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この企業の募集職種
不動産系その他の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 転職祝い金あり
- 残業少なめ
- 交通費支給
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 面接1回
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社アイダ設計
アフターメンテナンススタッフ・未経験歓迎◆TVCMで知名度急上昇/経験・知識・資格不問◆
『マイホームを建てたときの感動が、何十年後も続くように。』
全国的に知名度が上昇している私たちアイダ設計。
東北から沖縄までの1都2府21県で
戸建分譲住宅を展開しており、
今後も営業エリアをどんどん拡大させていきます。
■アフターメンテナンススタッフの育成に注力
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私たちの特徴は、土地の仕入れから
地盤調査、設計、販売まではもちろん、
アフターメンテナンスも自社で手がけていること。
マイホームを建てていただいた後も
住み心地の良さを守り続けるためには、
定期的な点検や修繕が欠かせません。
アフターメンテナンススタッフの育成には力を入れており、
未経験からでも着実にスキルアップできる
研修制度を整備しています。
■19〜20時には全員退社。独自の休暇制度も多数
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事業拡大を図っている一方、業務の効率化や
残業時間の削減にも取り組んでいます。
毎日20時にはパソコンが自動的にシャットダウン。
遅くとも19時〜20時の間には全員が退社しています。
完全週休2日制の導入はもちろん、マイホーム取得休暇や
プレパパママ休暇といった独自の休暇制度も多数。
ワークライフバランスを実現できる環境で、
“住み心地の良さを守り続ける仕事”を始めませんか？
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
◎新築物件の引き渡し後におけるメンテナンスサービスの提供（物件の不具合に対する調査や修繕）
《仕事の流れ》
▼ヒアリング
▼不調箇所の調査
▼修理
→簡単なものであれば自らで対応します（ドアノブの修理やクロスの剥がれなど）。
▼専門担当やメーカーに連絡
→水まわりや電気配線、配管など、専門的な修理が必要な場合は協力業者に依頼します。
※1日の訪問件数は、平日1〜3件・土日1〜5件ほどです。
《スケジューリングはあなたの自由》
お客様からのお問い合わせは受付スタッフが対応するため、メンテナンスサービスに注力しながら、専門性を磨いてください。また、訪問日時はお客様と相談の上で決められるため、自らでスケジュールをコントロールすることが可能。近場のお客様同士の訪問日をまとめるなど、効率よく案件を進めていくことができます。
《未経験入社から3年で係長に昇進したスタッフも》
エリア拡大に伴って、管理職のポストが増加しています。具体的には「主任→係長→課長」というキャリアパスをご用意。年齢や経験年数に関係なく、頑張り次第でキャリアアップできます。前職でコインパーキング管理に関わっていたスタッフは、入社3年で係長に昇進しました。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は3ヵ月間の研修からスタート。モデルハウスを使った実践練習やOJTなどを通じて、いちからスキルアップできます。知識や技術を継続的に身に付けていただくために、月1回ペースで勉強会を実施。情報共有も積極的に行うことで全社的にサービス力を高めています。
◎新築物件の引き渡し後におけるメンテナンスサービスの提供（物件の不具合に対する調査や修繕）
《仕事の流れ》
▼ヒアリング
▼不調箇所の調査
▼修理
→簡単なものであれば自らで対応します（ドアノブの修理やクロスの剥がれなど）。
▼専門担当やメーカーに連絡
→水まわりや電気配線、配管など、専門的な修理が必要な場合は協力業者に依頼します。
※1日の訪問件数は、平日1〜3件・土日1〜5件ほどです。
《スケジューリングはあなたの自由》
お客様からのお問い合わせは受付スタッフが対応するため、メンテナンスサービスに注力しながら、専門性を磨いてください。また、訪問日時はお客様と相談の上で決められるため、自らでスケジュールをコントロールすることが可能。近場のお客様同士の訪問日をまとめるなど、効率よく案件を進めていくことができます。
《未経験入社から3年で係長に昇進したスタッフも》
エリア拡大に伴って、管理職のポストが増加しています。具体的には「主任→係長→課長」というキャリアパスをご用意。年齢や経験年数に関係なく、頑張り次第でキャリアアップできます。前職でコインパーキング管理に関わっていたスタッフは、入社3年で係長に昇進しました。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は3ヵ月間の研修からスタート。モデルハウスを使った実践練習やOJTなどを通じて、いちからスキルアップできます。知識や技術を継続的に身に付けていただくために、月1回ペースで勉強会を実施。情報共有も積極的に行うことで全社的にサービス力を高めています。
職種
不動産系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、静岡県
勤務地（住所）
埼玉県、静岡県の各拠点
★勤務地は希望を最大限考慮します。
★転勤はありません。
埼玉：埼玉県上尾市大字川286番地
静岡：静岡県藤枝市上青島557-1
※埼玉県、静岡県いずれかの拠点勤務になります。
★勤務地は希望を最大限考慮します。
★転勤はありません。
埼玉：埼玉県上尾市大字川286番地
静岡：静岡県藤枝市上青島557-1
※埼玉県、静岡県いずれかの拠点勤務になります。
勤務時間
9:00〜18:00（実働時間8時間）
★日曜日はノー残業デーを実施。それ以外の日も、遅くとも19時〜20時にはみんな退社しています。
★日曜日はノー残業デーを実施。それ以外の日も、遅くとも19時〜20時にはみんな退社しています。
交通
各拠点により異なります。
給与・年収
月給20万円〜27万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
※6ヶ月間の試用期間中は契約社員での雇用になります（給与は同額）。期間終了後、正社員として雇用します。
＝月収例＝
基本給20万円＋能力手当2万円＋資格手当2万円＋扶養手当2万円＋残業45時間相当7.8万円＝月収33万8,000円
＝初年度の年収レンジ＝
300万円〜500万円
＝年収例＝
年収480万円/経験3年/月給37万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
