理業務をお任せします。

私たちは現在、
これまで各施設で行っていた人事・労務管理業務を
本部で一括して行えるように、
組織体制の見直しを進めています。

全体の人事・採用・労務管理を一括して担う
本部機能の構築からその後の運用まで、
あなたのご経験を活かし、
一緒に取り組んでもらいたいと考えています。


◎人事・労務・採用
・正社員、アルバイトの採用業務全般
・入退社手続き(入退社に関連する書類確認などの手続きなど)
・各施設の勤怠・給与・社会保険の実務
・産休・育休などの休暇・休業申請手続き・相談
・働き方改革・法改正など、内部・外部環境の変化へ対応するための制度企画
・福利厚生制度構築や改善による働きやすい環境作り
・労務関係の助成金申請
・その他、雇用関係の法令に関する業務全般

など

【入社後の一ヶ月間は】
あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて
幅広くお任せしていきたいと考えています。

介護・福祉業界で必要になる知識は入社後にお教えするので、
業界未経験の方もお気軽にご応募ください。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
【本部】大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-27 船場大西ビル2階

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
※★本町駅より徒歩5分★転勤なし【本部】大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-27 船場大西ビル2階
勤務時間
●9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
※ 月残業20時間以内。
交通
Osaka Metro 堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩3分
Osaka Metro 御堂筋線「本町」駅より徒歩3分
給与・年収
●月給260,000円〜+残業手当+各種手当+賞与年2回

※下記の一律手当含む
役職手当:30,000円
職能手当(勤怠控除あり):10,000円

★残業代は100%支給しております。
休日・休暇
●週休2日制(土日)
●年次有給休暇(取得率はほぼ100%)
●慶弔休暇
●産前産後・育児休暇(男性スタッフも育休取得中です)
●介護休暇
※育休・産休・介護休暇の取得率・復帰率100%です。
配属部署
各現場で管理してきた
人事・採用・労務管理などの業務を、
本部にて一括して対応でき新しい体制構築と
その後の運用がミッションです。

もちろんあなた一人にすべてを
背負ってもらうことはありません。

本部の既存メンバーとともに、
チームの一員として
取り組んでいただきたいと考えています。
求人更新日
2023年1月20日

企業情報

会社名
株式会社アンリ
本社所在地
大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-27船場大西ビル2F

※当社は、大阪府が取り組む「緊急雇用対策事業」に賛同しております。
設立日
2006年
資本金
300万円
代表者
射延 忠幸
従業員数
84名(2022年1月現在)
売上高
5億3,000万円(2021年5月現在)
URL
http://www.anri-inc.jp/
事業内容
◆訪問介護事業
◆サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームの運営および管理業務
(宅地建物取引業 大阪府知事(3)第53636号)
◆居宅サービス
◆訪問看護事業

その他・PR

待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
●昇給:年1回(6月)
●賞与:年2回(5月・12月/昨年実績2.0ヶ月分)※2年目より算定
●別途特別賞与支給(業績・社内規定による)

【諸手当】
●交通費(月2万5,000円まで)
●時間外手当(残業代100%支給)
●資格手当
 ?初任者研修(ホームヘルパー2級):2,000円/月
 ?実務者研修(ホームヘルパー1級):3,000円/月
 ?介護福祉士:7,000円/月
 ?簿記1級 3,000円/月
 ?簿記2級 2,000円/月
●役職手当
●年末年始出勤手当
●職能手当(月10,000円〜)※勤怠控除あり

【福利厚生】
●各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金保険)
●任意労災保険
●定期健康診断
●インフルエンザ予防接種
●結婚・出産祝い金
●社内表彰制度
└5年・10年勤続表彰、永年勤続表彰など
●資格取得支援制度
●社内分煙
●再雇用制度
主力製品・サービス
◆介護福祉サービス事業
ケアプランセンターりあん(事業所番号 2771604853)
訪問介護ステーションあんり(事業所番号 2770402036)
訪問介護ステーションあんり吹田(事業所番号 2771604804)
訪問介護ステーションあんり南江口(事業所番号 2773003377)

◆シルバーマンション管理業
宅地建物取引業 大阪府知事(3)第53636号
個人情報の取扱について
このままイーキャリアよりご応募ください。
応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

応募に関する不明な点やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
【STEP1】Web応募による書類選考
応募いただいた情報をもとに選考を行います。

  ▼
【STEP2】一次面接(来社 or Web面接)
Web面接をご希望の際は、事前に履歴書、職務経歴書を
メールまたは郵送にてお送りください。

  ▼
【STEP3】二次面接+適正テスト

  ▼
【STEP4】内定


※応募の秘密は厳守いたします。
※応募から内定まで2週間以内を想定しています。
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

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 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

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応募資格
学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
【経験者優遇】
・人事部門で3年以上のご就業経験のある方
・人事・採用・労務に関する実務経験をお持ちの方(3年以上)

※経験年数は必須ではありません。あくまで目安としてご参考ください。
※ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。
※業界経験不問

【求める人物像】
◎会社づくりに積極的に関わりたい方
◎人のために繋がる業務に携わりたい方
◎介護・福祉業界に興味がある方
◎経験・スキルを活かして、新たなキャリアを築きたい方

【未経験者へのメッセージ】
介護/医療/福祉業界での経験は一切問いません!
まずは気軽にご応募ください!

【募集背景】
サービス付き高齢者向け住宅を運営している当社。

この度、ご入居者様がより過ごしやすく、
そしてスタッフがより働きやすい環境を作り上げるために、
人事部門を強化し、採用・労務関係の業務効率化を進めることになりました。

求人更新日:2023年1月20日

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人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:401万円です。男女比は男性・59%:女性・41%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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