※6ヶ月間の試用期間中は契約社員での雇用になります（給与は同額）。期間終了後、正社員として雇用します。
＝月収例＝
基本給20万円＋能力手当2万円＋資格手当2万円＋扶養手当2万円＋残業45時間相当7.8万円＝月収33万8,000円
＝初年度の年収レンジ＝
300万円〜500万円
＝年収例＝
年収480万円/経験3年/月給37万円
休日・休暇
■完全週休2日制（水・木）
■リフレッシュ休暇（5日間）
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
■慶弔休暇
■マイホーム取得休暇
■育児休暇
■プレパパママ休暇
■産前産後休暇
◆新設
・夏季休暇
・年末年始休暇
・時間単位年休
※2023年4月1日に在籍してる人が対象となります。
■リフレッシュ休暇（5日間）
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
■慶弔休暇
■マイホーム取得休暇
■育児休暇
■プレパパママ休暇
■産前産後休暇
◆新設
・夏季休暇
・年末年始休暇
・時間単位年休
※2023年4月1日に在籍してる人が対象となります。
求人更新日
2023年5月24日
企業情報
会社名
株式会社アイダ設計
本社所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-286
設立日
1981年
資本金
2億1,632万円
代表者
會田 貞光
従業員数
1108名
売上高
564億円
URL
http://www.recruit.aidagroup.co.jp/?utm_source=media&utm_medium=site
事業内容
■住宅の設計・請負・施工・監理・不動産の売買・仲介・賃貸・管理・住宅機器の販売および損害保険代理業、プレカット加工 他
一級建築士事務所 登録番号：埼玉県知事登録（5）第8520号
一級建築士事務所 登録番号：埼玉県知事登録（5）第8520号
その他・PR
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）※業績に応じる
【諸手当】
■交通費全額支給
■監督手当
■役職手当
■扶養手当
■出張手当
■能力給
■宅地建物取引士手当（2万円）
■二級建築士手当（2万円）
■住宅手当（当社規定による）
■残業手当
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■資格合格祝い金
■財形貯蓄
■人間ドック補助
■社宅寮完備 - 個人情報の取扱について
- ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
【STEP1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。
▼
【STEP2】面接（1回）
▼
【STEP3】内定
※ご応募から内定までは約3週間を予定しています。
※応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※面接地は、可能な限りお住まいの近くで実施できるように調整します。
【注意事項】
■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままイーキャリアの「エントリーフォーム」よりご応募ください。
★お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
できるだけ多くの方とお会いする予定です。お気軽にご応募ください。
【STEP1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。
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【STEP2】面接（1回）
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【STEP3】内定
※ご応募から内定までは約3週間を予定しています。
※応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※面接地は、可能な限りお住まいの近くで実施できるように調整します。
【注意事項】
■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままイーキャリアの「エントリーフォーム」よりご応募ください。
★お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
できるだけ多くの方とお会いする予定です。お気軽にご応募ください。
応募資格
高卒以上
【必須の経験・スキル・資格】
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
【求める人物像】
■聞き上手な方
■誠実な対応ができる方
■自分の段取りで仕事を進めたい方
【未経験者へのメッセージ】
精肉店スタッフ、介護士、ガソリンスタンドスタッフ、自動車整備士、コインパーキングの管理など、先輩たちの経歴はさまざま。知識や資格も不要なので、興味をお持ちになった方はお気軽にエントリーしてください。
【募集背景】
1981年の設立以来、私たちは40年近く戸建分譲住宅を作り続けています。全国規模で数多くのお客様から反響をいただいている今、アフターメンテナンスの強化は必要不可欠。今回は7つの拠点で新しい仲間をお迎えします。アフターメンテナンススタッフの年齢層は30代〜70代まで幅広く、ほとんどが未経験からのスタート。未経験のあなたも安心してチャレンジしてください。
【必須の経験・スキル・資格】
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
【求める人物像】
■聞き上手な方
■誠実な対応ができる方
■自分の段取りで仕事を進めたい方
【未経験者へのメッセージ】
精肉店スタッフ、介護士、ガソリンスタンドスタッフ、自動車整備士、コインパーキングの管理など、先輩たちの経歴はさまざま。知識や資格も不要なので、興味をお持ちになった方はお気軽にエントリーしてください。
【募集背景】
1981年の設立以来、私たちは40年近く戸建分譲住宅を作り続けています。全国規模で数多くのお客様から反響をいただいている今、アフターメンテナンスの強化は必要不可欠。今回は7つの拠点で新しい仲間をお迎えします。アフターメンテナンススタッフの年齢層は30代〜70代まで幅広く、ほとんどが未経験からのスタート。未経験のあなたも安心してチャレンジしてください。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:482万円です。男女比は男性・76%：女性・24%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
